Desmotivação no ambiente de trabalho

FE – FACULDADE EVANGÉLICA DE BRASÍLIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RODRIGO SEVERO DIAS DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Brasília/DF - 2011. RODRIGO SEVERO DIAS DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Relatório apresentado ao curso de Administração da Faculdade Evangélica de Brasília/DF como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado II. Professora orientador: Ricardo Makino. Brasília/DF - 2011. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------------03 2. Caracterização da Organização--------------------------------------------------------------04 2.1 Dados da Organização-----------------------------------------------------------------------04 2.2 Negócio/Área de Atuação-------------------------------------------------------------------04 2.3 Histórico da organização--------------------------------------------------------------------05 2.4 Clientes -----------------------------------------------------------------------------------------05 5. Produtos ou serviços-------------------------------------------------------------------------05 6.…

trabalhar em equipe. Gerando assim um ambiente instável para um bom desempenho da empresa em questão. Podemos chegar à conclusão que uma das principais características em que a equipe se encaixa são: comodismo e descomprometimento em não buscar solução que reverta o quadro em que a empresa se encontra e sim, transferir a culpa para outro. O impacto do stress no comportamento dos gestores do Pet Glamour Colaboradores Nível de stress Alba Lourenzão Possui a mesma faixa de…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 3º PERÍODO Práticas Investigativas em Gestão de Pessoas DESMOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Cristiane Helen Estácio da Silva Laís Guimarães Nascimento Maria do Carmo Lima da Conceição Mayara Santana Salgado Tatiana André Salgado Braga Rio de Janeiro, jun. 2015 CRISTIANE HELEN ESTÁCIO DA SILVA – 2014100322 LAÍS GUMARÃES NASCIMENTO – 2014120010 MARIA DO CARMO LIMA DA CONCEIÇÃO -…

NO AMBIENTE DE TRABALHO GOIÂNIA 2015 IARA CÁSSIA PEREIRA LIMA LAINARA PEREIRA LIMA VIVIANE RODRIGUES A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto elaborado para obtenção da nota parcial de N2 da Faculdade Padrão de Goiânia, ao curso de Administração, da turma A7/AN3, na disciplina de Metodologia da Pesquisa (Projetos), sob orientação da professora. Karoline Andrade de Alencar Isecke. GOIÂNIA 2015 Sumário 1. DELIMITAÇÃO DO TEMA 4 1.2 PROBLEMAS E HIPOTESE 4 1.3…

Introdução….................................................................................................Página 04 Etapa 01: Passo 01- Traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour.Página 05 Passo 03- Dificuldade de Percepção dos personagens do Pet Glamour......Página 05 Passo 04- Relatório contendo todas as informações da etapa 01................Página 05 Etapa 02: Passo 02 – Motivação e desmotivação dos gestores do Pet Glamour..........Página 07 Passo 02–…

ATPS 1ª E 2ª ETAPA CIÊNCIAS CONTÁBEIS. Campo Grande – MS 2013 ATPS 1ª E 2ª ETAPA Comunicação e Comportamento organizacional Trabalho correspondente a Atividade Prática Supervisionado relacionada ao conteúdo da disciplina Comportamento Organizacional ministrado pela prof Elen Fabiana de Souza. SUMÁRIO 1.Introdução 2. Case da Pet Glamour 1. Tabela de Comportamentos individuais/ Traços…

04 2. TEMA DE INVESTIGAÇÃO 04 3. JUSTIFICATIVA 04 4. OBJETIVOS 05 5. REFERENCIAL TEÓRICO 06 6. METODOLOGIA 07 7. BIBLIOGRAFIA 07 1. IDENTIFICAÇÃO 1.1 Autor: MANOEL MOURA DE SANTANA NETO 1.2 Curso: Especialização em Segurança Pública - Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais e Delegados de Polícia/CAODP/2014, em “Especialização em Gestão e Segurança Ambiental”. 2. TEMA DE INVESTIGAÇÃO Clima Organizacional na PMPA, um…

Justificativa Eu escolhei esse tema por ser interessante, sempre quis buscar o que tinha por trais dos esporte, sempre voltado para o lado esportivo, a motivação e importante no esporte e na vida cotidiana pessoal ela e considerada uma energia psico social que dá intensidade ao nosso corpo para podemos conseguir objetivos. problema Falta de animo quando não há expectativas no desenvolvimento do esporte a ser praticado. Objetivos Geral Este trabalho tem…

personalidade porque sempre foi considerado um trabalho difícil de ser definido no ser humano, então para tentar simplificar e fazer uma análise rápida utiliza a Big Five. Após relatar os fatos coletados foi acrescentado as dificuldades de percepção de cada personagem. Foi observado e relatado como cada personagem se comporta e age diante de uma terminada situação, como atual quando um problema surge, a maneira de como cada um enxerga o mundo ao seu redor e como cada um deles…

dentro de cada pessoa e que é influenciado pela família, pelo meio em que vive. Para Vergara (2009) a motivação é algo intrínseco, e próprio de cada individuo. De acordo com Vergara (2009) ninguém pode motivar ninguém, apenas tentar influenciar para provocar a motivação. A desmotivação também é um processo onde não está simplesmente ligada aos salários baixos ou falta de benéfico. Segundo Chiavenato (1997) as pessoas precisam associar seus objetivos pessoais com os objetivos da…