NOVO CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO DA LEI Nº 9.601 DE 21 DE JANEIRO DE 1998 – FLEXIBILIZAÇÃO DE DIREITOS TRABALHISTAS COMO FORMA DE COMBATE AO DESEMPREGO

ASSOCIAÇÃO CARUARUENSE DE ENSINO SUPERIOR – ASCES
FACULDADE DE DIREITO DE CARUARU – FADICA

NOVO CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO DA LEI Nº 9.601 DE 21 DE JANEIRO DE 1998 – FLEXIBILIZAÇÃO DE DIREITOS TRABALHISTAS COMO FORMA DE COMBATE AO DESEMPREGO

STANLEY RUPERT JONES

CARUARU
2005
ASSOCIAÇÃO CARUARUENSE DE ENSINO SUPERIOR – ASCES
FACULDADE DE DIREITO DE CARUARU – FADICA

NOVO CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO DA LEI Nº 9.601DE 21 DE JANEIRO DE 1998 – FLEXIBILIZAÇÃO DE DIREITOS TRABALHISTAS COMO FORMA DE COMBATE AO DESEMPREGO

STANLEY RUPERT JONES

Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Faculdade de Direito de Caruaru, como requisito para a obtenção do grau de bacharel em Direito, sob a orientação da Professora Msc. Paulla Christianne da Costa Newton.

CARUARU
2005
ASSOCIAÇÃO CARUARUENSE DE ENSINO SUPERIOR – ASCES
FACULDADE DE DIREITO DE CARUARU – FADICA

NOVO CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO DA LEI Nº 9.601DE 21 DE JANEIRO DE 1998 – FLEXIBILIZAÇÃO DE DIREITOS TRABALHISTAS COMO FORMA DE COMBATE AO DESEMPREGO

STANLEY RUPERT JONES

A ASCES/FADICA não se responsabiliza pelas opiniões emitidas neste trabalho que são de total responsabilidade do autor.

CARUARU
2005

BANCA EXAMINADORA

____________________________________________

____________________________________________

____________________________________________

“Uma das formas de se encontrar a verdade é através da deliberação ou decisão de não aceitar as certezas e crenças estabelecidas, de ir além delas e de encontrar explicações, interpretações e significados para a realidade que nos cerca”.
(Marilena Chauí)