Legislação Trabalhista Prova Senai

APOSTILA DE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DIREITO DO TRABALHO Índice 1. Relações de Trabalho pag. 02 2. Contrato Individual de Trabalho pag. 07 3. Contratos Especiais de Trabalho pag. 19 4. Jornada de Trabalho pag. 26 5. Normas Especiais de Tutela do Trabalho pag. 34 6. Férias pag. 41 7. Remuneração e Salário pag. 48 8. Normas Complementares de Proteção ao Trabalhador pag. 53 9. Salário – Família pag. 53 10. Seguro - Desemprego

cursos voltados para a formação e qualificação profissional; indicação e/ou organização de cursos e/ou palestras complementares sobre noções de apresentação pessoal, relacionamento interpessoal, responsabilidade, pontualidade, produtividade, legislação trabalhista, hierarquia, direitos e deveres; realização de pesquisa de mercado voltada para a realidade local; orientação à pessoa que pretende atuar como autônoma ou abrir seu próprio negócio; contato com serviços que atuam no…

..................................................................................30 REFERÊNCIAS 31 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta de forma resumida as matérias estudadas no 2º semestre do curso de Ciências Contábeis em legislação trabalhista apresentamos de forma detalhada o desenvolvimento da folha de pagamento, a folha de pagamento apresentada e da Empresa WD Mídia Comunicação Ltda. Ainda dentro da apresentação da folha de pagamento, explicamos como os valores da…

Nº 9.601 DE 21 DE JANEIRO DE 1998 – FLEXIBILIZAÇÃO DE DIREITOS TRABALHISTAS COMO FORMA DE COMBATE AO DESEMPREGO STANLEY RUPERT JONES CARUARU 2005 ASSOCIAÇÃO CARUARUENSE DE ENSINO SUPERIOR – ASCES FACULDADE DE DIREITO DE CARUARU – FADICA NOVO CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO DA LEI Nº 9.601DE 21 DE JANEIRO DE 1998 – FLEXIBILIZAÇÃO DE DIREITOS TRABALHISTAS COMO FORMA DE COMBATE AO DESEMPREGO STANLEY…

empresas aumenta, a contabilidade de custos se transformou em uma ferramenta importante para a sobrevivência das organizações. Um dos custos que se deve enfatizar para melhor compreensão dos administradores nas empresas são os encargos sociais e trabalhistas, assuntos esses que englobam os direitos do empregado e deveres do empregador, adquiridos através de protestos e protegidos por Lei. O presente trabalho tem por principal objetivo, identificar e analisar os custos diretos…

ABOP Slide 5 Semana de Administração Orçamentária, Financeira e de Contratações Públicas Constituição Federal, art. 37, inciso II “II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração; (Redação dada pela Emenda…

judicial, a empresa deverá efetuar o desconto em conformidade com o percentual estabelecido no Ofício a ela endereçado pelo Juiz da ação. Principais informações que serão utilizadas na prática da folha de pagamento. Anexar as tabelas divulgadas pela legislação, quando for o caso. Em uma empresa, folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencimentos, salários, bônus e descontos. Na contabilidade, folha de pagamento refere-se ao montante pago aos empregados para…

emergência no veículo. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Verificar itinerário de viagens, controlar embarque e desembarque de passageiros. Manter-se constantemente atualizado com a legislação de trânsito. 44 h M/T e/ou T/N Posto Encarregado de Almoxarifado 4102-5 2º Grau completo + Conhecimento básico de Informática (editor de texto, planilhas de cálculo, Internet) Supervisionar e analisar o funcionamento das…

Nº 9.601 DE 21 DE JANEIRO DE 1998 – FLEXIBILIZAÇÃO DE DIREITOS TRABALHISTAS COMO FORMA DE COMBATE AO DESEMPREGO STANLEY RUPERT JONES CARUARU 2005 ASSOCIAÇÃO CARUARUENSE DE ENSINO SUPERIOR – ASCES FACULDADE DE DIREITO DE CARUARU – FADICA NOVO CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO DA LEI Nº 9.601DE 21 DE JANEIRO DE 1998 – FLEXIBILIZAÇÃO DE DIREITOS TRABALHISTAS COMO FORMA DE COMBATE AO DESEMPREGO STANLEY…

ser preenchida, as qualificações necessárias para ocupar o cargo, as necessidades específicas em razão da atividade da empresa, entre outras peculiaridades. Independentemente destas peculiaridades as empresas devem estar cientes de que a legislação trabalhista estabelece algumas regras as quais devem ser observadas no momento da seleção e/ou contratação do empregado, seja na forma de divulgação das vagas ou nos documentos exigidos. Tanto a empresa quanto o empregado ou candidato…