Legislação trabalhista e previdenciaria
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| |ANHANGUERA EDUCACIONAL DE PIRACICABA |
LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Nomes dos integrantes do grupo e RA
Atividades Práticas Supervisionadas apresentada à Faculdade Anhanguera de Piracicaba, como exigência parcial para a disciplina de LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA do curso de Ciências Contábeis, 6° semestre, sob orientação do Prof.ª Juliana Leite Kirchner
PIRACICABA /SP
2012
Sumário
1 – Introdução. 03
2 -A História do trabalho no Brasil 03
2.1 - Quais os principais fatores externos. 03
2.2 - Quais as primeiras leis ordinárias. 03
2.3 - Porque a (CLT) não é considerada um Código. 03
3 – Diferença entre empregado e Trabalhador Autônomo. 04
4 – Diferença entre empregado e Trabalhador Eventual. 04
5 – Diferença entre empregado e Estagiário. 05
6 – Conceito de Jornada de Trabalho. 07
6.1 – Teoria do tempo efetivamente Trabalhado. 07
6.2 – Teoria do tempo á disposição do empregador. 07
6.3 – Teoria do tempo In Itinere. 08
7 – Conclusão. 08
8 – Bibliografia. 09
1-Introdução.
A História do Trabalho no