Jogos Vivenciais

atendidos na unidade tijuca. VI - METODOLOGIA Neste curso a metodologia de trabalho é essencialmente vivencial, visando a melhor assimilação das propostas do curso e estimulando discussões, análises e reflexões sobre a performance pessoal e organizacional diárias, sobretudo por meio da psicodramatização de experiências simuladas. • Aulas interativas, com práticas integradas de jogos e dinâmica de grupo • Aplicação de testes auto-avaliativos. • Reflexão dos temas…

TEORIA DOS JOGOS • Faculdades Adamantinenses Integradas • Curso: Administração • 7º Termo. • Prof.Dr.José Eduardo Ferreira Gabriel. • Fevereiro/Março - 2014 A escolha com INCERTEZA PROBABILÍSTICA Ementa • Jogos de uma só pessoa. • Jogos de informação perfeita, finitos, de duas pessoas, e soma zero. • Jogo geral, finito, de duas pessoas e soma zero. • Jogos com n pessoas em forma geral. • Prática de jogos para administração empresarial. Objetivos Gerais • Demonstrar a importância…

isso um manuseio inadequado e sem a mínima segurança colocou os trabalhadores em plena vulnerabilidade, vindo a causa um transtorno geral na vida de muitas pessoas. Contudo, era de se esperar que uma atividade de extrema periculosidade, onde esta em jogo a vida de pessoas cujo o trabalho deve ser periciado e feito com toda cautela, fosse assim colocado além do uso de todo material de segurança seções de atividades no que diz respeito a todo conhecimento necessário para a prática da…

aspectos da gestão financeira e econômica das empresas, como os índices financeiros e econômicos, por exemplo, (Equipe de professores da USP, 2008). Com o objetivo de fornecer aprendizagem vivencial para Ciências Sociais Aplicadas como foco nos cursos de Administração, Contabilidade e Economia, os Jogos de Empresas oferecem aos participantes o exercício e a análise de problemas empresariais, e a prática da tomada de decisão em organizações simuladas. Esta metodologia baseia-se num…

diariamente nos períodos de expediente como alimentação para os funcionários e uma vez por ano é feito o dia do laser para funcionários e familiares, em um clube ou chácara para manter sempre o relacionamento interpessoal e distração para todos, com jogos, atividades, danças entre outros e oferece almoço e lanches. Através da entrevista com o responsável de Recursos Humanos da Empresa Guaporé Máquinas, foi analisado dois cargos de grande importância para a mesma que são o…

momento em que determinadas situações aconteçam. -Seminários e conferências- são usados para comunicar idéias, políticas e procedimentos. Sendo uma empresa de tecnologia, sempre terão novas idéias a serem implementadas. -Jogos de empresa- onde os participantes aprenderão como tomar decisões que afetam a empresa. No caso da Empresa X que possui filiais nem sempre a direção estará por perto para falar o que fazer. Os cuidados a serem tomados na…

de Extensão Encontro com executivos Música Oratória e retórica Jogos de negócios Visita a Organizações Dinâmicas com Psicólogos Canto coral Encontros com Consultores Atividades vivenciais junto a natureza (raffiting, arborismo, ecoturismo, etc) Atividades esportivas em equipe Jogos de estratégia (xadrez, RPG, gamão, etc) Atividades culturais (visitas, espetáculos, museus, etc) Atividades sociais em grupo (reuniões, jogos, comemorações, etc) Outra…

alternativas tem como faze as teorias dos jogos na empresa e optar pela melhor decisão a ser tomada. 5.3 Jogos de Mercados e suas características: Os jogos de mercados, primeiramente foram utilizados nos Estados Unidos na década de 50. Tem se mostrado, a partir da década de 80, como uma alternativa didática e viável nas empresas brasileiras. A aprendizagem vivencial com diversos elementos que complementam as técnicas de ensino tradicional, o caráter lúdico dos jogos, somados ao…

SIMULANDO A REALIDADE: Participação de grupos de colaboradores em workshop ou seminários que oferecem atividades vivenciais simulando situações e desafios do cotidiano empresarial. As atividades seriam selecionadas em função dos perfis de competências desejáveis. O primeiro passo seria escolher as atividades vivencias e os jogos para a formatação os seminários de avaliação. Os jogos empresariais permitem a identificação das competências em ação. Quando bem escolhidos, estruturados…

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 3º FLEX / 4º SEMESTRE – 2015/2 Disciplinas: Professores: Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivencias. Gerência, Motivação e Liderança. Saúde e Segurança do Trabalho. Seminário IV Claudiane Balan Edinei H. Suzuki Henry T. Nonaka Marilucia Ricieri Produção Textual Interdisciplinar - GRUPO Caros Alunos, A produção textual interdisciplinar em grupo tem como base os assuntos abordados no eixo temático, envolvendo todas as disciplinas do semestre