Lei Do Assedio Moral

FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE CAJAZEIRAS – FAFIC. CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS – DIREITO. MELKA LISANA CARVALHO CAROLINO PROBLEMÁTICA DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. CAJAZEIRAS-PB 2013 MELKA LISANA CARVALHO CAROLINO PROBLEMÁTICA DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. Artigo Científico apresentado à coordenação do Curso de Bacharelado em Ciências Jurídicas e Sociais – Direito da Faculdade…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO PRIVADO Patrícia Marcon Marins1 RESUMO: Trata-se de estudo sobre o assédio moral, tema de grande interesse jurídico, visto que o aspecto fundamental nas relações de trabalho diz respeito aos direitos da personalidade e dignidade do trabalhador. Descreve as manifestações através da deterioração proposital das condições de trabalho, do isolamento e recusa de comunicação, do atentado contra a dignidade do empregado, e através de violência verbal ou física. Aborda que

O que é assédio moral Segundo a OIT – Organização Internacional do Trabalho, assédio moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras. A OIT chegou a esta conclusão porque a violência no trabalho aumenta em todo o mundo e em alguns países alcança os níveis de epidemia. Na Europa foram constatados mais de 12 milhões de vitimas em 1996.O dano moral coletivo é formado por: conduta antijurídica (ação ou omissão); ofensa a interesses jurídicos fundamentais;…

Resenha sobre assedio moral Dano Moral e Assédio Moral Alunos: Andréa Soares, André Bezerra, Laís Arianne, Paulo Ruivo Professor : Rodrigo 8º Semestre – Direito COTIA/2014 Sumário Dano Moral---------------------------------------------------------------------------------------- 3 Ação de danos morais e Alguns Exemplos------------------------------------------ 4 e 5 Assédio…

1. ASSÉDIO MORAL Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de…

ASSÉDIO MORAL RESUMO O trabalho aborda o conceito do assédio moral, tendo por objetivo revisar as diferentes contribuições teóricas sobre o tema e contribuir para a ampliação de sua discussão no campo das relações de trabalho e da gestão de pessoas. Trata-se de um fato relevante no ambiente organizacional, ainda pouco discutido teoricamente. Além de se dedicar a essa discussão, o trabalho menciona como combater a pratica ao assédio moral nas corporações. Diferentes estratégias de…

Assédio moral, bullying, mobbing e stalking: Semelhanças, distinções e consequências jurídicas Administrativo Ambiental Biodireito Civil Comercial Constitucional Consumidor Crônicas ECA Eleitoral Ensino Jurídico Família Filosofia Internacional Internet e Informática Marketing Mercosul Outros Penal Previdenciário Processual Civil Processual Penal Resenhas Sociologia Trabalho Tributário Wanderley Elenilton Gonçalves Santos,…

Assédio Moral Resumo O presente artigo, visa provocar uma análise sobre o assédio moral que ocorre dentro das empresas. Levando em consideração os efeitos do assédio moral na relação de trabalho para o empregado e empregador. Pois quando se fala em assédio moral no trabalho, logo se lembra de abuso praticado por um superior contra seu subordinado, fato este mais comum entre os próprios colegas de trabalho. Palavras- chave: Assédio Moral, empregado. Abstract This article aims…

Assédio moral no trabalho A exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, caracteriza o assédio moral.1 Tais situações são mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas. Nas quais predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinados, desestabilizando a relação da vítima com o…

DE DIREITO Erick Gomes de Godoy ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E A JUSTA INDENIZAÇÃO Cuiabá, 2013 Erick Gomes de Godoy ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E A JUSTA INDENIZAÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora, em cumprimento de requisito parcial para a obtenção do grau de BACHAREL EM DIREITO pelo Centro Universitário Candido Rondon Orientador: Prof. Vinícius Cuiabá, 2013. Erick Gomes de Godoy ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO…