Leis Trabalhista Em Beneficio Das Empresas

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PANALTO DE ARAXÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAIO HENRIQUE DA SILVA DEPARTAMENTO PESSOAL E AS ROTINAS TRABALHISTAS ARAXÁ 2012 CAIO HENRIQUE DA SILVA DEPARTAMENTO PESSOAL E AS ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho de Conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração do centro universitário do Planalto de Araxá, como requisito para a obtenção do titulo em Bacharel em Administração. Orientador: Prof. M. e Álvaro de Britto Júnior ARAXÁ 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 …

Direitos Trabalhistas - Saiba um pouco mais e tire algumas dúvidas Diferenças Entre PF, PJ, Prestador De Serviços, Etc A Consolidação das Leis Trabalhistas, popularmente conhecida como CLT, trouxe diversos benefícios e proteções para os trabalhadores. É nela onde estão reunidos os direitos e deveres do empregado e, também, os direitos e deveres do empregador. Diariamente, muitas pessoas têm contato com algumas palavras e expressões trabalhistas, mas às vezes não sabem o seu real…

PIRACICABA | LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Nomes dos integrantes do grupo e RA Atividades Práticas Supervisionadas apresentada à Faculdade Anhanguera de Piracicaba, como exigência parcial para a disciplina de LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA do curso de Ciências Contábeis, 6° semestre, sob orientação do Prof.ª…

diante de Vossa Excelência, com fundamento no artigo 840 da CLT e artigo 282 do CPC, propor: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COM PEDIDO DE MEDIDA LIMINAR Em face de: DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA Inicialmente, requer a Vossa Excelência sejam deferidos os benefícios da Gratuidade de Justiça, com fulcro no artigo 4º, da Lei nº 1.060/50, com as alterações introduzidas pela Lei nº 7.510/86; no artigo 1º, da Lei nº 7.115/83; e, no artigo 5º, inciso LXXIV, da Constituição Federal, por não ter condições de…

aspectos trabalhistas que tem influência relevante no gerenciamento contábil das empresas, pois todas elas estão sujeitas a algum tipo de passivo trabalhista. O problema levantado fundamentou-se na questão de verificar-se a influência exercida pelo passivo trabalhista nas questões inerentes a contabilidade das empresas. Segundo Franco (1999), empresas bem administradas proporcionam valor líquido para seus acionistas, razão pela qual a gestão contábil tem relevância dentro das empresas,…

Vieira de Souza. Raimundo Orion Rodrigues Cardoso, produção textual iNTERDICIPLINAR INDIVIDUAL – tema estudado no 3º semestre PALMAS 2012 CELIANE NOGUEIRA DE OLIVEIRA Auditoria em recursos humanos, direitos e práticas trabalhistas, administração de benefícios e remuneração, recrutamento e seleção de pessoal. Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, visando à avaliação das disciplinas do 3º semestre do Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos. …

Individual – Recolhimento Mensal - Com dedução de 45% (Lei nº 9.876/99) - NIT/PIS/PASEP 1147 Contribuinte Individual – Recolhimento Trimestral - Com dedução de 45% (Lei nº 9.876/99) - NIT/PIS/PASEP 1163 Contribuinte Individual (autônomo que não presta serviço à empresa) – Opção: Aposentadoria apenas por idade (art. 80 da LC 123 de 14/12/2006) – Recolhimento Mensal – NIT/PIS/PASEP 1180 Contribuinte Individual (autônomo que não presta serviço à empresa) – Opção: Aposentadoria apenas por…

SECUNDÁRIA: As Leis Governamentais Trabalhistas Elisson Vieira Borges Curvelo 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AVISO PRÉVIO 4 2.1 Deputados ampliam para até 90 dias Aviso Prévio de Trabalhador 4 3. PONTO ELETRÔNICO 5 3.1 Governo adia novo Ponto Eletrônico pela terceira vez 5 4. ADMISSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 7 4.1 Os Desafios da Inclusão de Deficientes no Mercado de Trabalho 7 5. PERMANÊNCIA DOS LIVROS DE REGISTROS ARQUIVADOS NA EMPRESA 11 5.1…

Competências 5 3.6 Frequência que são realizados os treinamentos 5 3.7 Planos de carreira 5 3.8 Sistemas de remuneração 6 3.9 Programas de benefícios 6 3.10 Lideranças e poder 6 3.11 Cultura (forte ou fraca) e clima da empresa 6 3.12 Ambiente de trabalho 6 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 1. REFERÊNCIA GESTÃO DE PESSOAS Recursos Humanos é o departamento dentro da empresa, responsável por administrar e gerir o capital humano, também conhecido como Departamento Pessoal. Podemos dizer que…

por mera liberalidade do empregador, os valores pagos a título de gratificação integram a remuneração para todos os efeitos legais. ← Gratificação de natal – 13º salário - As regras relativas ao pagamento dessa gratificação encontram-se na lei nº 4.749, que estabelece a obrigação, dentre outras, do empregador adiantar metade do 13º salário entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano ou por ocasião da concessão das férias anuais, se houver requerimento nesse sentido feito…