Jack Welch Qual Foi Sua Maior Contribuição Para A Administração

numa grande variedade de situações.” “(...) é o uso da influência não coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los à realização de seus próprios objetivos.”. Para Lacombe e Heilborn (2003), sobre o ponto de vista da administração, liderar é conduzir um grupo de pessoas, influenciando os seus comportamentos e ações, a fim de atingir objetivos e metas de interesse comum do próprio grupo, de acordo com uma visão de futuro baseada num conjunto coerente de…

INTRODUÇÃO. Em nosso dia a dia muito se fala em Planejamento Estratégico (PE), e nas organizações de maneira geral ainda se pode encontrar uma série de interpretações em relação a esta ferramenta da administração, chamando a atenção da alta administração das empresas, voltando-se para as medidas positivas que a empresa poderá adotar para enfrentar ameaças e aproveitar as oportunidades. As empresas de todos os ramos estão chegando à conclusão de que essa atenção sistemática à…

prioridade a obtenção de resultados de forma planejada e clara, tanto de qualidade como principalmente financeiros. 2. Histórico Qualidade e produtividade, fatores chave para a competitividade, sempre foram preocupação dos setores produtivos, em maior ou menor escala em diferentes setores, em especial nos países com economia aberta. A qualidade passou por diferentes mudanças ao longo do tempo, sendo até hoje fator chave de sucesso para as empresas. Com o acirramento da…

valor financeiro. Os geradores de valor hoje são os ativos intangíveis e o ponto de partida para se avaliar o valor de mercado é igual ao Valor de Ativos Líquidos Tangíveis mais Intangíveis. Avaliar e quantificar o capital intelectual é um dos maiores desafios na área de negócios. A avaliação subjetiva de cargo é usualmente aplicada em organizações com o intuito de se formular o valor relativo do trabalho. Com base nesses valores associam-se trabalhos a classes de pagamentos ou…

como Nestlé e Parmalat, e os grandes concorrentes regionais, como Vigor, em São Paulo, e Itambé, em Minas Gerais. Bom, você sabe que as brigas variam conforme os players. Com esses grandes, há disputa de participação no mercado com base na oferta de maior valor ao consumidor. Com as “tubaínas dos iogurtes”, a competição tem de ser mais voltada para preço. Nesse cenário, a Danone tinha um dilema: para onde crescer e como fazê-lo de modo rentável, enfrentando concorrentes de peso, de um…

vendê-los. O capitalismo intelectual é diferente. Em empresas que exigem investimentos intensivos em conhecimento, não fica claro quem é dono da empresa, de suas ferramentas e de seus produtos. O descendente moderno do Senhor Ricaço começa com uma contribuição inicial feita por algum capitalista de investimentos do Vale do Silício. Aluga espaço para escritórios em algum centro empresarial nos subúrbios e não é dono de fábrica nenhuma - seus produtos são manufaturados por uma empresa em…

considerada essencial para o sucesso, beneficiando identificar os sentimentos de ansiedade onde gera inibição da prática, sentimentos de desconforto e inibe a prática, sentimentos de indiferença e inibe a prática, sentimentos de adequação e gera maior eficácia na prática. Contudo, através do desenvolvimento de treinamentos e jogos pode constatar o interesse e entusiasmo do colaborador referente ao aprendizado e atualizações, verificando a motivação e comprometimento desse profissional.…

justificação pode ser qualitativa ou quantitativa e baseada na intenção e valores organizacionais. Os autores observam que “para organizações de negócios, os critérios normais [grifo nosso] de justificação incluem custo, margem de lucro e grau de contribuição de um produto para o crescimento da empresa”. (NONAKA e TAKEUCHI, 1997, p.99), embora argumentem a existência de critérios abstratos que podem incluir premissas tais como aventura, romantismo e estética. Aqui as questões…

100 gestão A síntese da DOSSIÊ 4 x 100 pensadores que mudaram a gestão no mundo HSM MANAGEMENT propõe uma seleção dos 100 maiores especialistas mundiais em gestão de todos os tempos, do Brasil inclusive, e suas mais significativas contribuições às empresas, que continuam valendo até hoje A reportagem é de Pablo Babini, colaborador de HSM Management. 10 HSM Management 100 • setembro-Outubro 2013 hsmmanagement.com.br O Brasil industrial de hoje opera com…

pode funcionar como uma forma de estímulo e acompanhamento em longo prazo adaptada às necessidades de desenvolvimento pessoal. Acompanhamento profissional de pessoas em diferentes profissões e contextos. Contribuição para a configuração de sistemas de trabalho e de instrução. Contribuição para a estabilização e o desenvolvimento contínuo do procedimento profissional. Fomento para a motivação, o rendimento, a capacidade de comunicação e o sucesso, aproveitando as capacidades e os…