Legislação Trabalhista Na Segurança

OHSAS 18001 - Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) Por Kleber C. Alves Cada vez mais, as legislações, o desenvolvimento de políticas econômicas, a Gestão de Recursos Humanos e outras medidas são utilizadas para elevar o compromisso com a Segurança e Saúde Ocupacional (SSO), levando ao desenvolvimento sustentável e à melhoria contínua de acordo com os desafios propostos pela globalização. As organizações de toda natureza se mostram preocupadas em demonstrar o seu compromisso com a…

EMENTA: A Relação entre Saúde e Trabalho; Normas de Segurança do Trabalho; Classificação Brasileira de Ocupações; Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho; Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva; Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho; Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional; Legislação – Consolidação das Leis Trabalhistas; Semana de Prevenção de Acidentes nas Empresas;…

SEGURANÇA DO TRABALHO Organização do Serviço de Segurança do Trabalho Organização na empresa: Basicamente é designada ao (SESMT) Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina d Trabalho, intermediado pela CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e pelo PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). Em 1943 e 1978 foram dois marcos para a organização e segurança do trabalho, sendo a consolidação

Riscos ocupacionais na legislação trabalhista brasileira: destaque para aqueles relativos à saúde e à voz do professor Occupational risks in the Brazilian labor legislation: highlight on those related to teacher’s health and voice Emilse Aparecida Merlin Servilha1, Rayana de Oliveira França Leal2, Mariene Terumi Umeoka Hidaka3 RESUMO Objetivo: Analisar a legislação a respeito de riscos ocupacionais, com destaque para aqueles relacionados à saúde e à voz do profes- sor. Métodos:…

A ÁREA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS Ao final desta aula, você será capaz de: 1. Reconhecer as atividades do departamento de Relações Trabalhistas e Sindicais; 2. Identificar as principais características do profissional de Relações Trabalhistas e Sindicais; 3. Apresentar os desafios dessa atividade. Introdução Nesta aula, mostraremos como funciona o setor de Relações Trabalhistas e Sindicais nas empresas, o perfil do profissional que atua nessa área…

CARÁTER MULTIVARIADO DA ARH A ARH é uma área interdisciplinar: envolve necessariamente conceitos de Psicologia Industrial e Organizacional, de Sociologia Organizacional, de Engenharia Industrial, de Direito do Trabalho, de Engenharia de Segurança, de Medicina do Trabalho, de Engenharia de Sistemas, de Cibernética etc. Os assuntos normalmente tratados em ARH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimentos: fala-se em aplicação e interpretação de testes…

CONTESTADO-UNC CURSO: Processos Gerenciais DISCIPLINA : Legislação Trabalhista- EAD ACADÊMICO: FELIPE CASSIANO SOLEDADE Legislação Trabalhista A legislação trabalhista esta mais rígida e rigorosa nos dias atuais, no entanto se percebe o crescente numero de irregularidades pois é vasto o território brasileiro sendo assim, difícil de aplicar as leis trabalhistas em determinado ambiente onde infelizmente ocorre o trabalho sem…

Legislação trabalhista e de Previdência Social Legislação trabalhista e de Previdência Social I. II. III. Introdução……………………………………………... Regras gerais…………………....………………………. 1. Não discriminação…………...……………………… 2. Idade mínima…………………...……………………. 3. Forma do contrato…………….……………………. Contratação…………………………………………… 1. Modalidades contratuais…………………....……………………… a) Contratos de duração determinada……………............…………………….. b) Contrato com estagiários…………………………….........………………... c)

organizacionais de técnicas de recrutamento e seleção; saúde e segurança trabalho e relações sindicais 3. Considerações finais Considerações iniciais O Relatório Final é um trabalho voltado para as experiências que adquirimos nas atividades prática supervisionadas, onde dentro de três disciplinas norteadoras, Técnica de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, iremos defender uma ideia, sempre…

sim futuramente, quando terá gerado o passivo trabalhista, através de reclamações trabalhistas, e a partir do respectivo processo deverá arcar com todos os encargos trabalhistas e quaisquer pagamentos previstos na legislação que tenha deixado de cumprir. Planejamento Trabalhista Em muitos casos, o planejamento trabalhista significa a salvação da empresa. Cunha (2007) ressalta o seguinte: “Poucos são os que se lembram do planejamento trabalhista, o que significa, pensamos a…