Curriculun

Ensino Superior Completo Curso: Gestão de Recursos Humanos Instituição: Uninove Ensino Médio Completo Instituição: Colégio Progresso Centro, Guarulhos – SP Certificação Internacional de Trainer Bronze Curso técnico e comportamental de forma robusta e válida Internacionalmente. Instituição: Nokia Academy Global Informatica I Pacote Office (Intermediário), Internet. Instituição: Senai - Guarulhos - SP Informática II Montagem, Manutenção, Instalação de Programas e Configuração de Sistemas. Instituição: Senai - Guarulhos - SP Formação de Multiplicadores I Treinamento para instrução de postura, atividades e funções de multiplicador Instituição: Atento do Brasil Técnicas de Negociação I, II, III, IV e V Instruiu quanto as técnicas de negociação mais eficientes do mercado Instituição: Consultoria Sher Seguros. (2008 – 2011) 01/10/2010 – 2011 Cargo: Agente Multiplicador Principal responsável pelo desenvolvimento técnico, comportamental e comercial das áreas de atendimento, visando metas diferentes para cada área. Atuei também no auxílio da criação de materiais de treinamento. 01/08/2010 – 01/10/2010 Cargo: Monitor de processos Projeto piloto visando aumentar os lucros e a satisfação dos clientes com os serviços de consultoria de negócios da empresa. 01/02/2008 a 01/08/2010 Cargo: Consultor de relacionamento III ( Retenção) Atuar no setor estratégico da empresa visando fidelizar clientes e manter os investimentos através de…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Profª.EaD Karem G. Rojas Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Claudenor Moreira de Oliveira – 6782384298 – Tecnologia em Recursos Humanos Daiana Kelly Souza Ribeiro – 6556263058 – Tecnologia em Recursos Humanos Geisa Saraiva Barbosa – 6942009580 – Tecnologia em Recursos Humanos Michel Viana Santos –…

Integrado Multidisciplinar TEÓCRITO RAMOS DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar IV GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Papelaria Chamequinho TEÓCRITO RAMOS DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar IV GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Papelaria Chamequinho RESUMO Esse é um Projeto Integrado Multidisciplinar do quarto semestre de Gestão de Recursos Humanos, com o conceito de apresentar a microempresa “Papelaria Chamequinho” nas…

c/notas finais aprovado)OK Certificado Impresso e salvo na pasta ESAF e na Pasta LF Pessoal.-Grau:B.- GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA RECEITA FEDERAL DO BRASIL: UTILIZAÇÃO DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO NA BUSCA DE SOLUÇÃO DOS CONFLITOS INTERNOS SANTA CATARINA/2011 LUÍS FERNANDO FERREIRA COSTA Grupos separados: Turma_02 domingo, 4 dezembro 2011, 20:53 Clique no botão "ESCOLHER ARQUIVO" para anexar o Trabalho Final! Em seguida clique em "ENVIAR ESTE ARQUIVO". |Data de…

Abordagem sistêmica da Negociação e o seu processo A história do pensamento em administração evolui de acordo com a época, ou seja, devido à capacidade de disseminação do conhecimento, bem como, o início do processo de industrialização, as obras primárias sobre o assunto remontam aos pesquisadores e suas linhas de pesquisa: Frederick Taylor (1856 – 1915) – administração científica – preconizava a sistematização da seleção dos trabalhadores e das condições de trabalho. Henry Ford (1841…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar – IV GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Carla Cristina Passos CTIS Projeto Integrado Multidisciplinar IV GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Carla Cristina Passos CTIS UNIPLAN-TEC CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL RESUMO O referido trabalho apresenta sobre a Saúde e segurança no trabalho abordando as questões sobre benefícios e assistências sociais da empresa CTIS, as técnicas de negociação…

Técnicas de Negociação Sindical Melhores práticas, estratégias de gestão e políticas negociais Com 5 especialistas de: MAGAZINE LUIZA, EMERENCIANO, BAGGIO E ASSOCIADOS – ADVOGADOS, FERREIRA, RODRIGUES SOCIEDADE DE ADVOGADOS, ZF DO BRASIL, PEIXOTO E CURY ADVOGADOS Estudos de casos com grupos limitados de profissionais Aplicação prática de conceitos de gestão Dinâmica diferenciada e aprofundamento em módulos Compartilhamento de experiências com executivos especializados 5 módulos…

Atps Ergonomia A importância da implantação do nosso projeto na empresa leva-se a : Adequar o posto de trabalho aos limites e capacidades do individuo(física , psicológica e cognitivamente) ; Otimizar as condições de trabalho para conquistar eficácia , eficiência , produtividade e qualidade ; Pro 760 Palavras4 Páginas Atps ContabilidaDe De Custos Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS Atividades Práticas supervisionadas Rio de janeiro,14 de junho de 2012 …

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO RESPONDER ÀS QUESTÕES ABAIXO JUSTIFICANDO A RESPOSTA CONCEITUALMENTE: 1. questão: “O objetivo de toda empresa é a satisfação do cliente, sua fidelização e estabelecimento de relacionamento de longo prazo. Apesar disso, pesquisas indicam que, quase oito vezes mais clientes deixam o fornecedor por responsabilidade do atendimento, do que em função dos preços. Cerca de cinco vezes mais compradores são perdidos por conta do atendimento, do que por falta de…

Fernanda Bocchi Balthazar Helena Okada Lucia Helena Paula do Canto Waurie Rolão Ilustrações Ednei Marx CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Diretor-Geral José Manuel Moran ANHANGUERA PUBLICAÇÕES Gerente Editorial Adauto Damásio C129 Caderno de atividades: administração / Décio Henrique Franco... [et. al.].; Organizador Luciano Gamez; Coordenação do curso Mônica Ferreira Satolani. – Valinhos : Anhanguera Publicações, 2011. 212 p. ISBN: 978-85-7969-049 © 2011 Anhanguera…