janela de johari

A Janela/ Matriz de Johari Para facilitar o entendimento das regras básicas da comunicação interpessoal, Joseph Luft e Harry Inghan idealizaram, em 1961, um diagrama conhecido pelo nome de Janela de Johari, onde através de apenas quatro retângulos, dispostos de forma de janela, podemos conceituar todo o processo de percepção de um indivíduo em relação a si mesmo e aos outros. Os autores partiram do princípio de que cada um de nós tem (ou pode ter) quatro “eus” distintos: O “eu” cego O “eu” aberto O “eu” desconhecido O “eu” oculto 1) Eu aberto Você sabe que é o os outros sabem que você é. 2) Eu oculto Você sabe que é mas os outros não sabem que você é. 3) Eu cego Você não sabe que é mas os outros sabem que você é. 4) Eu desconhecido Nem você nem os outros sabem que você é. A imagem aberta é aquela que expomos plenamente; nós somos assim e todos sabem que somos assim. É uma espécie de retrato onde nos identificamos imediatamente e todos são capazes de nos identificar. A imagem secreta é de difícil percepção pelos demais, seja em razão do nosso propósito em escondê-la, seja pela dificuldade que apresenta para ser decodificada. Esta imagem comporta as taras sexuais e os sentimentos como o da inveja, por exemplo. A imagem cega é aquela que traduz o lado desconhecido por nós mesmos mas de fácil percepção pelos outros. É caso do "chato"; ele não sabe que é chato mas as pessoas o vêem como tal e não têm a menor dúvida disso.

INTRODUÇÃO A Janela de Johari é uma ferramenta usada na comunicação interpessoal das pessoas, ela foi criada por dois psicólogos americanos Joseph Luft e Harrington Ingham a cerca de 50 anos. Quando falamos em comunicação interpessoal, estamos dizendo que é a troca de informações entre duas ou mais pessoas. A Janela de Johari nos auxiliará a nos compreendermos melhor e assim desenvolvermos o nosso eu. Ao longo do trabalho encontraremos a influência dessa ferramenta em nosso…

A primeira ferramenta escolhida para iniciar o estudo do sucesso foi a Janela de Johari, esta ferramenta foi criada em 1955 por Joseph Luft e Harrington Ingham, tem como objetivo auxiliar no entendimento da comunicação interpessoal e nos relacionamentos em grupos, assim promover o estudo do ego e do superego. A Janela de Johari é muito interresante para entender que, cada pessoa nos vê de uma forma. Meu objetivo neste tópico é iniciar o estudo do autoconhecimento, e o entendimento do…

Aluno: Robson Campestrini. Automação industrial. Data: 01/12/2014 A JANELA DE JOHARI A Janela de Johari foi criada por Joseph Luft e Harry Ingham em 1961 com o intuito de ilustrar o processo de dar e receber feedback. Como havia uma dificuldade para se entender a personalidade das pessoas, e em sua relação com os demais os autores criaram uma ilustração como a de uma janela. Desta forma podemos julgar a percepção de uma pessoa em relação ao próximo e aos outros,…

INSTRUMENTO DE TREINAMENTO GERENCIAL : A JANELA DE JOHARI Bruno Hartmut Kopittke, Dr. Prof. do Departamento de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas UFSC/EPS Campus Universitário-Trindade-Cx.P:476 CEP: 88. 010-970 Fpolis/SC Fone (048) 331-7047 Carmen Isabel Pereira Sinzato, mestranda Departamento de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas - UFSC Rua Acadêmico R. Consoni, 436-CEP:88037-100. Fpolis/SC Fone ( 048) 234-3002 Maria Cristina Rath Bonazina,…

FACULDADE ZACARIAS DE GÓES CURSO: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO HIAGO SOUZA DO AMPARO JOSÉ DIMAS OLIVEIRA RESUMO: A JANELA DE JOHARI Valença – Bahia 2011 HIAGO SOUZA DO AMPARO JOSÉ DIMAS OLIVEIRA RESUMO Artigo apresentado ao curso de Sistemas de Informação da Faculdade Zacarias de Góes – FAZAG, como requisito parcial de avaliação da disciplina, Relações Humanas do I semestre, sob a orientação do Professor Argemiro. Valença – Bahia…

INTRODUÇÃO A janela de Johari é uma ferramenta usada na comunicação interpessoal das pessoas, ela foi criada por dois psicólogos americanos Joseph Luft e Harrington Ingham a cerca de 50 anos. Quando falamos em comunicação interpessoal,, estamos dizendo que é a troca de informações entre duas ou mais pessoas. A janela de Johari nos auxiliará a nos compreendermos melhor e assim desenvolvermos o nosso eu. Ao longo do trabalho encontraremos a influência dessa ferramenta em nosso…

A Janela de JOHARI É uma ferramenta utilizada em feedback para analisar o conhecimento e a natureza das relações interpessoais auxilia em melhorar o desempenho no sentido de atingir seus objetivos. Foi criada por Joseph Luft e Harry Ingham em 1961 para conceituar o processo de percepção de um indivíduo em relação a si mesmo e aos outros e com intuito de ilustrar o processo de dar e receber feedback. É um modelo conceitual ou perspectivo para uma visão do relacionamento interpessoal.…

Exercício:A Janela de Johari INSTRUÇÕES O presente questionário está baseado em uma pesquisa de eficácia gerencial e foi elaborado para avaliar sua conduta e compreensão nas relações interpessoais. Não existem respostas certas ou erradas. A melhor resposta é simplesmente aquela que mais se aproxima na representação da sua maneira habitual de relacionar-se com outros. Para cada uma das perguntas deste questionário, indique qual das reações alternativas é mais característica ou…

** PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRA – AUTO CONHECIMENTO – PROFESSORA SORAIA ROCHA ** EXERCÍCIO Na busca pelo autoconhecimento realizamos a análise SWOT. Começamos a descobrir uma série de características a nosso respeito. Depois, refletimos a respeito de superar as fraquezas e contornar as ameaças. Entretanto é importante lembrar que o modo como nos vemos é apenas parte da situação. Vamos voltar a já mencionada Janela de Johari. A análise SWOT forneceu a você informações…