Jack Welch Qual Foi Sua Maior Contribuição Para A Administração

Peter Ferdinand Drucker Peter Ferdinand Drucker foi um escritor, professor e consultor administrativo de origem austríaca, considerado como o pai da administração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenômeno dos efeitos da globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações, como dizia ele próprio. Peter Drucker afirmava que a empresa que conseguir vender…

regularmente transformar insumos e comercializar bens e serviços úteis para a sociedade mediante uma remuneração que lhe assegure a sobrevivência bem como lucro, nesse sentido o principal objetivo de uma empresa é produzir com o mínimo de custos obtendo o maior lucro possível, ou seja, o principal objetivo da empresa é gerar lucros. Sendo assim torna-se imprescindível a utilização de ferramentas que aumentem as chances de sucesso ou pelo menos minimizem as possibilidades de fracasso.…

A VIRADA nas empresas: on turnarounds. Rio de Janeiro: Campus, 2002. 173 p. ADIZES, Ichak. Os Ciclos de vida das organizações: como e por que as empresas crescem e morrem e o que fazer a respeito. 4. ed. São Paulo: Pioneira, 1998. 379 p. Administração de empresas: gestão de negócios. Curitiba, PR: Apdesk, 2005. 108 p. AMORIM, Luiz. Por que as empresas quebram? Curitiba: HD Livros, 1999. 192 p. APRENDIZAGEM organizacional. Tradução Cassia Maria Nasser. Rio de Janeiro: Campus, 2001. 181 p

acionistas. Essa assimetria de informações cria o problema da relação agente principal. (PYNDICK, 2002) Já para (MCGUIGAN, 2006), o problema da relação agente principal acontece quando coexistem dois fatores: o principal não tem condições de observar a contribuição do agente e existe a incerteza acerca do desempenho do agente. MANKIW (2005) define a causa raiz do problema como sendo a tentação da força de trabalhado de fugir às suas responsabilidades Para este trabalho, a figura do…

necessário estar preparado para as mudanças sedo que toda mutação está sujeita a crítica e, automaticamente, deve estar disposto a ser criativo, compreender que quem carrega o espírito de liderança, tem necessidade também de ter ideias próprias para ganhar maior confiança daqueles que o seguem. Pois o ser humano nunca deve perder sua individualidade, como também o entusiasmo de produzir ideias. A liderança envolve um processo de influência, as diferenças tendem a centrar-se em torno de…

UNIC FLORIANO PEIXOTO ADMINISTRAÇÃO Pesquisa de Mercado Ana Kássia Moreira Porfírio Evelin Fernanda Bergamo Gleiciane Ribeiro Pereira Webson da Silva Oliveira Trabalho apresentado a disciplina de Pesquisa de Mercado sob a orientação da professora Ticiana Oliveira para obtenção de nota oficial do Primeiro Bimestre no Sétimo Semestre. RONDONÓPOLIS -MT 2013 Introdução Na segunda escola do grupo de escolas prescritivas, estudaremos a seguir a escola de…

corporativa ainda é uma função pouco conhecida, mas está sendo crescentemente adotada pelas empresas por sua contribuição para os resultados de sucesso de muitas companhias. Felizmente, já se constata no Brasil a existência de profissionais especializados em comunicação corporativa e dirigentes que pensam em comunicação de maneira estratégica, como forma de impulsionar e assessorar a administração na conquista de melhores resultados. Essa nova empresa, que considera comunicação como…

corporativa ainda é uma função pouco conhecida, mas está sendo crescentemente adotada pelas empresas por sua contribuição para os resultados de sucesso de muitas companhias. Felizmente, já se constata no Brasil a existência de profissionais especializados em comunicação corporativa e dirigentes que pensam em comunicação de maneira estratégica, como forma de impulsionar e assessorar a administração na conquista de melhores resultados. Essa nova empresa, que considera comunicação como…

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