Jack Welch Qual Foi Sua Maior Contribuição Para A Administração

desempenho atual da empresa. Passo 2 . A equipe através do que foi estudado compreendeu o valor fundamental das ações estratégicas e a necessidade de adotar novas posturas gerenciais eficientes e eficazes, e isso faz com que um número cada vez maior de empresas adotasse uma nova filosofia de gestão concentrada no valor. Num mundo de rápidas mudanças, onde a busca por resultados e pela competitividade das empresas é uma constante, o valor agregado tem sido cada vez mais questionado e discutido

em busca de um ser mais completo e integrado, a tendência educacional e organizacional é de criar ambientes e estabelecer relações que favoreçam o desenvolvimento e o crescimento tanto na área pessoal como profissional. Na área da educação um dos maiores desafios, é o de preparar a criança para a realidade social, construindo sua identidade, autonomia, criticidade e atributos que possam proporcionar sua inclusão profissional. Os educadores, em seu papel de mediadores da informação, têm…

estreitem os canais encontrados na Filosofia com o meio dos negócios e as técnicas de gestão. Longe de apenas considerar as construções complexas dos sistemas filosóficos, o objetivo maior é a procura de considerações e entendimento das relações sediadas nos filósofos, os clássicos e posteriores, como clara contribuição para a aplicabilidade das estratégias de gestão sob um sentido fino de orientação direção do business. Desta forma, parte-se das seguintes questões centrais…

que isso signifique mergulhar parte da empresa em confusão durante algum tempo.” Jack Welch, ex-presidente da General Electric “Se você quer ver o arco-íris, precisa providenciar a chuva” Dolly parton, cantora norte-americana “Se você quiser fazer inimigos, tente mudar alguma coisa” Woodrow Wilson (1856-1924) Presidente dos EUA. INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO A compreensão do que representa hoje a administração exige o conhecimento dos caminhos pelos quais passou a teoria…

intuito de identificar características específicas, vantagens e desvantagens, principais dificuldades na sua gestão, no planejamento e principais diretrizes, para que o mesmo possa auxiliar no desenvolvimento e crescimento de outras, bem como na contribuição para o conhecimento próprio e dos demais interessados no referido tema. Complementarmente, o resultado deste trabalho não tem a pretensão de mostrar verdades absolutas ou mesmo soluções para todos os problemas, mas sim…

originais, com marca própria. Já os do terceiro tipo são chamados de líderes inspiradores, pois são aqueles que entendem as demandas do povo, suas paixões, e conseguem associar-se emocionalmente às pessoas. Ainda segundo Greenstein (Veja, 2003:11), “os maiores líderes da história têm força porque reúnem método, intelecto e a habilidade de tocar no sentimento dos seus liderados”. Ao imaginar a organização no formato de uma pirâmide, presume-se que todos os colaboradores trabalhem sob…

uma organização movida por um ativo humano superior, cuja inteligência coletiva esteja focada na geração de riqueza, ou seja, na obtenção de um Lucro Operacional Líquido maior que o Custo do capital. Não há a menor dúvida de que todos na empresa são importantes, porém isso não significa que não devemos procurar focar os maiores recursos nas pessoas que impulsionam e protegem a geração de riqueza, não somente a curto prazo, como a médio e longo prazo. Assim é fundamental: Concentrar…

rentabilidade, inovação, eficiência, responsabilidade socioambiental e contribuição para o desenvolvimento do Brasil; Valores: A empresa está voltada para seus clientes, cuidando para que todo contato que eles tenham com suas marcas traduza-se na melhor experiência e alimente uma longa relação de fidelidade. Estratégia da empresa é direcionada para a busca por ganhos de eficiência, que permitam operar com despesas menores e maior competitividade. 2.3 Natureza do negócio: produtos e…

importantes para o exercício da função atual ou de cargos futuros. Comece elegendo as três Competências Organizacionais que serão abordadas no seu plano. O Gestor que lhe der o feedback poderá contribuir com sugestões sobre quais competências merecem maior investimento. Comunicação Criatividade Percepção/Julgamento Empreendedorismo Planejamento Estratégico Equilíbrio Emocional Relacionamento Interpessoal Flexibilidade Trabalho em Equipe Liderança…

e acima de tudo satisfação pessoal. Palavras-chave: Psicopedagogia institucional. Mudanças organizacionais. Diagnóstico. Aprendizagem Humana. Trabalho grupal. Qualidade de vida. Administração. 1 INTRODUÇÃO A cada dia que passa, deparamo-nos com uma diversidade muito grande de situações, que, na maior parte das vezes, é fruto da economia globalizada em que vivemos, onde a exigência de atualização e reciclagem das informações são cada vez mais necessárias. Hoje, algumas…