lidrança

LIDERANÇA A liderança é um tema de muita importância, tanto para quem lidera como para os que são liderados. É um assunto que vem sendo discutido a muitos anos, e por isso várias teorias, cada uma com um estilo de liderança, vários caminhos que podem nos ajudar a definir o que venha a ser a liderança. Vários são os conceitos de liderança e cada um busca uma forma de liderar, uma forma de influenciar as pessoas positivamente em busca de um objetivo, liderança não é apenas um cargo, ela requer esforço de cooperação por parte de outras pessoas, tornar-se líder traz muito mais responsabilidades, compromissos e obrigações . O líder deve ser um facilitador das atividades diárias dentro de uma unidade de atendimento, o líder também precisa perceber o potencial de cada colaborar, é necessário dar sentido as atividades realizadas, só assim os colaboradores estarão verdadeiramente motivados para realização de suas atividades. É nesse momento que a eficácia do líder será colocada a prova. Esse líder motivador, facilitador é o líder melhor aceito do que o “chefe” que é aquele que somente cobra, que impõem regras e não facilita o trabalho. É necessário desenvolvermos esse líder facilitador dentro de nosso ambiente de trabalho, para o nosso dia a dia, pois as pessoas necessitam serem lideradas e não chefiadas. LIDERANÇA A liderança é um tema de muita importância, tanto para quem lidera como para os que são liderados. É um assunto que vem sendo discutido a muitos…

O filme “Fuga das Galinhas” retrata uma história onde podemos discutir diversas coisas relacionadas a empresas e seus desafios organizacionais, tanto em termos de gestão de pessoas, quanto em termos administrativos. O filme acontece em um galinheiro que pode ser comparado a um campo de concentração. Muitas empresas se sentem assim quando a questão é produção e inovação para o mercado. No filme, as galinhas estão confinadas e são obrigadas a serem produtivas mesmo em condições de extrema…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 4° Período CONSTITUIÇÃO E LEGALIZAÇÃO DE NEGÓCIOS EMPRESA: UNICORPUS Regina Simões Talita Albuquerque Thiago Marques Cordeiro Thaíza Castro Alves Valdeni Rio de Janeiro, nov. 2010. 1. ASPECTOS INTRODUTÓRIOS 1.1 Histórico Fundada no ano de 2010, a UNICORPUS é uma Cooperativa de prestação de serviços cirúrgicos…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS CURSO DE MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE Duque de Caxias - RJ 2014 DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Disciplina de Liderança e Trabalho em Equipe da Fundação Getúlio Vargas – FGV, do curso para a obtenção do titulo de MBA em Gerenciamento de Projetos,…

AUTOR: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Atividade Após os estudos das Unidades 3 e 4, responda aos seguintes tópicos: 1) Faça uma pesquisa em uma empresa recolhendo histórias dos empregados acerca de situações de trabalho que tenham sido satisfatórias ou insatisfatórias. Colete os resultados e faça uma análise em função dos motivos que levam à satisfação e à insatisfação no trabalho. 2) Conceitue o que é Liderança. Centro Universitário Claretiano.…

FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO FACNET - ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Os Desafios da Liderança Feminina: Um Estudo com Gestoras da Rede H.Plus Brasília – DF Edilaine Rotta Grasiele Lima Jucélia Ribeiro Lívia Ataíde Milca Nunes BRASÍLIA/DF 2012 Edilaine Rotta Grasiele Lima Jucélia Ribeiro Lívia Ataíde Milca Nunes Os…

1. INTRODUÇÃO Nesse trabalho estaremos analisando o papel do enfermeiro nos dias de hoje, quais atributos são necessários para que haja um bom desempenho do profissional. Focamos na mudança de épocas, onde o papel do enfermeiro tem sofrido mutações continuas, tendo áreas mais abrangentes e acessíveis com o passar dos anos. A tecnologia por sua vez, ganhou espaço e tem estado continuamente presente em meio a área da saúde. Falamos sobre temas continuamente vividos na área, como a…

figuras de autoridade dotada de poder de comando. LÍDER: Fundamenta-se na crença dos seguidores a respeito das qualidades do líder e de seu interesse em segui-lo. AUTORIDADE FORMAL: O seguidor obedece à lei incorporada na figura de autoridade, não à pessoa que ocupa o cargo. LÍDER: O seguidor obedece ao líder e à missão que ele representa. AUTORIDADE FORMAL : A lei é o instrumento para possibilitar a convivência social. O LÍDER é o instrumento para resolver problemas da…

O drama de Jorge 1) Apresente um breve diagnostico da situacao problema apontado o(s) principal(is) ponto(s) a ser(em) enfrentado(s) no desenvolvimento da diretoria de planejamento economico da empresa R: Jorge esta sobrecarregado em suas funcoes e bem desmotivado por estar fazendo todo o trabalho do seu setor sozinho. Esta se desculpando em nome de seus colegas de trabalho por sua falta de organizacao, nao avisar com atecedencia que o projeto nao estaria pronto e reclamou de tudo na…

experiências de relacionamento pessoal. R- confiança de intimidação baseada no medo de represália caso ela seja violada, seria o medo de não cumprir suas obrigações. Confiança de conhecimento baseada na previsibilidade do comportamento que resulta de histórico de interações, quanto melhor você conhece a pessoa, mais precisamente pode prever o que ela vai dizer. Confiança identificação baseada na compreensão mutua de intenções e na concordância sobre os desejos e vontades de cada…