Lideres Tarefa

relação líder-liderados de maneira análoga àquela existente entre pais e filhos. Da mesma forma que os pais devem reduzir o controle sobre os filhos quando estes se tornam mais maduros e responsáveis, o mesmo deve ser feito pelo líder. Hersey e Blanchard identificam quatro comportamentos específicos de líderes – do estilo mais diretivo ao mais laissez-faire. A teoria da liderança situacional tem um apelo intuitivo. Ela reconhece a importância dos liderados e se baseia na lógica de que…

Modelo no contexto geral da Liderança. Podemos classificar as teorias de liderança em quatro grupos: teoria dos traços de personalidade (até aos anos 40, baseiam-se em traços específicos do líder), teorias sobre estilos de liderança/comportamento do líder (até aos anos 60, em que o comportamento do líder é função da personalidade e da situação), as teorias Situacionais/Contingências da liderança (desde anos 50, em que cada tipo de situação requer um tipo de liderança diferenciado),…

LIDERANÇA SITUACIONAL , AUTOR DE DEZENAS DE LIVROS INTERNACIONAIS EDITADOS EM MAIS DE 150 PAÍSES. KENNETH H. BLANCHARD O líder situacional é aquele com “jogo de cintura”, e que, de acordo com as demandas e o ambiente, consegue adaptarse rapidamente e contornar os problemas de forma a eliminá-los seja qual for seu estilo de liderança (autocrático, democrático ou liberal). O Líder precisa ter sensibilidade, conhecer bem cada profissional e contar com a maturidade dos seus liderados.…

Liderança Autocrática 1.3 Liderança Democrática............................................................................ 4 1.4 Liderança Liberal ou Laissez faire............................................................ 5 2. Liderança Coaching – O líder como coach....................................................... 6 3. Liderança nas Organizações............................................................................ 7 4. Os reflexos de uma Má…

Liderança nas organizações Os diferentes tipos de líderes Liderança O objetivo desse trabalho é uma reflexão referente ao papel do líder, como os diferentes tipos de liderança interfere na evolução e desempenho da equipe e como isso afeta o resultado da empresa. Conceito de liderança Capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. Sob o ponto de vista clássico da administração o líder tem a função de estabelecer e fazer cumprir critérios de…

gestor é um bom líder. Para isso, são necessárias habilidades e teorias bem adaptadas a cada realidade, no sentido de unir todos os intervenientes no processo de capacidades e motivação para fazer singrar uma qualquer organização no mercado atual. Pretendemos, assim, mostrar em que consiste a noção de liderança e quais as suas abordagens e teorias. No final, apresentaremos um exemplo bastante pragmático e atual daquilo que julgamos ser o modelo de uma boa prática: um bom líder. …

Especialização em Enfermagem de Reabilitação Liderança nas Organizações Definição; Liderança vs Gestão; As diversas Abordagens e Liderança em Enfermagem Definição de Liderança “É o processo de dirigir e influenciar as actividades relacionadas tarefas dos membros do grupo” às (Stoner & Freeman, 1995, p.334) “É a capacidade de um individuo para influenciar, motivar e habilitar outros a contribuírem para a eficácia e sucesso das organizações que são membros” (House…

falaremos sobre a implicação da liderança para o gestor e para o comportamento da organização, e a diferença do lider em relação a gestor. Liderança Chiavenato, Idalberto (1992, p.137) define liderança como uma “influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos”. Pode se entender líder como aquele que influencia as pessoas, exerce determinado controle e poder em busca de…

O que é um líder O que se espera do líder LIDERANÇA Trabalho em equipe A Liderança O que é um líder Ser líder é ter visão do que acontece a sua volta, de toda sua equipe e também da empresa para a qual trabalha. É ser apaixonado pelo que faz, exercendo cada atividade com emoção e razão, se automotivando e conseqüentemente motivando sua equipe. É ter pensamento estratégico, capaz de inovar, criar, modificar e melhorar ao mesmo tempo. Capaz de tomar a decisão certa na hora certa, sem…

LIDERANÇA 1 - O que é liderança? A liderança é um dos papéis dos administradores. A pessoa que desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados. Só há liderança quando há liderados, que seguem o líder, ou aceitam sua influência, por algum motivo. Se quiser desenvolver suas competências como líder, você deve entender as motivações das pessoas que pretende liderar. Mas o que é a liderança? Há muitas respostas para essa pergunta. Eis algumas: Alguém…