Legislação Social Trabalhista E Previdenciária Aula Tem

Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Aula-tema 01: Suportes Históricos e Dogmáticos do Direito do Trabalho: História e Princípios do Direito do Trabalho O curso que ora se inicia - Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária – trará noções fundamentais sobre estes temas, os quais serão de grande valia para a formação de pessoas mais conscientes e atuantes a respeito de seus direitos e deveres perante si e a sociedade. Partindo de uma breve digressão histórica sobre…

ROTEIRO A Petrobras Prestação de serviços na Petrobras Situação atual Diretrizes para legislação sobre terceirização Ações futuras A PETROBRAS Sociedade de Economia Mista, fundada em 1953, cujo acionista controlador é a União. Atuação em exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo e seus derivados no Brasil e no exterior. Empresa de energia atuando com foco em responsabilidade social e preservação do meio ambiente. Possui 57.138 empregados (junho…

do Artigo 3º da Lei 11.788 de 25/09/2008, que regulamenta a contratação de Estagiários. As partes a seguir qualificadas, a Instituição de Ensino Razão Social: XXXXXXXXXXXXXXXXXX Endereço: Ruaxxxxx n°: 300 Bairro: Centro Cidade: Xxxxxxxxxs Estado: XX Cep: 00000-000 CNPJ: XXXXXXXX/XXXX-XX a Parte Concedente Nome ou Razão Social: MELO E XXXXXXXXXX Endereço: AV XXXXXXXXXXXXXXX n°: 1376 Complemento: XX XX Bairro: XXXXXXXXX Cidade: XXXXXXX Estado: XX Cep: 00000-000 CNPJ:…

Legislação do SUS - Gratuito Aula 1 - História da Saúde no Brasil ____________________________________________________________________________________ LEGISLAÇÃO DO SUS Curso completo e gratuito para a sua aprovação M NO N UA TH E[ Y AN EM LL UE E SA O RB BA NS FO [NÚCLEO DE ESTUDOS PROFESSOR RÔMULO PASSOS] 150.000 alunos conectados. EC A] 1.200 alunos aprovados. 07 F[ CP 1 milhão de visitas. www.romulopassos.com.br 0 ] 03

A admissão é o processo de inclusão do novo empregado nos registros da empresa. Para que se torne possível a admissão, é indispensável a entrega ao Departamento de Pessoal da seguinte documentação:  CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social)  ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)  Duas fotos 3x4 (anexada na ficha de registro do empregado)  Comprovante de residência (Para fins de recebimento de vale transporte).  Titulo eleitoral (para pessoas com mais de 16 anos)  Carteira de

fazer algo bom, á algo mais concreto e militante, ou talvez uma jogada de marketing de uma empresa para assim melhorar sua imagem. Assim para as corporações se tornarem bem vistas pela sociedade, que hoje em dia se preocupa muito com as questões sociais e ambientais, se preocupam em fazer projetos ou contratar ONGs para isso, se ela própria se dedica a isso, ela convoca funcionários de seu próprio grupo para realização do projeto, já no caso de ela contratar um ONG especifica, esta…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Ensino Superior Disciplina: Professor(a): Exercício Aluno(a): Legislação Trabalhista e Previdenciária Código: Turma: Turno: Matrícula: GST0007 Instruçõespara realização do exercício: Valor do 2,0  Leia atentamente as questões antes de respondê-las. exercício:  Todo exercício deve ser respondida com caneta azul ou preta. Nota obtida:  Revise seuexercício antes de entregá-lo ao Professor.  Questões objetivas rasuradas serão consideradas nulas.  O aluno

|( ) Relatório Final | |DADOS DA EMPRESA | |Razão Social: Companhia de Desenvolvimento de São Vicente | |Nome Fantasia: (CODESAVI)

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO 1ª Vara do Trabalho de Recife Proc. nº 0000-79.2013.5.06.0001 1 Vistos, etc. DEISE ajuizou ação trabalhista contra COLÉGIO., requerendo a condenação do Reclamado ao pagamento dos títulos descritos às fls. 02/12, bem como a juntada do instrumento de procuração de fls. 13 e dos documentos de fls. 14/93. Conciliação recusada. Devida e regularmente notificado o Demandado veio a Juízo e apresentou sua…

referente ao Direito do trabalho e ao Direito processual do trabalho. Ela foi criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas durante o período do Estado Novo, unificando toda legislação trabalhista então existente no Brasil. Ela foi fortemente inspirada na Carta del Lavoro do governo de Benito Mussolini na Itália. Seu objetivo principal é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. Foi assinada