Justificativa Cientifica Psicologia Organizacional

Estágio de Psicologia da Saúde I Estagiários: Priscila Alves dos Santos Chagas / RA: 08112535 Rafael Mathias dos Santos / RA: 08191760 PROJETO: INTERVENÇÕES TERAPÊUTICAS BREVES DE PREVENÇÃO E RECUPERAÇÃO DE SAÚDE MENTAL DO IDOSO. 1. Introdução No Brasil, o direito universal e integral à saúde foi conquistado pela sociedade na Constituição de 1988 e reafirmado com a criação do Sistema Único de Saúde (SUS), por meio da Lei Orgânica da Saúde nº 8.080/90. Por esse direito,…

Estação Científica, Juiz de Fora, n. 03, Outubro 2006. 1 Daniela Borges Lima de Souza1 RESUMO A era do conhecimento trouxe para as empresas, tanto do setor privado quanto do setor público, a necessidade de valorização do conhecimento como um recurso estrategicamente relevante. Deste modo, o presente artigo tem como proposta analisar a Gestão do Conhecimento Organizacional, enquanto processo de gestão que integra tanto tecnologias da informação quanto tecnologias da comunicação…

Por volta de 1100 a.C., os chineses praticaram as quatro funções da administração – planejar, organizar e assessorar, liderar e controlar. Entre 400 e 350 a.C., os gregos reconheceram a administração como uma arte separada e defendiam a abordagem científica do trabalho. Os romanos descentralizaram a administração de seu vasto império antes do nascimento de Cristo. Durante os tempos medievais, os venezianos padronizaram a produção por meio da utilização da linha de montagem, construindo…

Estamos tratando de: Resposta Selecionada: b. Contrato Psicológico. Respostas: a. Gestão de Pessoas. b. Contrato Psicológico. c. Ação dos líderes. d. Ação sindical. e. Nenhuma das anteriores. Feedback da resposta: Correta: B Justificativa: o Contrato Psicológico é a relação estabelecida entre funcionários e empresa no momento da contratação, em que ambos estipulam suas obrigações e expectativas para um melhor desempenho no futuro. Pergunta 20,25 em 0,25 pontos…

Projeto de Pesquisa apresentado como parte dos requisitos para conclusão da disciplina Metodologia de Pesquisa e da Produção Científica do Curso de Pós-Graduação à Distância em Gestão de Crises Corporativas. Orientador: Prof. XXXXX-RJ Fevereiro 2010 SUMÁRIO 1. TÍTULO 4 2. INTRODUÇÃO 4 3. PROBLEMA 5 4. JUSTIFICATIVA DA PESQUISA 6 5. OBJETIVOS 7 5.1 OBJETIVO GERAL 7 5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 6. REVISÃO DA LITERATURA

PLANO DE ENSINO DO SEGUNDO SEMESTRE LETIVO DE 2014 CURSO: PSICOLOGIA GRAU / HABILITAÇÃO: PSICOLOGIA 1. EMENTA: Teorias da adolescência, seus aspectos biopsicossociais. Vida adulta e envelhecimento. Reflexões sobre a finitude. 2. OBJETIVOS: Desenvolver ações de prevenção, promoção e proteção. Questionar, planejar e executar programas profiláticos e reabilitação da saúde psicológica e psicossocial do adolescente, adulto e do idoso, tanto em nível individual quanto coletivo, bem

do trabalho de oficial-aluno do CCEM da ECEMAR. Seu conteúdo, quando não for citada a fonte da matéria, reflete a opinião do autor, não representando, necessariamente, o pensamento da ECEMAR ou da Aeronáutica. RESUMO A presente pesquisa científica foi elaborada com o objetivo geral de identificar o estilo de liderança predominante entre oficiais aviadores da Força Aérea Brasileira (FAB), no desempenho de funções administrativas em uma Unidade Aérea, bem como se há influência da…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. JUSTIFICATIVA 1 3. OBJETIVO 2 4. A ADMINISTRAÇÃO. 2 5. O PRINCIPAL DESAFIO DA ADMINISTRAÇÃO NO SÉCULO XXI. 3 6. O PAPEL DA DISCIPLINA DE CONTABILIDADE NO CURO DE ADMINISTRAÇÃO. 4 7. A NATUREZA DAS CONTAS CONTÁBEIS. 5 7.1 OS REGISTROS E INFOMAÇÕES CONTÁBEIS. 5 7.2 BALANCETES DE VERIFICAÇÃO. 6 7.3 DEMONSTRAÇÕES DO RESULTADO DO EXERCÍCIO. 6 8 AS APLICAÇÕES DA CONTABILIDADE NOS SEGMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO. 7 9 O PAPEL DA ECONOMIA NO CURSO DE…

saneado de riscos e violências e que seja sinônimo de cidadania. http://www.assediomoral.org/spip.php?article9 Resenha do livro Assédio Moral no Trabalho1 Sonia Maria Guedes Gondim Universidade Federal da Bahia. Doutora, Instituto de Psicologia/NPGA/CIAGS/ UFBA O livro em epígrade é parte integrante da Coleção Debates em Administração, organizada por Isabella F. Gouveia de Vasconcelos, Flávio Carvalho de Vasconcelos e André Ofenhejm Mascarenhas. O objetivo da coleção…

Estudos de Psicologia 2004, 9(1), 45-52 45 Validação da Escala de Estresse no Trabalho Tatiane Paschoal Álvaro Tamayo Universidade de Brasília Resumo Este trabalho teve como objetivo construir e validar um instrumento de estresse ocupacional geral, de fácil aplicação e que pudesse ser utilizado em diversos ambientes de trabalho e para ocupações variadas. A Escala de Estresse no Trabalho (EET), inicialmente composta por 31 itens, foi aplicada a 437 trabalhadores de diferentes…