Investir Em Treinamento Não é Inutil

qual recebemos um suporte de uma empresa também terceirizada. Avaliação: Com este sistema, é possível fazer compras, distribuição, recebimento de mercadoria e e obter relatórios de vendas nas filiais. Infraestrutura Softer: É todo terceirizado, não tem desenvolvimento interno, os serviços são adquiridos e adaptados para a nossa necessidade. Hardware: Também e um serviço terceirizado, caso aja a necessidade de manutenção ou troca dos equipamentos que sofra algum tipo de avaria,…

freqüentemente é banalizado, e até ignorado; algumas vezes por indiferença, outras por covardia e, até mesmo, por desconhecimento. Entretanto, segundo Hirigoyen (2002a, p.65 apud SCANFONE e TEODOSIO, 2004), “é um fenômeno destruidor do ambiente de trabalho, não só diminuindo a produtividade, como também favorecendo ao absenteísmo, devido aos desgastes psicológicos que provoca”. No Brasil, a discussão do assédio moral é recente. Uma tese de mestrado defendida em maio de 2000 na…

ocupar grande parcela do tempo de cada indivíduo e do seu convívio em sociedade. No contexto da globalização, o trabalho não está necessariamente vinculado ao prazer, ao reconhecimento e crescimento profissional, sendo que este vem sendo percebido como uma fonte de sofrimento e adoecimento do trabalhador, que aparece muitas vezes quando o individuo já não passa a modificar sua atividade no sentido de torná-la mais adequada às suas necessidades fisiológicas e a seus desejos…

tempo; O resultado é o melhor desempenho profissional e de serviços, com reflexo direto na satisfação de usuários e na produção. Programa 5S - Visa mudar a maneira de pensar das pessoas na direção de um melhor comportamento para toda vida; - Não é só um episódio de limpeza e arrumação, mas uma nova maneira de conduzir a empresa; - É um programa para todas as pessoas; - O programa deve ser liderado pela alta administração; - É baseado na educação; - Sua implantação pode…

é válido para todo e qualquer tipo de organização, seja ela pública ou privada, e, também, pode ser usada para o desenvolvimento pessoal. Obviamente, deve haver uma contextualização dependendo do tipo de empresa (PEREIRA, 2010). Essa ferramenta não é sinônimo de sucesso, entretanto, traz, para as empresas, uma antecipação das tomadas de decisões. Estimula o programa a longo prazo, ajuda a definir a alocação de recursos, prepara para mudanças e alinha toda a equipe em busca de…

progresso cuidadosamente, cada hora, cada dia, cada mês, a ação organizada,unida ao entusiasmo, produz uma força irresistível.” (TOFLLER, 1995) O tema Recursos Humanos Estratégicos é compreendido como a definição de uma nova era gerencial, em que o RH não é mais considerado um departamento apenas burocrático, dedicado à admissão, normatização e remuneração, porém passa a ser visto como um parceiro na produção de resultados palpáveis desde a produção até a sala da diretoria. Assim sendo,…

ações, ele poderá levar longe a centralização e reduzir o número de auxiliares. Por outro lado, a existência de gargalos constantes em seu setor, é sinal de que algumas tarefas estão sendo preteridas. Tudo que não é importante para um chefe deve ser delegado a outro. A centralização não é um modelo bom ou ruim de administração. Ela existe em maior ou menor escala em qualquer empresa. A questão é encontrar o equilíbrio mais favorável à empresa. A dose correta vai depender da…

integridade da Companhia é um ativo valiosíssimo. A violação da política acima mencionada pode, portanto, afetar seriamente a Companhia. Nenhum funcionário da Companhia dispõe de autoridade para solicitar qualquer ação que viole essa política. Ela não está sujeita a qualquer tipo de renúncia ou exceções em razão de demandas comerciais ou competitivas, práticas do setor ou exigências de outra natureza. Qualquer funcionário que deliberadamente viole esta política ou que autorize ou…

apertado de vocês, em comemoração a mais um ano de aniversário meu; porém, sei que isto é impossível. Vocês “partiram” deste mundo já faz quase cinquenta anos. Mas sei que – onde vocês estiverem – não se esqueceram de mim. Sou o mais novo dos seis de seus filhos, e lutei – como continuo lutando (não vou parar, jamais!...) – muito para chegar, em termos de formação educacional, ao que estou conseguindo chegar no dia de hoje. Obrigado, meu Pai; obrigado, minha Mãe, por eu ser um…

comprar, com o preço, qualidade e serviços que oferecíamos, não tínhamos a incerteza e a instabilidade que hoje vivenciamos. O mercado atual é o da COMPETIÇÃO. Perder uma competição para um concorrente não é só prejudicial à empresa, mas é principalmente para o proprietário e os seus funcionários, que perdem empregos, reduzem suas chances de melhorias salariais e de benefícios, e vêem cair o seu padrão de vida. A nossa responsabilidade, hoje, não se prende apenas em executarmos o nosso…