Gestão de pessoas

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

RICIANE REIS ALVES

Gestão de Pessoas

Santa Luzia
2009

riciane reis alves

Gestão de Pessoas

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Gestão de Pessoas Orientadora: Profa. Larissa Zamarian

Santa Luzia

2009

1ª Parte

Weil (1982, p.21) em um texto diz que há alguns anos um grande grupo industrial resolveu instalar uma fábrica. Mandou comprar máquinas das mais modernas, instalando-a num prédio planejado pelos melhores arquitetos. Hoje, esta indústria está em declínio, os seus dirigentes perderam o controle da situação. O que aconteceu foi o esquecimento total, por parte dos dirigentes, de que a indústria é dirigida, mantida e controlada por homens. Esqueceram que ao lado do fator equipamentos e instalações, existe o fator humano.

1. Você concorda com o fato de que a empresa necessita de alta tecnologia e que isto deve ser prioridade, ou você acha que a empresa precisa sim de tecnologia mas também precisa valorizar o capital humano? Justifique sua resposta.

R: Devido à globalização, a competitividade ficou acirrada por isso, na minha opnião, a empresa precisa investir em tecnologia mas não pode se esquecer de valorizar o capital humano, pois ele contribui em grande parte para o sucesso ou fracasso de uma organização.

2. Sabemos que as empresas estão introduzindo inúmeras formas para contornar a situação relatada acima. Elas estão adotando programas, oferecendo benefícios e até modificando o estilo da gestão. Pesquise acerca do que as empresas estão fazendo de diferente para valorizar e reconhecer seus colaboradores.

R: As empresas atuais