Kaizen Nos Anos 50

procedimentos de inspeção, verificação e desmontagem. - Descobrimento de falhas de projeto e esclarecimento das condições operacionais. - Aprimoramento dos conhecimentos de manutenção. 3º pilar: MELHORIAS ESPECÍFICAS: Melhoria individual (Kobetsu-Kaizen), atividade que serve para erradicar de forma concreta as oito grandes perdas que reduzem a eficiência global do equipamento (ou OEE = Overall Equipment Effectiveness), melhorando-se, assim, o OEE. Para aumentar a eficiência,…

que a maioria faz parte da literatura produzida pelo movimento da qualidade. Os estudos relacionados à inovação tecnológica deram pouca importância a esses sistemas, embora as idéias constituem um dos principais insumos das inovações. A partir dos anos 1990, esses sistemas praticamente desaparecem da literatura administrativa, apesar de existirem em grande quantidade e serem muito ativos. No momento, com os avanços da gestão do conhecimento esse tema começa novamente a despertar interesse, agora

Auto viação Urubupungá é uma empresa prestadora de serviços, de transporte urbano de passageiros. Fundado em 1966 e dirigidos pelo atual grupo acionista 1973,época em que já operava cinco linhas na região da Lapa e Osasco. A crise do petróleo nos anos 70 proporcionou oportunidade para a empresa tornar-se a primeira do mundo a circular com ônibus movidos a álcool, fato que virou notícia em vários países. Na década de 80, acompanhando o crescimento da região metropolitana de São Paulo, a…

procedimentos de inspeção, verificação e desmontagem. Descobrimento de falhas de projeto e esclarecimento das condições operacionais. Aprimoramento dos conhecimentos de manutenção. 3 – Melhorias Específicas; Melhoria individual (Kobetsu-Kaizen), atividade que serve para erradicar de forma concreta as oito grandes perdas que reduzem a eficiência global do equipamento (ou OEE = Overall Equipment Effectiveness), melhorando-se, assim, o OEE. Para aumentar a eficiência, deve-se…

de carreira que acompanha e se envolve no desenvolvimento contínuo do profissional. Rev. Exame set/2005. Cobertura Média - (CM) É a indicação de quantas vezes o estoque se renovou durante o período (n) (CAM 1/85) CM = 12/Cr ou sejam os 12 meses do ano divididos pelo coeficiente de rotação. Coeficiente de Rotação - É a relação entre as retiradas de um estoque e o seu próprio estoque médio: Cr = saídas/estoque médio.(CAM 1/85) Cognição – Ato ou ação de conhecer, aquisição de um…

tempo de fabricação dos componentes principais dos produtos e a criação de sub-linhas de montagens que dessem suporte a linha de produção final. Nos anos 40, Ohno foi diretor da Toyota e durante esse período a empresa estava à beira da falência e, por isso, não poderia fazer novos investimentos em equipamentos e novas invenções. Foi quando, nos anos 50, houve o início de uma longa colaboração entre Ohno, Shigeo Shingo, consultor de qualidade da Toyota, e Edward Deming, principal…

armazenagens e etc. Desta forma a empresa passou a ser divulgada dentro do seguimento conquistando outros Agentes de Cargas, Despachantes Aduaneiros, Cias Aéreas, Trading e Empresas Importadoras e Exportadoras. Continuou seu crescimento ao longo destes anos ampliando e inovando seus serviços no trecho rodoviário da importação e exportação oferecendo atualmente ao mercado soluções logísticas completas para o seguimento de comércio exterior. Estrutura Nossa infra-estruturar é composta…

Caroline Arena 9.5339-5531 Daiane dos Santos 9.7185-4546 Daniele Araújo 9.4795-9043 Luiz Felipe Sampaio 9.6455-5719 Tiago Batalha 9.5654-9319 Recebido em 27/03/2015 __________________________ (Empresário) APRESENTAÇÃO DO GRUPO Nome: Kaizen Missão Entender claramente as necessidades dos clientes e fornecer serviços que atendam essas necessidades. Para isso, colocamos à disposição dos clientes os profissionais mais capacitados do mercado e as melhores e mais atualizadas…

Business Case do projeto Nome do projeto: Implantação de Website com atendimento de vendas on-line Data: 06-06-2015 Versão: Preliminar Autor: Patrik José Cavalli Dono: Everton Michels Cliente: Kaizen Brasil Negócios Imobiliários Nota: Este documento só é válido no dia que foi impresso. Histórico de revisão Data da próxima revisão: Data de revisão Data de revisão anterior Resumo de mudanças Mudanças marcadas. Aprovações Este documento requer as seguintes aprovações. Uma

ABRINDO PORTAS PARA O FUTURO DO JOVEM AMANDA KITAMURA BÁRBARA GOMES BRENDA DA SILVA BRENDA ULIAN BRUNO PEREIRA CAIQUE TOGGWEILLER GUILHERME ORSO KEVIN CRISTIAN LIDIANI GIOVANELLI Grupo: Kaizen Turma: 3º JE Introdução • O tem a do nosso TCC é “Jovens no mercado d e trabalho”, q ue engloba as pessoas en tre 16 a 23 anos que e stão a proc ura do primeir o emprego e não sabem por onde começar e nem como se portar num a entrevis ta, nós vamo s ajudá-lo s a enfrentar a s difculdad es…