La Meta

| | |A partir da elaboração deste mapa de carreira, pretendo ser comandante da minha carreira e conduzi-la de acordo com minhas ambições e programação,| |mas estando também aberta para possíveis mudanças que o ambiente externo pode provocar não só na política, economia, ambiente, como também na | |minha própria vida.

[pic] | |O verdadeiro líder é aquele que traça a meta e cativa sua equipe para empreender a jornada. Ele alimenta o espírito de | | |vitória da equipe, utilizando a pedagogia do exemplo e investindo nos pontos fortes de seus colaboradores. | | | | | |O líder estabelece uma causa comum, um sonho coletivo. Na presença de um verdadeiro…

000 dados operacionais de 208 ETEs dos estados de Minas Gerais e São Paulo, compreendendo 21 processos de tratamentos. A avaliação teve como enfoque principal o desempenho das tecnologias de tratamento de esgotos, considerando o alcance a diversas metas de qualidade para o efluente, a influência de condições operacionais e a confiabilidade. A qualidade geral do monitoramento foi muito variada, considerando o número de parâmetros analisados, a freqüência de amostragem, o período abrangido…

SUMÁRIO Sumário 2 1 Introdução 3 2 Revisão de literatura 4 3 desenvolvimento 5 3.1 Metas da Organização 5 3.2 Como atingir essas metas: identificando recursos humanos e físicos 5 3.2.1 1ª Meta - Organizando a casa 5 3.2.2 2ª Meta - Meu funcionário satisfeito 6 3.2.3 3ª Meta - Expandindo os negócios 7 3.3 Executando as metas 7 3.3.1 1ª Meta - Execução 7 3.3.2 2ª Meta - Execução 8 3.4 Acompanhamento das metas e resultados 9 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO…

Estabelecimento de Metas: As metas estão sob os holofotes há bastante tempo no mundo do trabalho e, conseqüentemente, na Psicologia Organizacional e do Trabalho. Taylor, aquele mesmo do “estudo dos tempos e dos movimentos”, já discutia a importância de metas para o desempenho dos trabalhadores. Contudo, especificamente para a psicologia do trabalho, é a partir da década de sessenta, que os conhecimentos acerca do impacto das metas sobre o comportamento humano no trabalho alcançando uma…

ou mais barato. Existe uma crença permanente e que norteia as ações do empreendedor: “sempre há um jeito de se fazer as coisas ainda melhor”. I O que normalmente se usa para saber se estamos atingindo a qualidade é a verificação do atingimento de metas, cumprimento de prazos ou de padrões previamente estabelecidos. Qualidade para um empreendedor é paixão pelo que faz. É conseguir contar com orgulho sobre seu trabalho. 4 PERSISTÊNCIA: Raramente trabalhamos com todas as condições ideais…

análise da sociedade americana, Merton sustentou que em toda sociedade existem metas culturais a serem alcançadas, entendendo-se como tais os valores sócio-culturais que norteiam a vida dos indivíduos. Para atingir essas metas existem os meios, que são os recursos institucionalizados pela sociedade, aos quais aderem normas de comportamento. De um lado, metas sócio-culturais, de outro, meios socialmente prescritos para atingi-las. Ocorre, no entanto, que os meios existentes não são…

O segredo para atingir metas de vendas ainda não foi desvendado pelos gestores administrativos, uma vez que o mercado e a equipe nem sempre reagem da maneira planejada. Há, no entanto, estratégias que podem ser adotadas para auxiliar seus vendedores a melhorar a mira. O primeiro passo é garantir que as metas estejam estipuladas corretamente. "Existem 'n' formas de ampliar as chances para chegar lá. A mais comum é avaliar os meses e períodos anteriores. Se a meta nunca é batida,…

A Meta Um Processo de Melhoria Contínua A Meta, , por Eliyahu Goldratt, Jeff Cox Escrito por: Eliyahu Goldratt, Jeff Cox Assunto: Operações e Manufatura Título original: The Goal: A Process of Ongoing Improvement Sumário executivo do A Meta Alex Rogo, gerente de uma fábrica da empresa UniCo, recebe um ultimato de seu chefe: melhorar a rentabilidade da planta em 3 meses, ou fecha. Inicia então a sua corrida contra o tempo. Felizmente, Rogo fala com Jonah, antigo professor…

........................ 32 O ARREMESSO LATERAL ........................................................................................................................................................................................ 35 O TIRO DE META ................................................................................................................................................................................................................ 37 O TIRO DE CANTO ..................