Jogo Empresarial

Relatório PIM VIII - Jogos Curso de Gestão em Logística Serviço Gestão Social em Logistica Relatório PIM VIII Curso: CST em Logística Nome da empresa do grupo: Orientador(a): NOME 1. 2. 3. 4. 5. 6. OBSERVAÇÃO A ferramenta jogos empresariais tem como objetivo avaliar a visão estratégica do aluno. O resultado não será avaliado por lucro ou prejuízo, mas sim pela visão que o aluno teve sobre a atividade, enxergando os erros e percebendo alternativas para estes. O…

LUIS HENRIQUE RODRIGUES SOBRINHO TEORIA DOS JOGOS; OPERAÇÕES E LOGÍSTICA; ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO; SEMINÁRIO IV Trabalho interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná-UOPAR, contemplando as disciplinas de: Teoria Econômica, Estatísticas e Ética Política e Sociedade. Orientadores: Prof. Marcos

UNIP INTERATIVA Projeto integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia JOGOS DE EMPRESAS Pólo Itaipulândia/PR 2014 UNIP INTERATIVA Projeto integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia JOGOS DE EMPRESAS Averaldo Alves RA:1221261 Processos Gerenciais PIM VIII Pólo Itaipulândia/PR 2014 Relatório PIM VIII Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Nome da empresa:__JD Refrigerações_________________ _ __ _…

diferença,de uma boa conduta e organização empresarial para que tudo funcione de forma adequada para o bom funcionamento dentro da empresa,ou seja, a empresa só cresce em conjunto e também com bom desenvolvimento para que haja grandes competência e assim fazer funcionar seus setores.Com base de uma organização empresarial é preciso de funcionários qualificados para desenvolver dentro das instituições compostas por pessoas para haver um sucesso empresarial, pode-se afirmar então que as…

OBSERVAÇÃO A ferramenta jogos empresariais tem como objetivo avaliar a visão estratégica do aluno. O resultado não será avaliado por lucro ou prejuízo, mas sim pela visão que o aluno teve sobre a atividade, enxergando os erros e percebendo alternativas para estes. O relatório pode ser feito individualmente, em dupla ou em grupo. Vocês têm a liberdade de escolher se ele será redigido pelo grupo ou por parte do grupo. Essa possibilidade permite filtrar alunos que não participaram do…

_ Observação A ferramenta jogos empresariais tem como objetivo avaliar a visão estratégica do aluno. O resultado não será avaliado por lucro ou prejuízo, mas sim pela visão que o aluno teve sobre a atividade, de enxergar os erros e perceber alternativas para esses erros. O relatório deverá ser individual. A nota do aluno será uma média entre o resultado do jogo e a visão no relatório sobre a aprendizagem no processo. 2013 RELATÓRIO SOBRE JOGOS DE EMPRESAS PIM VIII I)…

um potencial comprador para um determinado produto; e, principalmente nas áreas gerenciais onde o DM oferece informações importantes para tomada de decisão. A seguir, será abordada os Jogos Empresarias, também utilizados no auxílio de tomadas de decisão. 5. Jogos Empresariais - Business Games Jogo empresarial é uma simulação do ambiente corporativo que abrange tanto os aspectos internos como externos da empresa, visando a avaliação e a análise das possíveis conseqüências…

Tipologia de jogos Há uma infinidade de jogos, de todos os tipos e formas, os tradicionais jogos de tabuleiro, jogos com sons, cores, jogos de cartas, jogos corporais, jogos de computador, jogos apenas com papel e lápis, jogos matemáticos. Possuem várias classificações: jogos de construção, treinamento, estratégicos, de aprofundamento, jogos motores, cognitivos, competitivos, cooperativos, individuais e em grupo. Devido à grande variedade de jogos de empresa, segundo KOPITTKE, B. H. (1992)

INTRODUÇÃO Os primeiros jogos para a educação e desenvolvimento de habilidades estratégicas foram os jogos de guerra que evoluíram para jogos empresariais, sendo a primeira versão Top Management Decision Simulation, desenvolvida pela American Management Association, em 1957. Por meio deles é possível simular pequenos negócios, empresas médias e grandes corporações internacionais. Jogos e simulações promovem vivências, nas quais são trabalhadas as dimensões de aprendizagem…

5 2.1. Teoria e caracterização da organização 6 2.2. Perfil da empresa 7 2.3. Missão, visão e valores para o sucesso empresarial 8 2.4. Processos e planejamentos de gestão 9 2.5. Tecnologia e desenvolvimento organizacional 11 2.6. Treinamento e desenvolvimento Empresarial 11 2.7. Importância do planejamento e treinamento 12 2.8. Dinâmica de grupo e jogos empresariais 13 2.9. Produção e desenvolvimento técnico da organização 14 3.. Saúde e segurança no trabalho 14 3.1…