Liderar Uma Equipe

está sempre com um sorriso falso no rosto e em campanha o tempo todo. Há, ainda, o profissional raposo, que é admirado por sua equipe e, quase sempre, conquista o respeito dos chefes. A habilidade política é indispensável para um líder que almeja o sucesso. Quanto maior o cargo, mais político o ocupante precisa ser. Um líder habilidoso reconhece que a excência de liderar está no relacionamento interpessoal. Não se trata de politicagem, que, infelizmente, é o lado da política que mais…

COMO LIDERAR PESSOAS DIFICEIS A arte de administrar conflitos Joao Carlos Almeida, COMO LIDERAR PESSOAS DIFICEIS; A arte de administrar conflitos 10ª edição; São Paulo; Cação Nova 2013;172paginas . Belo Horizonte, 03 de Abril de 2014. O autor do livro João Carlos Almeida, expôs seu conhecimento e pesquisa realizada através deste livro para orientar como se deve identificar e tratarpessoas difíceis dentro de uma empresa ou captar exteriormente pessoas para que façam parte desta…

organizar, dirigir e controlar a ação organizacional no sentido de alcançar objetivos. O líder tem como papel na organização contribuir para desenvolvimento de cada individuo da sua equipe, para o sucesso da sua organização conseqüentemente, para o sucesso de si mesmo. Este artigo tem por objetivo estabelecer a diferença de liderar e chefiar, apontando as características de um bom líder. Palavras- chaves: liderança, chefe, líder, empresa. Abstract Leadership is a key process…

que o vendedor controle sua vaidade, seu líder precisa fazer o mesmo. "A vaidade é inerente ao ser humano, porém é importante que o chefe saiba ouvir e deixe os membros de sua equipe falar na reunião." "Ele precisa entender como o outro funciona, quais são seus desejos, medos e mágoas. Certamente, o líder de uma equipe de vendas sofre pressão de seus superiores. Essa pressão que vem de cima também é sentida por quem está na ponta, ou seja, pelo vendedor. Logo, por que pressionar mais?…

Segundo o sabemos, Liderança é o ato de liderar pessoas e Motivação, entre várias definições, é uma “espécie de energia psicológica ou tensão que põe em movimento o organismo humano, determinando um dado comportamento”. Então, Liderança e Motivação é o ato de liderar pessoas em busca dessa força, de forma a aplicá-la em benefício da própria pessoa e do grupo no qual esse membro está inserido. Motivar pessoas e mantê-las motivadas é um desafio a ser enfrentado diariamente por Líderes de…

necessária em todos os tipos de organizações humanas. O trabalho em equipe é algo extremamente importante e eficaz para as empresas, desde que seja conduzido da maneira correta. Uma equipe mal orientada, desmotivada, sem estímulos, pode levar projetos por água abaixo e até arruinar organizações. A liderança está ligada diretamente a incentivos, sejam eles: motivacionais, financeiros ou de conquista de objetivos. O trabalho em equipe exige mais que colaboradores especializados em…

LIDERANÇA ALUNO: GABRIEL BUSSINGER PROFESSOR: ESTHER ARNOLD RA: 2480288673 DESENVOLVENDO LIDERANÇA PARA GARANTIR MELHOR PERFORMANCE 1. INTRODUÇÃO Como um líder exerce sua liderança? Como fazer para garantir o desempenho máximo de uma equipe? Muitas pessoas pagariam fortunas para obter/saber essas respostas. No entanto, não existe uma “receita pronta”. Talvez por isso “liderança” seja um objeto de inúmeras pesquisas e incontáveis debates, discussões e reflexões. E esta será…

LIDERANÇA EM EQUIPE RESUMO Objetiva ressaltar a importância do líder na formação de uma equipe, desde a escolha do mesmo, como deve ser preparado, suas características e dos membros da equipe. A definição de um objetivo e como se deve alcançá-lo. Como o líder deve agir perante as pessoas, sabendo do quão grande é sua responsabilidade. Qual é o papel da equipe diante da empresa durante o processo até o alcance do objetivo. A avaliação dos resultados, quem deve ser…

Artigo: “Por dentro da empresa que dominou o mundo” (Revista Exame de 09/04/2008, referente ao Google) QUESTÕES 3.a) Como liderar pessoas em ambientes extremamente competitivos? Adotar um modelo de Gestão Estratégico de Pessoas que possa: • Incentivar o compartilhamento do conhecimento • Incentivar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe • Alocar cada pessoa naquilo em que realmente tem competência para desenvolver • Definir…

“LIDERANÇA” Fonte: http://www.canstockphoto.com.br/trabalho-equipe-neg%C3%B3cio-companhia-6717326.html _ (data: 01/10/2014 às 15h50min). “O segredo de um grande sucesso está no trabalho de uma grande equipe.” (Murillo Cintra de Oliveira Margarida) Fonte: http://pensador.uol.com.br/autor/murillo_cintra_de_oliveira_margarida/ _ (data: 01/10/2014 às 15h00min). Fonte: http://mensagens.culturamix.com/frases/frases-de-motivacao _ (data: 01/10/2014 às 14h40min). “DIFERENÇAS ENTRE…