legislação trabalhista

UNIVERSIDADE DO CONTESTADO-UNC

CURSO: Processos Gerenciais
DISCIPLINA : Legislação Trabalhista- EAD
ACADÊMICO: FELIPE CASSIANO SOLEDADE

Legislação Trabalhista

A legislação trabalhista esta mais rígida e rigorosa nos dias atuais, no entanto se percebe o crescente numero de irregularidades pois é vasto o território brasileiro sendo assim, difícil de aplicar as leis trabalhistas em determinado ambiente onde infelizmente ocorre o trabalho sem regulamentação e direitos. Mas também é amplo o crescimento e a migração de empresas que seguem a risco os modos legais na contratação de pessoal para a finalidade empregaticia “mão de obra” gerando assim trabalho e renda tanto para empresários quanto para colaboradores. São inúmeras as leis em que asseguram os direitos dos trabalhadores e também das empresas, por isso impossível de relatar as inúmeras leis que fazem parte da nossa legislação trabalhista, porem vou citaras mais importantes e básicas para um trabalhador assalariado como também seus contratantes (EMPRESA) a primeira ferramenta para um trabalho digno é a carteira profissional onde o possível candidato a uma possa estar sendo empregado e registrado com todos seus direitos garantidos por lei onde as empresas também levantará informações pré-contratual de seu possível colaborador onde será realizado todo um procedimento de seleção profissional onde vai ser ou não apto para o trabalho sendo assim admitido e seguindo normas e regulamentos passadas pela empresa onde ele é prestador de serviço
Onde o mesmo será registrado tendo todos os direitos pré- estabelecidos por lei tais como: renumeração compatível com a função, horário de jornada de trabalho, refeições, décimo terceiro salário, PIS, fundo de garantia, seguro desemprego entre outros benefícios , tudo isso mediante a sua postura ,não ganhando uma justa causa por exemplo.