Jogo Empresarial

Unisul virtual Disciplina: Jogos Empresariais Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Esta atividade tem por objetivo avaliar o seu desempenho durante o processo de simulação vivenciado até este momento na disciplina. A intenção é que você reflita a respeito das ações tomadas…

Turma: 8. período Semestre: 2014’2 Professora: Martha Catão Ficha de Exercícios – Jogos Empresariais 1. O que é uma estratégia dominante? Por que um equilíbrio é estável em estratégias dominantes? Uma estratégia dominante é a melhor estratégia independentemente da ação tomada pela outra parte. Quando os dois participantes possuem estratégias dominantes, o resultado é estável porque nenhuma das partes tem incentivo para mudar. 2. Explique o significado de um equilíbrio de…

JOGOS EMPRESARIAIS 1. Marque a alternativa que preenche corretamente as lacunas do trecho abaixo. A influência gerencial constitui-se em uma forma de _________, que, sendo eficaz e aliada ao contínuo estímulo da _________ da equipe, resulta em um impulsionador do(a) ___________. a) motivação/aspiração humana/liderança. b) liderança/motivação/comportamento humano. c) satisfação/motivação/trabalho organizacional. d) premiação/necessidade/controle organizacional. 2.…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância 1 Disciplina: Jogos Empresariais Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1: (3 pontos) Preencha a tabela a seguir com…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO: ADMINISTRAÇÃO - EAD RELATÓRIO DA EMPRESA MARCELO CAMARGO LOPES DE SOUZA JOGOS EMPRESARIAIS ADM 2014-2 - MARCELO CAMARGO LO SÃO PAULO 2014 MARCELO CAMARGO LOPES DE SOUZA - 1326327 TÍTULO: MARCELO CAMARGO LOPES DE SOUZA SÃO PAULO 2014 A - ANÁLISE QUALITATIVA DO DESEMPENHO Relatório da avaliação qualitativa gerado automaticamente pelo sistema. ANÁLISE DO FOCO ESTRATÉGICO NOS…

Respostas 1. Pode ser aplicada em qualquer lugar onde haja interação humana. Exemplo no lar,na escola,no trabalho, no lazer,transporte, no descanso, etc. 2. A ergonomia surgiu junto com o homem primitivo. Com a necessidade de se proteger e sobreviver, o homem primitivo, sem querer começou aplicar os princípios de ergonomia, , ao fazer seus utensílios de barro para tirar água de cacimbas e cozinhar alimentos. Mas foi na Revolução Industrial onde a ERGONOMIA começou a ser…

Ciclo de Aprendizagem Vivencial da Livraria Saber & Viver 1 - Introdução Este jogo apresenta uma estrutura que permite analisar os processos de vendas e competências no atendimento das equipes de venda da livraria Saber & Viver. O grupo realizará atividades que são conectadas entre si, para assim, atender necessidades de melhorias da equipe. 2 - Estruturação do jogo: 2.1 - Objetivo: Vivenciar situações do cotidiano na área de vendas da livraria, em que as competências são…

Maria Luísa Abrantes A abordagem sobre “A TEORIA DOS JOGOS E OS OLIGOPÓLIOS”, deve-se ao facto do tema em questão, contràriamente ao que acontece na maioria dos países desenvolvidos, ser quase desconhecido por grande parte dos académicos de paíse africanos de língua oficial portuguesa e mesmo portugueses. Em Dezembro de 1993, no âmbito da avaliação contínua para a obtenção do grau de Mestre em Ciências Jurídico-Económicas, especialidade em Finanças Públicas, o prestigiadíssimo…

Programada | |Aluno: Avelino José Miguel | |Disciplina: Jogo de Negócios |Turma: 153 Ma | |Introdução | |

A Ética pessoal refere-se à postura ou conduta do indivíduo compreendida através do modo como se relaciona consigo mesmo e frente aos outros abrangendo suas diferentes ações, pensamentos e sentimentos. Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não prejudicar o próximo, ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive. Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as atividades de sua profissão, seguindo os princípios determinados pela