Inércia Organizacional

fator : os processos de gestão estratégica nas administrações diretas, e de forma mais específica, no âmbito municipal. A principal motivação é em função do aumento dos processos de descentralização das atividades governamentais. Neste ambiente organizacional diferenciado a aplicabilidade dos modelos empresariais não mostra-se adequado posto que os objetivos são distintos, as variáveis envolvidas são de natureza diversa e principalmente, o conceito de competição - base dos modelos…

bens e serviços que estimulam trocas que satisfazem aos objetivos individuais e organizacionais. Orientação para a produção Desenvolvem produtos em larga escala, facilmente encontrados a preços baixos. Não levam em conta a qualidade nem a variedade de ofertas. Orientação para o produto Produtos que ofereçam melhor qualidade e desempenho e maiores benefícios. Orientação para vendas Clientes normalmente mostram inercia e podem ser induzidos a comprar mais. A empresa por sua vez, desenvolve…

precária em terrenos inapropriados e tão pouco com planejamento urbano ou qualquer análise técnica do terreno. O que dessa forma acabou gerando aglomerados de barracos dando origem as comunidades periféricas desprovidas de estética estrutural e organizacional. Essas comunidades instaladas sem planejamento e de forma precária ficam abastardas de politicas públicas eficientes. Contudo, se houvesse dinâmica dos governos para desenvolvimento de políticas habitacionais, limitando a…

precária em terrenos inapropriados e tão pouco com planejamento urbano ou qualquer análise técnica do terreno. O que dessa forma acabou gerando aglomerados de barracos dando origem as comunidades periféricas desprovidas de estética estrutural e organizacional. Essas comunidades instaladas sem planejamento e de forma precária ficam abastardas de politicas públicas eficientes. Contudo, se houvesse dinâmica dos governos para desenvolvimento de políticas habitacionais, limitando a…

produto de um país. A taxa de juros é o preço do dinheiro. Quanto maior os juros, maior o custo do dinheiro, do capital. As empresas (o governo e as pessoas) necessitam, por um motivo ou outro, tomar dinheiro emprestado. No contexto empresarial e/ou organizacional contemporâneo existe uma notável associação entre responsabilidade social e estratégia empresarial, ou seja, há uma grande busca de informações e de conhecimento com o objetivo de se atuar de forma socialmente responsável.…

clientes externos e internos Processos são atividades logicamente relacionadas que, usando recursos do negócio, produzem resultados reais, adicionando valor a cada etapa. Processos cruzam... Produção Vendas Finanças ... fronteiras Funcionais e Organizacionais... Estratégico Fabricante Distribuidor Planejamento Cliente Fornecedor Controle Operacional ... fronteiras na Cadeia de Suprimentos ... fronteiras Hierárquicas... Conceito de Processos Conceito de Processos Os…

Empregabilidade está vinculado a busca constante de desenvolvimento de habilidades e competências, para estar apto a conseguir trabalho dentro e fora da empresa. O profissional que possui competências diversas, é capaz de atuar em qualquer ambiente organizacional. Para empresa, é necessário considerar as seguintes habilidades: - Desenvoltura - Conhecimentos sobre linguagem de mercado - Pontos fortes e fracos - Competências - Habilidades O profissional que procura um emprego, precisa…

existência de um conjunto de fatores que são chamados fatores moderados. Sendo que cada indivíduo sente de uma forma a perda do emprego. Os fatores moderadores são: (pessoais, cognitivos, profissionais), ambientais (econômicos, sociais, organizacionais), e variáveis de superação e transição. Terceiro: Nem mesmo com tanta consistência a literatura tem se mostrado positiva e determinística. A perda de emprego pode gerar varias consequências para o individuo, assim…

decisões que sejam verdadeiramente estratégicas. Essas ações conduzem a custos representados pelos investimentos da organização, restrições sobre informações dadas pelos responsáveis das decisões etc. Também existem pressões externas no sentido da inércia, barreiras legais e fiscais à entrada nos mercados e à saída dos mesmos; restrições sobre as disponibilidades e aquisições de informações externas; formas estabelecidas de legitimidade, as quais geram resistência a mudanças e o…

como Relações Industriais, surgiu como uma atividade mediadora de conflitos. Dado o crescimento e complexidade das organizações, os objetivos organizacionais e pessoais, ainda que interligados, eram conflitantes em sua essência. Os dirigentes das organizações tendiam a ver as pessoas, na figura de empregados, como obstáculos ao crescimento da organizacional e, concomitantemente, as pessoas enxergavam as organizações do trabalho como fonte de exploração da mão de obra. Já na década de…