Justificativa Cientifica Psicologia Organizacional Estágio

Foucault 1. Dados de Identificação 1. Campo de Estágio Estágio Supervisionado em Psicologia Sócio-Comunitária 2. Estagiários André Gorny Manoel Neto 3. Supervisor Profª. Drª. Roberta Kafrouni 2. Introdução 2.1 Objetivos do Trabalho - Levantamento de necessidades e elaboração de projeto de apoio e inclusão de egressos do sistema penitenciário de Curitiba ao meio sócio-familiar. 2.2 Apresentação do Campo de Estágio 2.2.1 Histórico do Patronato…

PONTO A OPINIÃO DO PSICÓLOGO INFLUENCIA A TOMADA DE DECISÃO ............................................................... 75 8 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................. 11 1.1 JUSTIFICATIVA ................................................................................... 11 1.2 DELIMITAÇÃO DO TEMA .................................................................... 12 1.3 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA…

Fadalarete de Souza Pereira Nayara dos Santos Barroso GESTÃO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E RESULTADO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Estudo de caso: XYZ Seguros S/A – Asa Norte/DF CEILÂNDIA – DF NOVEMBRO DE 2010 Fadalarete de Souza Pereira Nayara dos Santos Barroso GESTÃO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E RESULTADO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Estudo de caso: XYZ Seguros S/A – Asa Norte/DF Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a

Seguindo suas teorias para se obter uma administração de recursos humanos de qualidade, seria necessário adaptar os objetivos e necessidades à natureza humana ao invés de mudar a natureza humana para se adequar ao controle e autoridade por parte organizacional. 1.4 A TEORIA X A teoria X representa forte controle sobre os recursos humanos dentro da organização, como demonstra os itens a seguir: - O ser humano, em geral, não gosta intrinsecamente de trabalhar, e trabalha o …

Delimitação do problema 5 1.2 Objetivo geral ................................................................................................................5 1.2.1 Objetivos específicos 6 1.3 Justificativa 6 2 REFERENCIAL TEÓRICO 7 2.1 Marketing 8 2.2 Comportamento do consumidor 11 2.2.1 Estágios do processo de decisão de compra.....................................................................12 2.2.2 O cliente como alguém que…

acompanhamento dessas atualizações. Agradeço a Ednara Calado pelas críticas e observações pertinentes, a Priscila Kelly que alegrou cada capítulo com suas ilustrações joviais, bem como a Ana Luísa Calado e a Ricardo André Leite, pós-graduados em Psicologia da Família e Realidade Social e em Controladoria e Finanças, respectivamente, pela permissão em usar partes de seus trabalhos como exemplos neste livro que, aliás, não teria sido elaborado sem a valiosa colaboração técnica do …

Tomando como medidas de prevenção e tratamento contra esta síndrome que tanto afeta os ambientes de trabalho, para que a produtividade e o desenvolvimento da organização não sejam afetada e, concomitantemente a saúde e o bem estar do enfermeiro. JUSTIFICATIVA A relevância deste trabalho se encontra, portanto, no fato da Síndrome de Burnout ser um tema recorrente em pesquisas no que se refere às organizações laborais, em especial, entre profissionais que se envolve diretamente com…

ESTÁGIO NA DOCÊNCIA COMO PROPOSTA DE APRENDIZADO E FOMENTO DA CARREIRA EM SECRETARIADO EXECUTIVO Deliane Amaro Duarte Décya Emanuela Lima do Nascimento Patrícia Elainny Lima Barros RESUMO Pressupõe-se que a carreira de Secretariado Executivo seja desenvolvida dentro de organizações empresariais, as quais cada vez mais reconhecem a necessidade de um profissional que tenha conhecimento sobre diversas áreas para lidar bem com a natureza multidisciplinar das tarefas empresariais. Porém,…

Psicologia: Teoria e Pesquisa Jan-Abr 2004, Vol. 20 n. 1, pp. 039-047 Avaliação de Intervenção em Estresse Ocupacional1 Sheila Giardini Murta2 Universidade de Brasília e Universidade Católica de Goiás Bartholomeu Torres Tróccoli Universidade de Brasília RESUMO – O objetivo deste estudo foi identificar fontes de satisfação e insatisfação para com um programa em manejo de estresse ocupacional baseado no modelo cognitivo-comportamental. Duzentos e dez trabalhadores de um hospital…

habilidades inatas e das habilidades a serem criadas e aperfeiçoadas. Neste estudo busca-se identificar os benefícios que o marketing pessoal na Empresa X tem trazido para os estagiários como ferramenta para efetivação dos mesmos dentro da empresa. 3 JUSTIFICATIVA O tema deste trabalho foi escolhido por considerar que o Marketing Pessoal tornou-se uma ferramenta estratégica essencial no processo de se conduzir com sucesso uma marca pessoal no mundo atual em que vivemos. Na dose certa e…