Legislação Social Trabalhista E Previdenciária Aula Tema 01

EXERCÍCIOS PROFESSOR FÁBIO ZAMBITTE Pessoal, seguem abaixo exercícios comentados demonstrativa de nosso curso de provas comentadas. como aula O curso será composto de 10 aulas, nas quais irei comentar provas da ESAF, como esta do SERPRO que segue abaixo, e a última prova da ESAF sobre previdenciário em 2003 (nas próximas aulas), algumas da CESPE/UnB adaptadas para múltipla-escolha, além de diversos exercícios propostos. Aproveitaremos os exercícios para, a partir…

.......25 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS RESUMO Os temas abordados no Estágio Curricular Supervisionado I foram Sistema Fiscal e Tributário. A contabilidade é uma ferramenta indispensável para a gestão de negócios. De longa data, contadores, administradores e responsáveis pela gestão de empresas se convenceram que amplitude das informações contábeis vai além do simples cálculo de impostos e atendimento de legislações comerciais, previdenciárias e legais. Está presente em todos os…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................ 04 2 DESENVOLVIMENTO ................................................................................ 05 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS .............................................................. 05 2.2 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO ............................... 08 2.3 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL ....................................... 11 2.4…

ETAPA 4 - Aula-tema: Folha de Pagamento. Passo 1 Fazer um resumo das principais informações que serão utilizadas para cálculo da folha de pagamento. Para o cálculo da folha de pagamento serão utilizados os percentuais estipulados em lei. Deverão ser pesquisadas as definições separadamente e cumulativamente dos itens abaixo: 1. Insalubridade Definição: Significa o ambiente de trabalho hostil à saúde, pela presença de agente agressivos ao organismo do trabalhador, acima dos

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL - UNIVEL CASCAVEL - PR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BETINA LETICIA LISBOA DOS SANTOS AS ROTINAS DE TERCEIRIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NO ESCRITÓRIO CONTÁBIL ÁGUIA CASCAVEL 2013 BETINA LETICIA LISBOA DOS SANTOS AS ROTINAS DE TERCEIRIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Gestão em Recursos Humanos, como pré-requisito para obtenção do Título de Gestor em Recursos…

próprio Plano Diretor Municipal, no qual está contemplada a lei de uso do solo urbano, zoneamento comercial e plano diretor de turismo, entre outras exigências. A política local, por meio da legislação e gestão, desenvolve um papel importante através das ações que podem transformar seu destino nas áreas social, econômico, ambiental e territorial. 2. A UFGD E O DESENVOLVIMENTO LOCAL Segundo o Programa de Apoio a Planos de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais –…

de jovens e adultos (art. 1º da Lei nº 11.788/2008). 6. O estágio é uma relação de emprego ? Não. O estágio não caracteriza vínculo de emprego de qualquer natureza, desde que observados os requisitos legais, não sendo devidos encargos sociais, trabalhistas e previdenciários (art. 3º e 15 da Lei nº 11.788/2008). 7. Quais requisitos devem ser observados na concessão do estágio ? I - matrícula e freqüência regular do educando público-alvo da lei II - celebração de termo de…

outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros documentos podem ser solicitados, desde que compatíveis com a função a ser exercida pelo empregado são os casos de profissionais de habilidades específicas e que se façam…

INSTITUTO DOM JOSÉ DE EDUCAÇÃO E CULTURA – IDJ UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA NÚCLEO CARIRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE PROFESSOR (A): SALOMÉ ALBUQUERQUE DISCIPLINA: LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA JANEIRO/2014 SUMÁRIO Noções gerais. Divisão: Direito Individual, Direito Coletivo e Direito Tutelar.......................................................................................................... 03 Origem e

sistemas utilizados na realização dos serviços a ser emprestados. Melhorar o resumo, resumo do estágio. 2. INTRODUÇÃO Neste Relatório será apresentada a empresa LUMINE EDITORA LTDA, cuja mesma foi constituída em 01 de agosto de 2008. A sociedade tem sede e domicílio na SCRN 712/713 Bloco B loja 8 – parte A, Asa Norte -Brasília/DF, O objeto da sociedade visa usufruir lucros a partir da venda de livro paradidático e na prestação de serviços e ao…