Inteligencia Motivacional

todas as ações mais importantes. Busca-se, também, enfatizar o quanto as organizações estão preocupadas com a satisfação de seus colaboradores em seus ambientes de trabalho, citaremos também as teorias que abordam e esclarecem quais são os fatores motivacionais dos colaboradores e o quanto que a motivação esta ligada a produção, com essa consciência as organizações tem investido muito do que diz respeito à motivação de seus funcionários. A partir de conceitos simples e objetivos,…

(ADM): é alcançar resultados com os meios de que se dispõe. Fazer maravilhas com os recursos e competências disponíveis  TOMAR DECISÕES! É TRANSFORMAR RECURSOS E COMPETÊNCIAS EM RESULTADOS TANGÍVEIS E EXTRAORDINÁRIOS! Administração é a inteligência organizacional, ou seja:  Somente o diretor da empresa? -Diretor ; -Gerente de depto; - Chefe; -Supervisor; -Líder de equipe - etc... História TGA Ênfase nas tarefas Ênfase nas tarefas: MELHOR…

também constataram que a liderança eficaz dependia não de um determinado conjunto de traços, mas até de que ponto os traços do líder estavam de acordo com as exigências da situação em que ele estava. Um destes estudos descobriu que traços como inteligência, iniciativa e autoafirmação, estavam associados até certo ponto com altos níveis de desempenho. Os pesquisadores acabaram concentrando-se em dois aspectos do comportamento de liderança: A- Funções de Liderança; Considerando as…

socio-técnicos, incluindo sua estrutura organizacional, políticas e processos. Tópicos relevantes incluem: arranjo físico das instalações como um todo (lay out), trabalho Noturno e em turnos, programação de trabalho, satisfação no trabalho, teoria motivacional, Supervisão, liderança e trabalho em equipe, trabalho à distância ou tele trabalho, ética Empresarial (incluindo responsabilidade sócio-ambiental), cultura organizacional, Organizações em rede e gestão da qualidade. A…

Vídeos Motivacionais: Equipes: 1) O poder da escolha. Evento Syngenta: Para: Mostrar o valor de cada um, motivar e inspirar por execução. https://www.youtube.com/watch?v=W7zREh_6zZI 2) O que você quer ser quando crescer? Para: Refletir, sonhar, crecer. https://www.youtube.com/watch?v=BvTgm5etRcM 3) Por onde você tens andado? (O que fará depois desse vídeo?) Para: Questionar-se, mudar hábitos, Ultimo impulso motivacional para mudança. https://www.youtube.com/watch?v=4eMYFI8pj74

objetivo em mente, Fazer primeiro o mais importante, Pensar no ganha-ganha, Compreender para depois ser compreendido, Criar sinergia, Afinar nossos instrumentos e Encontrar a voz interior e inspirar os outros a encontrar a deles. O processo motivacional 1 – É possível motivar uma pessoa? R: Ninguém pode motivar ninguém! A motivação vem das necessidades internas de cada indivíduo e não da nossa vontade. Gostamos de atribuir aos outros, objetivos que são nossos e não da pessoa. É necessário

COMISSÃO DE DIREITOS E PRERROGATIVAS DA OAB/BA PROJETO MOTIVACIONAL E ACOMPANHAMENTO PSICOLÓGICO PARA ADVOGADOS. Proponentes: Matheus Brito - Procurador das Prerrogativas Yolanda Costa – Psicóloga Projeto apresentado em conjunto com à Comissão de Direitos e Prerrogativas da OAB/BA, com o objetivo de promover aos advogados acompanhamento motivacional, psicológico que a OAB-BA,…

ferramentas para tomada de decisões neste novo contexto organizacional. 2 Plano de aula para 2015/1 Conteúdos a serem trabalhos: 1 - Visão geral do Comportamento Organizacional; 2 - Impactos nas organizações e nos indivíduos; 3 - Os aspectos motivacionais: Personalidade e Comportamento; 4 - Formação de grupos e equipes; 5 - Organização: conceito e relevância; 6 - Administração e processo decisório nas organizações; 7 - A nova administração; 8 – Comunicação; 9 – Prova escrita oficial;…

consecução de um ou mais objetivos específicos. Existem três diferentes abordagens teóricas a respeito da liderança. São elas: Teoria de traços de personalidade: sintetizam as características de personalidade possuídas pelo líder, tais como: inteligência, otimismo, empatia, flexibilidade, comunicabilidade, perspicácia, entusiasmo, criatividade etc.; Teoria sobre estilos de liderança: são as maneiras e estilos de se comportar adotados pelo líder: autocracia, liberalismo e…

passa por diversas transformações e sofre quebra de vários paradigmas. Como a Psicologia é uma área de conhecimento que há muito tempo compreender e explicar o comportamento humano, bem como suas motivações, favorecerá um pano de fundo das teorias motivacionais, pois já estamos tratando de mudança nos valores do trabalho. Anteriormente era possível de realização pessoal bem como reconhecimento, o trabalho, tem representado nos dias de hoje nada mais do que meio de sobrevivência e de…