João Ricardo Foi Demitido Sem Justa Causa

Direito Processual Civil. Aprovada pela Banca Examinadora em ___ de ______ de 2006,. Banca Examinadora: DEDICATÓRIA Tributo este trabalho à Terezinha Inácia da Silva, minha mãe, à Maria Clara Heldt Rheingantz, minha filha, à memória de João Heldt da Silva, meu pai, à memória de Neda Enedina de Oliveira, por todo afeto e ativa participação em minha formação acadêmica e moral. Em especial, dedico à Guilherme Pontes Moritz, meu eterno amado. AGRADECIMENTO À Drª…

Calheiros Em dezembro de 2007, após seis meses de denúncias, o senador Renan Calheiros (PMDB) renunciou à presidência do Senado durante discurso no plenário. Ele quis evitar cassação pela acusação de ter sociedade, por meio de "laranjas", com o usineiro João Lyra em duas emissoras de rádio e um jornal em Alagoas. Em setembro do mesmo ano, Renan havia escapado de ter o mandato cassado por acusação de ter despesas pessoais pagas por um lobista de construtora. Na ocasião, ele foi…

os custos diretos relativos aos processos. Assim, com base nos dados da pesquisa, definiu-se que o custo direto da admissão é de R$ 186,59 por empregado. Dois casos foram abordados para demissão, um com 25 anos de contrato de trabalho, demitido sem justa causa, identificou-se um custo direto de R$ 7.516,80 e o pedido de demissão de 1 ano e 6 meses, definiu-se um custo direto de R$ 704,75, valores estes que podem variar dependendo do salário do empregado no momento da sua dispensa e …

esses grandes símbolos da cultura nacional. Publicar suas histórias e personagens, trazendo-os de volta à cena, também cumpre função social, pois garante a preservação de parte de uma memória artística genuinamente brasileira, e constitui mais que justa homenagem àqueles que merecem ser aplaudidos de pé. José Serra Governador do Estado de São Paulo Quanto vale miolo novo.indd 6 1/10/2008 20:49:23 Coleção Aplauso O que lembro, tenho. Guimarães Rosa A Coleção Aplauso,…

legal e jurisprudencial 3. Conceito 4. Causas determinantes de interrupção 4.1 Faltas 4.2 Licença -paternidade 4.3 Férias 4.4 Repousos semanais remunerados (RSR) e feriados 4.5 Aborto não criminoso 4.6 Afastamento por motivo de doença (15 primeiros dias) 4.7 Licença remunerada 4.8 Afastamento para inquérito por motivo de segurança nacional 4.9 Paralisação total ou parcial empresarial 4.10 Conselho Curador do FGTS 4.11 Comissão de Concialiação Prévia – CCP 5. Causas determinantes de…

alcançado. Em especial a minha mãe (Maria Joaquina de Sá) por me incentivar e compreender os momentos de ausência. A meu pai e irmãos Joaquim Sousa, José Sousa e Joelma Cunha, que sempre me incentivaram e me apoiaram. A meus sobrinhos Ruthe Hellen, João Pedro e Taís, presentes de Deus para mim. Ao meu cunhado Pedro Rogério. Aos Professores pela paciência e dedicação, em especial ao Prof. Dr. Daniel Arruda Nascimento, por seu apoio e disponibilidade em me auxiliar nos momento de…

a visibilidade jurídica e social do fenômeno denominado assédio moral no trabalho. O assédio moral é um mal que existe desde os primórdios das relações humanas. Tornou-se nos últimos anos forte preocupação social em razão de ser uma violência que causa impactos extremamente negativos à saúde e ao bemestar da vítima, devido aos desgastes que provoca. No entanto, sobretudo nas relações de trabalho, é considerado um fenômeno novo, sob o ponto de vista de sua visibilidade. A discussão acerca do tema

PÓS-GRADUAÇÃO EM HISTÓRIA CIDADÃOS DO IMPÉRIO, ALERTA! A GUARDA NACIONAL NA PARAÍBA OITOCENTISTA (1831-1850) LIDIANA JUSTO DA COSTA Orientadora: Profª. Drª. Serioja Rodrigues Cordeiro Mariano Área de Concentração: História e Cultura Histórica JOÃO PESSOA-PB MARÇO – 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM HISTÓRIA CIDADÃOS DO IMPÉRIO, ALERTA! A GUARDA NACIONAL NA PARAÍBA OITOCENTISTA (1831-1850) …

O FIM DO TRÁFICO ATLÂNTICO DE ESCRAVOS E A POLÍTICA DE ALFORRIAS NO BRASIL Ricardo Tadeu Caires Silva 1 O tráfico ilegal de escravos para o Brasil era algo amplamente percebido pela população e durante muito tempo foi aceito pelas autoridades policiais e judiciárias que, ao lado do governo brasileiro, não reconheciam como legítimas as pressões britânicas para acabá-lo.2 Por sua vez, a persistência inglesa pelo fim do mesmo estava atrelada a um cenário mais amplo, que englobava as…

diminuição da rotatividade e manutenção de um padrão de produtividade estável, entre outros fatores. A qualidade de vida de trabalho (QVT) vem ganhando espaço como valor intrínseco das praticas de competição ao bem estar organizacional. Remuneração justa e adequada; segurança e salubridade do trabalho oportunidade de progresso e segurança de emprego, integração social na organização A empresa pode oferecer alguns benefícios: forma de convênios com lojas, farmácias, entre outros, onde o…