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Projeto CHANGES – reestruturação na área de Recursos Humanos Professor Orientador: Jorge Ramón D’Acosta Rivera São Paulo - SP 2010 Trabalho de Conclusão de Curso Projeto CHANGES – reestruturação na área de Recursos Humanos Elaborado por Tatiane Alessandra Garrido e aprovado pela Coordenação Acadêmica. Foi aceito como pré-requisito para a obtenção do diploma do Curso de Pós-Graduação em…

produtivo. Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br Produtividade nas equipes Becker et al. (2009) abordam questões relativas à posição e usam o conceito de diferenciação de força de trabalho. Para a compreensão dessa abordagem, é preciso saber identificar posições consideradas estratégicas para a organização. Como uma estrutura organizacional não pode ser constituída somente de elementos estratégicos, o autor…

21 2.1.2. A Internet 3.0 ……………………………………………. 21 2.2. A Internet no Brasil ………………………………………………… 21 2.3. E-commerce ………………………………………………………… 25 2.3.1. E-commerce no mundo …………………………………… 31 2.4. Novas modalidades de compra online …………………………………. 33 2.5. Ambiente de compra online ………………………………………….…. 34 2.6. Mix de mercado ……………………………………………………. 34 8 2.7. Bens de Consumo e Serviços ……………………………………… 35 3. Análise do Consumidor……………………………………………………… 38 3.1. O comportamento do consumidor…

Armelin Ferreira Barros Bacharel em Administração de Empresas - EBAPE/FGV Praia de Botafogo, 190. Botafogo. Rio de Janeiro – 22250-040 rearmelin@gmail.com Denise Franca Barros Doutora em Administração - EBAPE/FGV Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração da Unigranrio Rua da Lapa, 86. Centro. Rio de Janeiro – 20021-180 denise.fb@globo.com Tânia Maria de Oliveira Almeida Gouveia Doutora em Administração - EBAPE/FGV Professora da ESPM Rio Rua do Rosário 90. Centro. Rio de…

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ferramenta útil para identificar os pontos fortes e fracos da empresa. O trabalho foi desenvolvido através da revisão da literatura dos mais renomados autores sobre o assunto. Também se aplicou a teoria do BSC na empresa Microboard, onde foi possível verificar que, para serem atingidos os resultados esperados pela implantação do BSC, como ferramenta estratégica, fez-se necessário o comprometimento de toda equipe de trabalho em todos os níveis, bem como tornar explícito os objetivos…

Anexo VII: Petição inicial de Ação Direta de Constitucionalidade n. 4179 (Assunto: Medida Provisória. Fundo Soberano). ........................ 109 8) Anexo VIII: Petição inicial da Ação Declaratória de Constitucionalidade n. 16 (Assunto: Direito do Trabalho. Responsabilidade Subsidiária. Art. 71, § 1º. da Lei n. 8.666/93). ............................................. 165 9) Anexo IX: Petição inicial da Ação Declaratória de Constitucionalidade n. 12 (Assunto: CNJ. Nepotismo. Poder…

do Programa FGV Management. Cidade: _________________ Data: _____/_____/________ ___________________________________ São Paulo, 20/08/2013 _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ AGRADECIMENTO Agradecemos aos nossos familiares e amigos pelo apoio, compreensão e suporte para realização desse trabalho;…

buscando me orientar sem privar minhas liberdades. Agradeço à minha irmã Tainá pelo apoio e pelo companheirismo em todos os instantes. E a toda minha família, em especial à minha madrinha Auristela, cujo apoio foi fundamental para a finalização do meu trabalho. Agradeço ao meu namorado Felipe por todo o apoio e incentivo dado, desde a época em que decidi que eu faria o vestibular para Ciências Econômicas, até os últimos dias antes da entrega da monografia. Obrigada por me ajudar, por me…

globaliza, as relações de negócios e trabalho são marcadas pela crescente flexibilização de processos, o ritmo das inovações desafia as mais brilhantes estratégias e a sociedade e o mercado exige muito mais das empresas. E mais, um ambiente no qual a maior riqueza para o presente e o futuro é um bem intangível: o conhecimento, atrelado às habilidades e atitudes, que, para as empresas, devem ser revertidos em resultados, através de pessoas. Assim, o trabalho da área de R&S se torna…