Leis Trabalhistas E As Convenções Coletivas Em Uma Visão Estratégica

individuais ou grupais, corrigir desvios, avaliar seu desempenho, remunerar adequadamente e ... demitir aquelas que não estão correspondendo com os objetivos da área e/ou da empresa. 2.2 SUB-FUNÇÕES DA ÁREA DE RH GESTÃO ESTRATÉGICA - Olha para a "totalidade" da organização e procura assegurar que as atividades tradicionais de RH contribuam e forneçam suporte para as metas da organização por meio de um processo de planejamento do RH. 2.3 PLANEJAMENTO…

de Plano de Negócios, Liderança e Ética Trabalhista, aplicados na gestão dentro da empresa Propay do Brasil. Pesquisamos diversas fontes de estudo, dentre elas o próprio site da empresa, livros técnicos, o material disponibilizado pela faculdade e também realizamos a pesquisa com os gestores de cada área dentro da empresa. Serão demonstrados os novos planos de negócios da empresa, os perfis de liderança de cada gestor e um pouco da ética trabalhista e responsabilidades sociais da…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CURITIBA UNICURITIBA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DA EMPRESA TRUST SR CURITIBA 2014 DEISE CRISTINA ADAMO MÔNICA STEIN PEREIRA SCHEILA APARECIDA NIEVOLA OESTERREICH THALHEINE RAFAELA LUCAS VANESSA ALVES FELISBERTO PROJETO DE PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA NO RAMO DE CONTABILIDADE SITUADA EM CURITIBA. Projeto Integrador apresentado ás disciplinas de Administração de Pessoal e…

livremente escolhido e de forma a traduzir a necessidade de tratamento justo aos trabalhadores, respeitando-se as diferenças, não aprovando as discriminações, além de possibitar a conciliação entre labor e família. A necessidade de implantar essa visão nas organizações, pois assim teremos um mundo mais justo. Irei mostrar com clareza o que é o Trabalho decente, suas vantagens dentro das organizações e a realidade de como se encontra o trabalho no Brasil e região; para que…

organizacional, uma vez que a mesma é responsável pela contratação de pessoas capacitadas, por uma politica adequada de remuneração, pela avaliação de desempenho, pela higiene e segurança no trabalho, etc. 1.2 Administração de Recursos Humanos e Gestão Estratégica É base para a criação das políticas sociais de uma empresa e é de fundamental importância para as organizações, com ela conseguimos a integração e realização para atingir objetivos de maneira eficiente e está voltada ao…

Consulting. Problems. LISTA DE SIGLAS Administrador de Banco de Dados DBA Banco de dados BD Capability Maturity Model CMM Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA Consolidações das Leis do Trabalho CLT Customer relationship management CRM Data Base Administrator DBA Enterprise resource planning ERP Higiene Segurança e Medicina do Trabalho HSMT International Electrotechnical Commission…

trabalho, e impedir que o operário seja obrigado a aceitar a primeira proposta feita pelo empregador, ou seja, a que ele é mais prejudicado Durante a revolução francesa surgiram idéias liberais, que estimulavam a aprovação de leis proibitivas à atividade sindical, a exemplo da Lei Chapelier que, em nome da liberdade dos direitos do homem, considerou ilegais as associações de trabalhadores e patrões. As organizações sindicais, contudo, reergueram-se clandestinamente no século XIX. No…

e uma organização produtiva em constante mudança e de crescente complexidade, é um elemento central para a promoção do trabalho decente. Um sistema de inspeção que funciona adequadamente é vital para garantir o efetivo cumprimento da legislação trabalhista e a proteção dos trabalhadores e trabalhadoras. A inspeção do trabalho aumenta também a efetividade das políticas de trabalho e emprego, contribuindo assim para a inclusão social através do trabalho, e, nessa medida, para a ampliação…

IMPORTÂNCIA DO SINDICATO NA PARTICIPAÇÃO SÃO PAULO 2014 Resumo A Participação nos Lucros ou Resultados vem sendo muito discutida tanto pelos empresariados brasileiros quanto pelas entidades sindicais, pois apesar de contar com as diretrizes da Lei nº 10.101/ (2000), ainda consegue gerar dúvidas quanto à sua aplicação legal. Esta participação que é uma forma de partilhar uma parte dos lucros obtidos pela empresa com os seus funcionários, esta parcela uma vez previamente…

I CONFERÊNCIA NACIONAL DE EMPREGO E TRABALHO DECENTE Gerar emprego e trabalho decente para combater a pobreza e as desigualdades sociais TEXTO-BASE 1 TEXTO-BASE SUMÁRIO II III IV VISÃO DO GOVERNO FEDERAL VISÃO DOS EMPREGADORES VISÃO DOS TRABALHADORES Brasília, Agosto de 2011. PALAVRAS DA PRESIDENTA DA REPÚBLICA PALAVRAS DO MINISTRO DO TRABALHO E EMPREGO APRESENTAÇÃO A I Conferência Nacional de Emprego e Trabalho Decente, convocada por Decreto Presidencial…