Justificativa Assedio Moral

legislação o assedio moral inovação legislação o Assedio Moral ou Violência no Trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer ate que ele é tão antigo quanto o trabalho. O que pretendemos pesquisar de um modo geral e a exposição de trabalhadores em situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante o cumprimento da jornada de trababalho e no exercício de suas funções. O assunto merece ser objeto de pesquisa, pois, apesar de ser um tema novo o Assedio…

Assédio Moral Conceito de Assédio Moral: O assédio moral é revelado por atos e comportamentos agressivos que visam, sobretudo a desqualificação e desmoralização profissional e a desestabilização emocional e moral dos assediados, tornando o ambiente de trabalho desagradável, insuportável e hostil, ensejando em muitos casos o pedido de demissão do empregado, que se sente aprisionado a uma situação desesperadora, e que muitas vezes lhe desencadeia problemas de saúde de ordem orgânica e psíquica.

Lima, Jéssica Borges, Larissa Xavier Turma: 843/844 Curso: Técnico em Contabilidade 2º Ano / 4º Módulo Professora: Michele Sassone Assunto: Assédio Moral Objeto da Pesquisa Assédio Moral – Dano aos trabalhadores Introdução A violência psicológica, constrangimentos, humilhação, são os ingredientes básicos para a definição do quadro de assédio moral. São inerentes às relações humanas, sobretudo, no mundo do trabalho. Na última década, porém, a conduta começou a ser estudada,…

Breno Henrique de Oliveira PROJETO DE PESQUISA: Assédio moral no ambiente de trabalho do Call Center no tocante à limitação ao uso do banheiro. Projeto de pesquisa apresentado à disciplina métodos e técnicas de pesquisa, do curso de Direito, da Faculdade Novos Horizontes, como requisito parcial à obtenção do título de bacharel em Direito. Orientador: Prof. Dr.: Daniel Viera Sarapu Belo Horizonte 2014 RESUMO O assedio moral no âmbito trabalhista constantemente vem…

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Raiane Gomes Ferreira Assédio Sexual nas Organizações Salvador 2013 Raiane Gomes Ferreira Assédio Sexual nas Organizações | Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Metodologia Científica, como requisito parcial de avaliação do 1° semestre do curso de Administração de Empresas da Faculdade Ruy Barbosa. Orientação: Marcos Vieira | Salvador 2013 1 INTRODUÇÃO “Quem tem poder nega; quem quer obtê-lo demonstra que não o procura; e…

Introdução O assédio moral não ocorre somente no ambiente de trabalho, ele pode estar presente nas relações entre cônjuges, no ambiente familiar, nas escolas, etc. Porém, esta obra trata somente do assédio moral no ambiente de trabalho, tanto no setor público como privado. O motivo desta base foi de buscar a origem do assédio moral, a tese do assédio moral é uma tese proveniente da psicologia e medicina. Imprescindível saber quais as condições necessárias para a existência do…

Assédio Moral nas Instituições Introdução O termo "assédio moral" pode causar estranheza a muitas pessoas, em razão do desconhecimento do seu significado, ou mesmo da confusão, em face da semelhança fonética com outros fenômenos, tais como o assédio sexual e o dano moral. Todavia, se apresentarmos situações caracterizadas por assédio moral, muitas pessoas reconhecerão que já foram vítimas ou conhecem outros que já sofreram com práticas dessa natureza. Trata-se de um fenômeno que se define

voto ser secreto, o reclamante sempre manifestou sua opção política. Com isso, vieram a perseguição política por parte do atual prefeito municipal. Quando da sua primeira gestão, em 2001/2004, o mesmo demitiu o reclamente sem apresentar qualquer justificativa. No processo administrativo 007/2001, sequer constava a defesa do réu, ferindo direitos constitucionais, classificada como clausula pétrea. Diante deste ato, foi impetrado um mandado de segurança no sentido de retornar o…

TRABALHO/TURMA 23 Projeto de Pesquisa: Assédio Moral no Direito do Trabalho ARAXÁ/MINAS GERAIS 2015 1. RESUMO O objetivo deste trabalho é analisar sobre o assédio moral no direito do trabalho. Tão antigo quanto o trabalho, o assédio moral caracteriza-se por condutas que evidenciam violência psicológica contra o empregado. O empregado, quando assediado, é amparado pelo artigo 483 da CLT, tendo o direito de ingressar com uma ação por danos morais contra o…

RESPONSABILIDADE CIVIL E SOCIAL DA EMPRESA PERANTE ATOS DE SEUS REPRESENTANTES NO CASO DE ASSEDIO SEXUAL E OS MEIOS DE PROVAS CABIVEIS NESSE TIPO DE PROCESSO. INTRODUÇÃO A idéia de delito está ligada à responsabilidade do agente desde os dos tempos primórdios, quando era aplicada a Lei de Talião “olho por olho dente por dente”. Mas a partir da Lei das XII Tábuas (Roma) foram se aprimorando alguns dos princípios de responsabilidade e do desenvolvimento destes e da necessidade…