Jogo Empresarial

Teoria dos Jogos Teoria dos Jogos Professor Samuel Façanha Câmara Copyright © 2009. Todos os direitos desta edição reservados ao Sistema Universidade Aberta do Brasil. Nenhuma parte deste material poderá ser reproduzida, transmitida e gravada, por qualquer meio eletrônico, por fotocópia e outros, sem a prévia autorização, por escrito, do autores. PRESIDENTE DA REPÚBLICA Luiz Inácio Lula da Silva MINISTRO DA EDUCAÇÃO Fernando Haddad SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA…

1 Capítulo 1 – Introdução e Cenário do Jogo 1.1 Descrição do caso O FGV Management Business Simulation – FGV Online é um jogo de empresas que simula um mercado oligopolista, no qual nove empresas industriais do setor de automóveis atuam de modo bastante competitivo. Nesse setor, a Autobrás, empresa estatal de grande porte, é responsável pelo atendimento de 45% da demanda e as demais são Sociedades Anônimas de pequeno porte e de atuação regional. Nos últimos anos, o governo…

.. 22 4 REFERENCIAS...... 23 INTRODUÇÃO O presente trabalho propõe ao graduando em Administração a oportunidade de aprofundar os conhecimentos acerca dos processos de decisões e jogadas empresariais, tendo como base análise de caso dos problemas de baixa qualidade nos produtos oferecidos pelas operadoras de telefonia móvel. O caminho percorrido faz do treinamento uma experiência intensa de aprendizagem gerencial, onde se aprende…

OS JOGOS OLÍMPICOS DO BRASIL RESUMO A cidade do Rio de Janeiro foi escolhida para organizar o maior evento esportivo do planeta, os Jogos Olímpicos. A escolha vem premiar o momento positivo vivido pela sociedade brasileira. Este movimento é similar ao realizado por algumas das principais potências emergentes, que têm utilizado os grandes eventos globais como forma de impulsionar o desenvolvimento econômico e a divulgação da imagem no exterior. Os elevados investimentos exigidos pelos Jogos, além

Treinamento Empresarial ao Ar Livre O Treinamento Empresarial ao Ar Livre – TEAL - é um treinamento que foge aos moldes convencionais, onde pautado no modelo andragógico em que o adulto é convidado e envolvido a aprender fazendo. O TEAL, vivencia inicialmente o desenvolvimento de competências universais, essenciais para o alcance das suas atribuições e as responsabilidades das funções exercidas no ambiente de trabalho. Essa abordagem é feita através de uma sequência de vários…

Pedagogia Empresarial |Disciplina: | | |Tutor: | | | | |Aluno(a): | | | | |Unidade: |

pública e privada Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Metodologia da Pesquisa Científica, Contabilidade e Orçamento Público, Contabilidade de Agronegócio, Simulação Empresarial e Seminário VI. Prof. Equipe de professores do 6º Semestre. São Miguel do Araguaia 2012 SUMÁRIO 1.…

Professor: Rodney Oliveira Orçamento Empresarial Aluna: Milena Machado Néri de Souza Turma: 3003 Belém Unidade II – Orçamento Empresarial CONCEITO GERAL O orçamento empresarial se faz necessário para que a empresa possa visualizar, antecipadamente, as atividades que deverão ser desenvolvidas no período projetado. O Sistema orçamentário da empresa utiliza a técnica de projeções para gerar as informações necessárias na peça orçamentária, para orientar a direção da empresa…

2 DESENVOLVIMENTO Primeiro desafio: Disciplina Teoria dos Jogos 1) Tendo com base o caso estudado referente as operadoras de telefonia e a ANATEL e levando em consideração os componentes de um jogo, faça uma relação identificando a relação existente entre os fatos e seus componentes, transferindo a situação encontrada para um jogo de empresas. A Anatel, por sua vez não fiscaliza como deveria, fica um jogo de empurra, empurra sempre batendo a bola na trave, e quem perde sempre

como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e favorecer e incentivar os objetivos individuais dos funcionários. Aí está uma nova visão. Podemos entender também que os melhores resultados para a empresa estão em jogo, assim como a valorização das pessoas que nela trabalham. Com todas essas ideias, não podemos perder o foco. Neste ponto, o que fica mais evidente é a preocupação com os resultados a médio e longo prazos na organização. Podemos…