recursos jumanos

PASSOS Passo 1 (Equipe) Ler e discutir o artigo indicado a seguir, que apresenta um Sistema de Avaliação de Treinamento (SAT): um projeto que utiliza medidas de avaliação validadas cientificamente, tanto em nível de reação, quanto de impacto do treinamento no trabalho.  SILVA, M. E. Sistema de Avaliação de Treinamento – SAT. Disponível em: . Acesso em: 23 maio 2013. Passo 2 (Equipe) Analisar os dados provenientes da aplicação dos questionários, identificando: a) O atual estágio da gestão do programa de treinamento da organização. b) A possibilidade da adoção de práticas que melhorem seu desempenho, colocando-a em condições de enfrentar concorrentes. c) A conectividade do treinamento com objetivos estratégicos da empresa e seus talentos, para que aumente a competitividade e os resultados da empresa. Passo 3 (Equipe) 1 Agrupar num relatório as informações obtidas no Passo 2. 2 Manter esse relatório até a etapa final desta ATPS. ETAPA 4 Esta atividade é importante para que o aluno aplique seus conhecimentos sobre os pressupostos básicos do Desenvolvimento Organizacional (DO), identifique os níveis de mudança organizacional e apresente sugestões baseadas nas tendências dos processos de desenvolver pessoas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Ler e refletir sobre pontos relevantes do trabalho referido a seguir:  SABINO, A. de. Proposta de um plano de Treinamento e Desenvolvimento para os funcionários da

rhATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Treinamento e Desenvolvimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver…

nossa sociedade poderá enfim evoluir a um novo nível." Ficha Técnica Copyright © 2011 by Eric Ries. Todos os direitos reservados. Tradução para a língua portuguesa: copyright © 2012, Texto Editores Ltda. Título original: The Lean Startup Direção editorial: Pascoal Soto Editor: Pedro Almeida Produção editorial: André Fonseca M arketing: Priscila Brauner Supervisor técnico: Ricardo Sazima Preparação de texto: Alessandra M iranda Revisão: Alexandra Fonseca Imagem de capa: M arcus Gosling…

Higiene do Trabalho I Brasília-DF. Elaboração Paulo Rogério Albuquerque de Oliveira Produção Equipe Técnica de Avaliação, Revisão Linguística e Editoração Sumário APRESENTAÇÃO................................................................................................................................... 5 ORGANIZAÇÃO DO CADERNO DE ESTUDOS E PESQUISA...................................................................... 6…

......................... 12 2 – A avaliação psicológica: conceitos, fundamentos e etapas ................................................................ 15 2.1 – Introdução ..................................................................................................................................... 15 2.2 – A avaliação psicológica: da elaboração ao resultado .................................................................. 15 2.2.1 – Avaliação Psicológica: definições iniciais…

São Paulo. Ex-coordenador do Curso de Psicologia da Universidade de Ribeirão Preto, São Paulo. Claudio Simon Hutz – Ph.D em Psicologia pela Universidade de Iowa, Estados Unidos. Professor Titular do Instituto de Psicologia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Coordenador do Curso de Psicologia Clínica da UFRGS. Anna Elisa de Villemor Amaral – Psicóloga. Doutora em Distúrbios da Comunicação pela Escola Paulista de Medicina da Universidade Federal de São Paulo.…

São Paulo. Ex-coordenador do Curso de Psicologia da Universidade de Ribeirão Preto, São Paulo. Claudio Simon Hutz – Ph.D em Psicologia pela Universidade de Iowa, Estados Unidos. Professor Titular do Instituto de Psicologia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Coordenador do Curso de Psicologia Clínica da UFRGS. Anna Elisa de Villemor Amaral – Psicóloga. Doutora em Distúrbios da Comunicação pela Escola Paulista de Medicina da Universidade Federal de São Paulo.…