A educação especial e o eca

EDUCAÇÃO ESPECIAL E O ECA Introdução O movimento mundial pela educação inclusiva é uma ação política, cultural, social e pedagógica, desencadeada em defesa do direito de todos os alunos de estarem juntos, aprendendo e participando, sem nenhum tipo de discriminação. O que apresentaremos a seguir são algumas medidas encontradas para tentar fazer valer a prática da educação inclusiva para pessoas com necessidades especiais. O que é o ECA? - Estatuto da Criança e do Adolescente está estabelecido pela Lei de nº 8.069, e se trata de uma lei feita especialmente para todas as crianças e adolescentes brasileiros. Esse estatuto foi criado em julho de 1990, com o objetivo de estipular os direitos e responsabilidades de crianças e adolescentes - O Cap.IV do Estatuto da Criança e do Adolescente - Lei 8069/90 * Art. 53. A criança e o adolescente têm direito à educação, visando ao pleno desenvolvimento de sua pessoa, preparo para o exercício da cidadania e qualificação para o trabalho, assegurando-se-lhes: I - igualdade de condições para o acesso e permanência na escola; II - direito de ser respeitado por seus educadores; * Art. 54. É dever do Estado assegurar à criança e ao adolescente: I - ensino fundamental, obrigatório e gratuito, inclusive para os que a ele não tiveram acesso na idade própria; II - progressiva extensão da obrigatoriedade e gratuidade ao ensino médio; III - atendimento educacional especializado aos portadores de deficiência,…

A INCLUSÃO DE PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO TEMA Acesso de Pessoas com Necessidades Especiais às Vagas de Trabalho nas Empresas TÍTULO: leis de recrutamento de funcionário portador de necessidade especial OBJETIVO: observar as leis que regem os direitos do funcionário portador de necessidade especial. JUSTIFICATIVA: este tema faz-se necessário para o administrador possa apreender o momento atual, diagnosticando a situação fática em que estão inseridos os…

como sendo essencialmente diferente? Para os portadores de deficiências físicas, auditivas, visuais ou mentais, a inclusão social é fundamental. A inclusão, além de ser um direito adquirido, proporciona o aprendizado de se relacionar com os outros. É importante colocar os portadores de necessidades especiais, mais especificamente das deficiências físicas, auditivas, visuais ou mentais, em contato com outras pessoas. Infelizmente, a maioria das empresas não contrata portadores de…

funcionários portadores de deficiência física influênciou a sua percepção sobre o desempenho deles no trabalho. Enfrentando alta rotatividade de funcionários, absenteísmo e uma fábrica operando com apenas 60% de sua capacidade, Kosak decidiu contratar deficientes, pensando: “o que tenho a perder?”. Mas, ele diz, “O que eu não sabia era que sairia ganhando”. Os trabalhadores deficientes físicos estão tendo um desempenho muito além das expectativas de Kosak, ajudando-o a melhorar a…

Quais são as dimensões do princípio da norma mais favorável? Os autores explicam, com maior ou menor amplitude, o princípio da norma favorável ao trabalhador. Pode, em tese, ter tríplice função: 1) a elaboração das normas jurídicas, o que significa que devem ser compensatórias da inferioridade econômica do empregado na relação de trabalho, se por exceção afastando-se desse objetivo como, em alguns países, com o chamado direito do trabalho de emergência ou o direito do trabalho de crise,…

demais como sendo essencialmente diferente? Para os portadores de deficiências físicas, auditivas, visuais ou mentais, a inclusão social é fundamental. A inclusão, além de ser um direito adquirido, proporciona o aprendizado de se relacionar com os outros. É importante colocar os portadores de necessidades especiais, mais especificamente das deficiências físicas, auditivas, visuais ou mentais, em contato com outras pessoas. Infelizmente, a maioria das empresas não contrata portadores de…

como a inclusão de portadores de necessidades especiais vem ocorrendo nas escolas, na família, na sociedade e no trabalho. Citar a política brasileira voltada para a formação educacional e profissional com vistas à inserção dos portadores no mercado de trabalho. Evidenciar que apesar da Educação Inclusiva ser um direito a todos, sua implementação na prática é insuficiente, contrária frente à falta de…

Instituições do Direito Unidade 1 – Questão 2 Resposta correta: alternativa D (III e IV). Análise das alternativas A) Alternativa incorreta. Justificativa: a afirmativa I está incorreta porque embora exista efetivamente uma legislação que protege o trabalho do portador de necessidades especiais, a empresa não disponibilizou a vaga para essa finalidade e Guilherme não foi contratado por ser portador de Síndrome de Down, mas sim porque tem condições intelectuais de realizar o…

Palavras-chave: Inclusão. Profissionais. Acesso. 1 INTRODUÇÃO Inclusão quer dizer (fazer parte) todos participar da vida social da econômica e politica, assegurando o respeito. Existem ainda muitos tipos de preconceito e assim torna-se difícil terminar com a exclusão e mesmo existindo leis contra a mesma, elas não conseguem mudar de uma hora para outra a mente das pessoas assim como o preconceito. Muitos países já aderirão leis que protegem os deficientes e que os incluem…

como sendo essencialmente diferente? Para os portadores de deficiências físicas, auditivas, visuais ou mentais, a inclusão social é fundamental. A inclusão, além de ser um direito adquirido, proporciona o aprendizado de se relacionar com os outros. É importante colocar os portadores de necessidades especiais, mais especificamente das deficiências físicas, auditivas, visuais ou mentais, em contato com outras pessoas. Infelizmente, a maioria das empresas não contrata portadores de…