Lideres Kurt Lewin

do Mundo Impacto Mudanças Tecnológicas (era da Mudan gicas informação, processo de globalização) informa Dimensão Humana, Dimensão Mudanças Organizacionais Mudan PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO: PROCESSO PESSOAL PESSOA PROFISSIONAL LÍDER Era Tecnológica Era Processo histórico: Sociedade Agrícola, Processo cola, Industrial e Informação Industrial Organização do Trabalho: Organiza Novas Formas, novas Habilidades, TI. Emergência de Novos Valores Pessoais e…

São Paulo: Francisco Alves. • Lewin, K. (1970). Problemas de dinâmica de grupo. São Paulo: Cultrix. • Liebmann, Marian. (2000). Exercícios de arte para grupos: um manual de temas, jogos e exercícios. São Paulo: Summus Editorial. • Luft, J. (1968). Introdução à dinâmica dos grupos. Lisboa: Moraes. • MAILHIOT, Gérald B. Dinâmica e Gênese dos grupos. Livraria duas cidades, SP, 1991 • Mailhot, G.B. (1985). Dinâmica e gênese dos grupos: atualidades da descobertas de Kurt Lewin. São Paulo:…

KURT LEWIN No século XX, emerge uma nova forma de estudar os grupos chamada ‘Dinâmica de Grupo’. A expressão “Dinâmica de Grupo” veio a ser usada oficialmente em 1944, por Kurt Lewin, um psicólogo judeu alemão, radicado nos Estados Unidos. As disciplinas e áreas profissionais que mais encorajaram e acreditaram na aplicabilidade desta atividade foram: o serviço social, educação, psicoterapia e administração. Inicialmente Lewin dedicou-se a estudar os grupos marginalizados e/ou…

a empresa Vander Móveis, sua organização e a forma como atua no mercado de vendas, sempre ampliando e crescendo a rede de lojas no Vale do aço. A pesquisa apresentada aborda a motivação do pessoal no ambiente de trabalho, bem como a atuação dos líderes em relação aos funcionários, enfatizando a necessidade de treinamento, dinâmicas de grupo. Outro ponto abordado é as condições de trabalho, visando sempre promover um ambiente organizado, que ofereça conforto e comodidade tanto para os…

tempo-forma (o dado físico). Entretanto, Max Wertheimer, Kurt Koffka e Wolfgang Köhler, baseados nos estudos psicofísicos que relacionaram a forma e sua percepção, construíram a base de uma teoria eminentemente psicológica. Estes três últimos são considerados os fundadores da Gestalt. 2 - Fundadores Max Wertheimer (1880-1943) Nasceu em Praga, era filósofo e psicólogo, foi o líder intelectual do movimento. Doutorou-se em…

humano é motivado, não por estímulos salariais e econômicos, mas por recompensas sociais e simbólicas; - O comportamento humano é derivado da totalidade de fatos coexistentes (Lewin); - Esses fatos coexistentes têm o caráter de um campo dinâmico, no qual cada parte do campo depende de uma inter-relação com as demais partes (Lewin); - Esse campo dinâmico é o espaço de vida que contém a pessoa e o seu ambiente psicológico. Níveis de estágio de motivação: Necessidades fisiológicas:…

seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. MAILHIOT (1976: 66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que ele chegou à constatação de que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais”. Por isso é necessário ter um bom relacionamento e contar com a parceria dos lideres de cada equipe, assim podemos…

Compartilhe-as para testar o seu mérito. Se você não assumir o risco, nunca saberá. Nada acontece se você não enxerga o conflito como um degrau para explorar a criatividade. (Explicação) 6 Liderança só é validada por outros.(slide) Em primeiro lugar, um líder não entra em pânico. Mesmo tendo um início de semana ruim, não existe desculpa para perder o controle. Seu personagem tem que ser o mesmo se você estiver ganhando ou perdendo, lembre-se: somos o que nos apresentamos. Você não…

ESCOLA BEHAVIORISTA Kurt Lewin Kurt Lewin é uma dos mais importantes do movimento Behaviorista (comportamento), durante seus estudos encontrou uma visão para a vida em grupo que é fundamental onde, a liderança é a referencia de democracia. Lewin interliga a educação com a democracia. Kurt procurou entender a forma em que as pessoas interpretam os momentos, pois são as formas de enxergar a situação que trará uma relevante forma de ação. Observando de outro ponto de vista, Kurt Lewin…

horário. Uma dinâmica de grupo, geralmente, é composta por um líder – o facilitador – e dois ou três observadores. Os candidatos são colocados em um verdadeiro aquário para serem observados. A dinâmica pode ser uma discussão de vários tópicos relacionados ao cargo em pauta ou pode ser a discussão de um caso. O objetivo da empresa é olhar como os candidatos se comportam e participam nas discussões. Você vai notar que os observadores e o líder contarão quantas vezes você participa. Aquele…