Leis Trabalhistas E As Convenções Coletivas Em Uma Visão Estratégica

................................................ 14 2.6 A Legislação trabalhista em cargos e salários ............................................... 14 2.7 Objetivos do sistema de remuneração ........................................................... 15 2.8 Administração de cargos e salários ................................................................ 15 2.9 Etapas para implantação de um sistema de remuneração estratégica .......... 16 2.10 Recompensar pessoas .............................

procedimentos, protocolos, normas e convenções oficiais e oficiosas inerentes à estrutura organizacional da comunidade política ou da economia política. Isso se estende-se das regras de uma ordem constitucional ou dos procedimentos habituais de funcionamento de uma organização até às convenções que governam o comportamento dos sindicatos ou as relações entre bancos e empresas. Em geral, esses teóricos têm a tendência a associar as instituições às organizações e às regras ou convenções…

Custos e a Qualificação dos Colaboradores 15 2.3.2 Vantagens e Desvantagens 16 2.4 NOVIDADES DAS LEIS TRABALHISTAS 17 3 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS 22 INTRODUÇÃO 1 APRESENTAÇÃO DOS TEMAS Neste presente trabalho serão abordados os seguintes temas: Tele trabalho, Terceirização, Quarteirização e as novidades da Legislação Trabalhista. O Tele trabalho consiste em uma forma de trabalho realizada em lugar distante do…

ser cada vez mais dinâmico, as empresas necessitam ter sua estrutura formada por equipes que tenham não só autonomia para partir na busca destas soluções, mas autoconhecimento que permita saber como enfrentar tais desafios. Equipes que possuem esta visão, de sua importância e de suas responsabilidades tornam-se o diferencial competitivo desejado por todas as empresas. Para esta conquista, há necessidade de que líderes tenham um papel de destaque, criando o ambiente propício ao seu…

diferentes elementos da estrutura organizacional...............................................................................................................8 1.2- Comunicação Empresarial 1.2.1- Descrever os elementos de comunicação interna e estratégica da organização, utilizando como referência os aspectos desenvolvidos pela disciplina Comunicação Empresarial...................................................................................................................9…

Código de Trânsito Código Eleitoral Tributário Nacional Código Florestal Brasileiro de Aeronáutica Código de Águas Criança e do Adolescente Estatuto do Idoso Desarmamento Estatuto da Advocacia DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943 Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. TÍTULO I INTRODUÇÃO - artigos 1 a 12 TÍTULO II DAS NORMAS GERAIS DE TUTELA DO TRABALHO - artigos 13 a 223 CAPÍTULO I DA IDENTIFICAÇÃO PROFISSIONAL SEÇÃO I - DA CARTEIRA DE…

primeiras normas de proteção; 2. Convenções da OIT (Organização Internacional do Trabalho) recepcionadas no ordenamento jurídico brasileiro; 3. As regras vigentes na CLT e sua aplicação após a CF/88; 4. As regras de proteção à empregada gestante; 5. As regras de proteção à intimidade da mulher; 6. Trabalho noturno, em horas extras, em condições insalubres, perigosas ou penosas da mulher; TEMA 2: A Greve no Direito Trabalhista Brasileiro Deverá…

tem como objetivo “conciliar e julgar as ações judiciais entre trabalhadores e empregadores e outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, bem como as demandas que tenham origem no cumprimento de suas próprias sentenças, inclusive as coletivas”1. Este ramo do nosso Poder Judiciário, não foi produto da necessidade imediata de controlar convulsões sociais, a exemplo do que ocorreu em outros países, como a Inglaterra e a França, por exemplo. Embora existissem discussões sobre…

intuito de fortalecer e humanizar as organizações. Ela uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos, não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos, mas principalmente nos aspectos conceituais e intangíveis, pois a visão que se tem hoje da área é totalmente adversa em relação ao formato tradicional, quando detinha o nome de Administração de Recursos Humanos. Já não existem fronteiras e o mercado deixou para trás antigos paradigmas. A globalização…

pesquisa demonstra um estudo da Folha de Pagamento, apresentando seus Proventos e Descontos, com base nas Leis Trabalhistas e nas atribuições do setor de Recursos Humanos e do Departamento de Pessoal da organização em questão. Palavras chave: Planejamento Organizacional; Organização; Direção; Controle; Dinamização de Vendas; Resultado; Folha de Pagamento; Proventos; Descontos; Leis Trabalhistas; Recursos Humanos; Departamento Pessoal. INTRODUÇÃO Para que a empresa tenha…