Inveja Nas Organizações

desenvolvidos viabilizam os negócios de uma organização. Porém é importante lembrar que este capital não é propriedade das organizações, mesmo sendo um ativo intangível na organização é algo que pertence ao próprio ser humano. Segundo Kaplan e Norton é de suma importância avaliar o desempenho dos processos da organização por medidas que não sejam financeiras. Geralmente nas organizações existem metodologias capazes de desenvolver nas pessoas tais perfis. Para saber a capacidade,…

As organizações vistas como prisões psíquicas. As organizações fazem com que os seres humanos vivam em prisões psíquicas, onde são prisioneiras de imagens, idéias e pensamentos. Segundo Sócrates prisão psíquica tem relação entre aparência, realidade e conhecimento, onde só enxergam o que querem, alimentando essa falsa realidade e limitando os seus próprios conhecimentos. Caso algum ser humano conseguisse se libertar dessas percepções imperfeitas tendo uma nova visão de conhecimento,…

ÉTICA EMPRESARIAL A insegurança oferecida por certos produtos disponibilizados no mercado e a desconfiança por parte da sociedade em relação a certas práticas empresariais forçaram a realização de uma maior reflexão em relação ao comportamento das organizações. Preocupadas com a sua sobrevivência a longo prazo, muitas empresas estão se esforçando para conciliar seus interesses com os da sociedade maior na qual estão inseridas, criando, assim, procedimentos de conduta que sejam…

apenas a satisfação e a motivação dos seus profissionais, mas também resultados compensadores em seus negócios. A prática da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresariais concretas e objetivas, minimizando as resistências e as incompreensões. Há muitas formas não éticas de agir nas organizações, como, de resto, na vida em geral. Você pode fazer afirmações que não são verdadeiras, superestimar ou subestimar…

Arapiraca - Alagoas 2010 INTRODUÇÃO Indubitavelmente o gerente, o executivo ou administrador de uma grande empresa ou de qualquer outra organização, é uma das figuras que disputam, sem muita dificuldade, os primeiros postos de popularidade, admiração e inveja entre a grande massa de consumidores de imagens e estilos de vida (na verdade, todos nós). Esta concepção do homem de negócios serem assumido como "representante de ideais sociais" não é clara; e é, em muitos aspectos, perigosa.…

noturno) Disciplina: Sociologia das Organizações Professor: Bruno Aluna: Rayara Emikaela Esquema do Capitulo 5: Interação Social e Organizações Capitulo 5: Interação Social e Organizações BRYM, Robert. Interação social e Organizações. In: BRYM, Robert. Et. Al. Sociologia: Sua bussola para um novo mundo. São Paulo: Thomsom Learning, 2006. Pg. 137-175. - Introdução: Contexto Geral: O envolvimento das pessoas e o seu comportamento na interação social e organizações, dependente das…

Administração e Empreendedorismo Alunos: | teoria do comportamento organizacional | Esse trabalho descreve sobre a teoria do comportamento organizacional e sua origem, destacando os principais elementos do comportamento humano e seus reflexos nas organizações. O trabalho foi desenvolvido, através de pesquisas em material de estudiosos da área do comportamento organizacional. | Matrícula: INTRODUÇÃO Desde os primórdios das teorias de Administração observa-se que o…

EXPLORANDO A CAVERNA DE PLATÃO: As Organizações Vistas como Prisões Psíquicas E se considerássemos as organizações como sistemas prisioneiros de seus próprios pensamentos e ações? Obsessões, prisões mentais, sexualidade latente, narcisismo, m e d o da morte, emoções fortes, ilusões de controle, ansiedades e mecanismos de defesa tornam-se o foco da atenção. • Vemos que as organizações sempre têm um significado inconsciente. • Compreendemos que as forças psíquicas p o d…

um ser sagrado, que possuía o privilégio dado pelos deuses de reproduzir a espécie. Os homens se sentiam marginalizados nesse processo e invejavam as mulheres. Essa primitiva "inveja do útero" dos homens é a antepassada da moderna "inveja do pênis" que sentem as mulheres nas culturas patriarcais mais recentes. A inveja do útero dava origem a dois ritos universalmente encontrados nas sociedades de caça pelos antropólogos e observados em partes opostas do mundo, como Brasil e…

lealdade, negligência Stresse Acidentes de trabalho Alcoolismo Fadiga Roubo e frade Assédio no trabalho Estas disfunções organizacionais são interdependentes, pois a ocorrência de uns por vezes estão associadas a outras. Absentismo Nas organizações quando os trabalhos são interrompidos devido á ausência de um ou mais trabalhadores, provocando uma quebra operacional, é necessário avaliar a causa dessas ausências. De modo a serem tomadas medidas em conformidade, pois existem…