Jogos Vivenciais Em Ambiente De Trabalho

modalidade em seus processos, principalmente com o advento da educação a distância (EAD). Hoje já é possível para a empresa formar parcerias com universidades permitindo aos seus colaboradores uma formação, inclusive superior, no próprio local de trabalho. A maior parte das Instituições de Ensino Superior brasileiras mobilizou-se para a EAD com o uso de novas tecnologias da comunicação e da informação. No tocante ao mercado organizacional, mas especificamente na administração, os cursos…

.........................................................................................07 4 REFERENCIA…………………………………………………………………………....08 1 INTRODUÇÃO O trabalho foi realizado abordando as disciplinas de Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, Dinâmicas, Técnicas e Jogos Vivenciais e Treinamento e Desenvolvimento. Tradicionalmente a função de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações assume o papel de preparar…

habilidades para o determinado cargo. Como exemplo da TAM que disponibiliza os melhores treinamentos e com os equipamentos superdesenvolvidos tecnologicamente. O funcionário passa pelo processo de aprendizado para atingir a eficiência exigida no trabalho, assim como os pilotos que requer grandes habilidades, conhecimento e precisão para executar sua atividade. Vidas de pessoas estão em suas mãos, e qualquer erro humano que houver cairá sobre ele e pra empresa. Tendo, pois colaboradores…

conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas de Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais, Saúde e Segurança do Trabalho, Gerência, Motivação e Liderança, Seminário IV do semestre, por meio de uma revisão bibliográfica sobre os principais temas abordados. DESENVOLVIMENTO Em Carvalho (1999, p.123) a definição é que, o treinamento é o processo de preparar pessoas para executar as tarefas exigidas por um posto de trabalho que, com o passar do tempo, além da preocupação…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Treinamentos, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais.......................................4 2.2 Saúde e Segurança no Trabalho.........................................................................7 2.3 Gerência, Motivação e Liderança........................................................................8 3 CONCLUSÃO.....................................

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO DE PSICOLOGIA TREINAMENTO VIVENCIAL COMO FORMA DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL GUAÍBA 2011 2 LISIANE MENEZES PEREIRA OLGA REGINA FREITAS ERNST TREINAMENTO VIVENCIAL COMO FORMA DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial para a aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC I do curso de graduação em Psicologia da Universidade Luterana do Brasil, Campus Guaíba.…

ÁRVORE COMO SÍMBOLO E A DIMENSÃO VERTICAL DA EXISTÊNCIA Sobre o Viver com Jogos Dramáticos nas Etapas da Sessão de Psicodrama » O QUE É O PSICODRAMA? 31 de julho de 2010 por Felipe Salles Xavier Imagem: Teatro Colón – Buenos Aires Por José Manoel D’Alessandro (Professor-Supervisor da ABPS) Na década de 1920, em Viena, o Psiquatra Jacob Levi Moreno Cria o Psicodrama. Tal criação é resultante da união de seu trabalho clínico de consultório com sua atividade como diretor do que…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Curso: Formação Específica em Adm. de RH Material de Apoio - 01 INDICE I – JOGO II – DINÂMICA III – A UTILIZAÇÃO DE JOGOS E DINAMICAS EM SELEÇÃO IV – UTILIZAÇÃO DE JOGOS ELETRÔNICOS V - PLANO DO JOGO – CONSTRUÇÃO VI - PAPEL DO FACILITADOR VII - INDICAÇÃO DE BIBLIOGRAFIA PARA LEITURA VIII – REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA Agradecimentos a esse material de apoio elaborado pelas professoras: ← Ivanil Correa Lipes ← Maria…

INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL BARREIRAS- BA 2014 GRACIMIRA DA CONCEICAO PRODUCAO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Como requisito parcial para a obtenção de conceito nas disciplinas Saúde e Segurança do Trabalho; Treinamento e Desenvolvimento e Jogos Vivenciais; (3° flex e 4° semestres) Gerência, Motivação e Liderança; Seminário IV.

SIMULAÇÃO EMPRESARIAL E SEMINÁRIO IV. Artigo “ABC Telefonia” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerencias UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Cadeia de Suprimentos, Introdução a Logística, Administração da Produção, Simulação Empresarial e Seminário IV. Trabalho referente artigo “ABC Telefonia”. Professores: Monica…