Justificativa Desmotivação No Ambiente De Trabalho

Bacharel em Administração de Empresas Faculdade Cenecista Nossa Senhora dos Anjos Estágio Supervisionado I Gravataí 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO3 1 TEMA4 2 OBJETIVOS5 2.1 OBJETIVO GERAL 5 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS5 3 JUSTIFICATIVA 6 4 ATIVIDADES 7 5 REFERENCIAL TEÓRICO8 5.1 MOTIVAÇÃO8 5.1.1 Teoria de Maslow8 5.1.2 Teoria de Herzberg9 5.1.3 Teoria de Mccleland9 5.1.4 Teoria de Mc Gregor10 5.2 FATORES INTERNOS DO INDIVÍDUO11 5.3 EXPECTATIVA E…

PRESENTEISMO RELACIONADO AO TRABALHO DOCENTE RESUMO: O presente artigo trata-se nada mais de um estudo sobre um grande pesadelo que vem ocorrendo no ambiente de trabalho de todas as organizações que afeta tanto os funcionários quanto as empresas. O Absenteismo e o Presenteismo ocorrido na área da docência vêm crescendo cada vez mais com esses profissionais em que atuam lecionando nas salas de aula passando por diversas dificuldades com a intensificação no ritmo de trabalho,…

ª Ricardo Nome Completo RA Zenaide Moraes 8410840378 Taboão da Serra 2014 FACULDADE ANHANGUERA POLO TABOÃO DA SERRA CIÊNCIAS CONTÁBEIS O objetivo deste trabalho é apresentar e aprofundar os conhecimentos da contabilidade e sua história, seguindo os preceitos da mesma. SUMÁRIO Introdução…

muito com o sócio/irmão e o cobra por melhorias na administração do pet e sempre diz que ele não está fazendo um bom trabalho. Sócio e administrador João Maria Lourenzão é do tipo de pessoa que pega para si todas as responsabilidades e o peso das coisas, não consegue resolver nada de forma calma e sempre está estressado. É do tipo de pessoa que não se sente realizado com seu trabalho, discute o tempo todo tentando responsabilizar outras áreas e pessoas da empresa e sempre acaba…

GRADUAÇÃO CURSO DE FÍSICA CAROLINE NICOLE OURIQUES ESPELHO INFINITO São Leopoldo 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................página 4 JUSTIFICATIVA.....................................................................................página 6 REFERENCIAL TEÓRICO.....................................................................página 7 MATERIAIS E…

escala de trabalho de segunda a sexta-feira no horário comercial. Contabilidade: Nº de colaboradores: 05, sendo 01 gerente e 04 assistentes, tendo a escala de trabalho de segunda a sexta-feira no horário comercial. Marketing: Nº de colaboradores: 05 colaboradores, cada um com uma respectiva atividade, tendo a escala de trabalho de segunda a sexta-feira no horário comercial. Import/ Export.:Nº de colaboradores: 03, sendo 01 gerente e 02 assistentes, tendo a escala de…

diários, como a família, o trabalho, entre outros. Existem diversos fatores que servem para quebrar esse clico e romper essa inércia. No mundo empresarial a dinâmica de motivação cumpre muito bem esse papel. Esta dinâmica funciona como alternativa para encontrar o equilíbrio entre todas as atividades da rotina dos colaboradores, no universo da empresa. E mais, ainda serve para manter a sua autoestima e produtividade em alta. Além de conseguir integrar equipes de trabalho. O principal…

PESSOAL – “TURNOVER” "A verdadeira honra é a que resulta do exercício da virtude e do cumprimento dos deveres." (Gaspar Melchor de Jovellanos) RESUMO Mesmo com a tecnologia realizando várias atividades antes exercidas pelos seres humanos, o trabalho do homem continua sendo de grande importância na criação e desenvolvimento das organizações. O que nos leva a evidenciar o que é a chamada “Rotatividade de Pessoal” do inglês “TURNOVER”, através de pesquisa bibliográfica e analítica…

iniciais - do município de Campo Largo? Objetivos: Objetivo Geral: Investigar como ocorre a violência dentro das escolas públicas da rede municipal de Ensino Fundamental – séries iniciais - do município de Campo Largo, PR, considerando que o ambiente escolar também produz violência. Objetivos Específicos:     Compreender o que é a violência. Entender as diferentes formas de violência. Compreender as causas da violência. Analisar como a violência (física e simbólica)…

específica. E o bom funcionamento do corpo social depende da atuação de cada órgão. Esta idéia é passível de ser exemplificada em nosso cotidiano se observamos as relações de trabalho em uma empresa, onde cada um depende do trabalho do outro e o bom funcionamento da organização é identificado na inter-relação do trabalho de diferentes indivíduos. 2- FICHA BIBLIOGRÁFICA Abordagens teóricas das Ciências Sociais sob a ótica do Método Indutivo Formas de produção da Sociedade e os