Joel Souza Dutra Gestão De Pessoas

disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental. Orientador: Profs. Janaina V.Testa,Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana CéliPavão,Sergio de Goes Barbosa e Fabiane T.Muzardo MACEIÓ-2014 INTRODUÇÃO A falta de um recrutamento e seleção pode causar sérios prejuízos para empresa, como falha no atendimento aos clientes, baixa motivação dos funcionários, redução da rotatividade de pessoas e má colocação de pessoas para preencher o…

alem de suas atribuições gerais a responsabilidade do setor financeiro, setor de compras e analise dos relatórios contábeis da empresa e o gerente fica com a responsabilidade dos setores de vendas, fluxo de caixa diário, controle de estoque e com a gestão de seus colaboradores. Os produtos oferecidos pela empresa são do ramo de móveis e eletrodomésticos. Geralmente as compras são realizadas com fornecedores conhecidas no mercado da região. A empresa possui uma equipe de…

as condições de realização (no caso, a forma de integrar os principais ambientes ao cenário e integrar as pessoas dentro da casa); 4) O experimento, o esboço (no caso, o diagrama que ele usa para colocar suas ideias no papel); 5) A implementação, a execução (no caso, passar a ideia para a equipe, montar o projeto com ela). Planejamento da Carreira Profissional e Pessoal Resumo Pessoas andam nos mais diversos caminhos e trajetórias durante toda sua vida na busca por sucesso…

Planejamento Estratégico ! www.scoremax.com.br HQS - Taleo Cloud Service Gestão de Talentos na Nuvem ! Avl Desempenho, Recrut, Trein www.hqs.com.br Cálculos Rescisórios Curso prático com certificado Departamento Pessoal www.clmpericias.com.br Rosqueadeiras RIDGID RIDGID Ferramentas e Máquinas Emerson Electric do Brasil - RIDGID www.portalridgid.com.br Diretto Gestão Certificações, Auditorias e Treinamentos em Sistemas de Gestão www.direttogestao.com.br REFERENCIAL TEÓRICO 1.1 O QUE É…

UNISUL - GESTÃO DE PESSOAS II - PROFESSOR: EDUARDO LOPES NETTO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS 1 RECRUTAMENTO (Francisco Lacombe) ATIVIDADE PERMANENTE O recrutamento abrange o conjunto de práticas e processos usados para atrair candidatos para as vagas existentes ou potenciais. Ele deve ser efetuado em uma unidade centralizada, e é uma atividade permanente, sendo apenas intensificada nas ocasiões em que existem vagas. O…

ISNTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO_ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS APS-ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO. SP 2012 Caroline de Souza Padeiro RA:B05DEE-3 Edgar José Teixeira Tonin RA: A93GDG-8 Leandro Trelesse Viera RA: A94IBC-9

de pessoas e de organizações 16/09/15 www.nilson.pro.br 1 GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas (GP) é responsável por “um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo” 16/09/15 www.nilson.pro.br (Joel Souza Dutra) 2 CONCEITOS E NOMENCLATURAS  ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL  RELAÇÕES INDUSTRIAIS  ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS  GESTÃO DE TALENTOS  GESTÃO DE…

Sabe-se que uma organização depende de pessoas para atingir o sucesso, pois nenhuma empresa sobrevive sozinha. Pode-se dizer que este artigo tem uma grande importância para os empreendedores e líderes que tem dificuldades em atingir bons resultados devido ao mau desempenho de seus funcionários. Percebe-se que a maior dificuldade de um administrador é saber quais são as necessidades de seus funcionários, essa falta de conhecimento de como lidar com as pessoas pode causar…

CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO RICIANE REIS ALVES Gestão de Pessoas Santa Luzia 2009 riciane reis alves Gestão de Pessoas Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Gestão de Pessoas Orientadora: Profa. Larissa Zamarian

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ – CESUMAR DEPARTAMENTO DE PÓS–GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL CRISTIANE MENDES DE MELO DOS SANTOS O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE EMPRESARIAL MARINGÁ 2012 CRISTIANE MENDES DE MELO DOS SANTOS O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE EMPRESARIAL Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário de Maringá,…