100 pensadores

Brasil inclusive, e suas mais significativas contribuições às empresas, que continuam valendo até hoje A reportagem é de Pablo Babini, colaborador de HSM Management. 10 HSM Management 100 • setembro-Outubro 2013 hsmmanagement.com.br O Brasil industrial de hoje opera com modelos de gestão híbridos: reúnem formas remanescentes de fordismo/taylorismo com elementos da produção flexível, especialmente o toyotismo –na maioria dos casos, derivadas da reengenharia. Essa é uma das conclusões de um estudo que começou em 2001 na Unicamp, com uma equipe conduzida por Ricardo Antunes e foco na sociologia do trabalho. O que ele revela é significativo. Se até a indústria, mais facilmente enquadrada em sistemas, mistura influências múltiplas no País, é difícil imaginar o que acontece em outros setores, como agronegócio e serviços, onde vão sendo adotadas, de maneira mais ou menos organizada, ferramentas gerenciais como gestão por objetivos, gestão participativa, gestão por processos, gestão por competências etc. Então, a pergunta-chave é: as adaptações existentes são um movimento consciente das organizações brasileiras ou denotam desconhecimento em relação à gestão mundial de ponta? Nesta edição comemorativa, HSM Management propõe dar a melhor resposta a essa pergunta, que é revisitar, em ordem cronológica, os revolucionários da gestão e suas ideias. Não se trata de uma descrição exaustiva; oferece, isto sim, os caminhos para quem quiser…

são algumas das questões que mais preocupam pais e educadores, as pessoas diretamente envolvidas na sua formação. Crianças não nascem preconceituosas. Sensíveis, elas absorvem avidamente tudo que os adultos lhes ensinam. Portanto, é fundamental que cresçam num ambiente sadio e que recebam os estímulos necessários para desenvolverem um caráter íntegro e uma correta visão do mundo. Em outubro de 2005, a autora proferiu uma palestra na Semana da Educação da Universidade Ceres de…

ensino-aprendizagem de Psicologia Organizacional. TEXTO 1 - O que é a Psicologia Organizacional?1 Psicologia é a ciência do comportamento humano (e não-humano), da cognição, da emoção e da motivação. Ela pode ser subdividida em diversas especializações, e algumas delas se preocupam basicamente com o próprio conhecimento da psicologia enquanto ciência. A área de aplicação que reúne o maior número de psicólogos é a de psicologia clínica. Os psicólogos clínicos lidam com o…

de ganhar muito dinheiro, as competências de gestão ou o desejo de poder costumam ocupar os últimos lugares das listas… Mas para além destas há um conjunto de outras características comuns aos empreendedores: • Curiosidade • Capacidade de resistência (física e emocional) • Orientação para objectivos • Independência • Exigência • Elevada propensão ao risco calculado • Tolerância à ambiguidade e à incerteza • Criatividade • Inovação • Visão • Empenho • Aptidão para resolução…

organização a serem atingidos. A estrutura organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio, e principalmente, grande porte, pois fazer uma distribuição de cargos para uma quantidade excessiva de funcionários é necessário ter critérios de avaliação para comandar certo departamento e certa função. Uma organização é um arranjo sistemático formado por duas ou mais pessoas, as quais compartilham um propósito comum [ROB 00]. A dinâmica organizacional é o modelo de…

reguladas pela estrutura, isto é, são organizadas. A organização implica a distribuição de diferentes funções aos seus membros - é o sistema de estatutos e papéis que permite a manutenção e o funcionamento do grupo. Por outro lado, o grupo é regulado por um sistema de normas, que são regras de comportamento que permitem aos seus membros reconhecer direitos e deveres. A existência de objectivos comuns - os grupos constituem-se com vista a atingir determinados objectivos - implica a…

TOMADA DE DECISÃO Lista de abreviaturas, siglas e símbolos Lifo – Life orientation Masa – Melhor Alternativa Sem Acordo Zoap – Zona de acordo possível ou zona de barganha Lista de ilustrações Figura 1 – Ciclo de negociação Figura 2 – O processo de tomada de decisão e suas variáveis Figura 3 – O processo decisório de Simon Figura 4 – Estratégias de negociação Figura 5 – Zona de acordo possível (Zoap) Figura 6 – O dilema do prisioneiro Figura 7 – Continuum das condições para…

Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção Walter Felix Cardoso Junior A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA APLICADA NAS ORGANIZAÇÕES DO CONHECIMENTO COMO MODELO DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA PARA IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO DE NOVOS NEGÓCIOS Tese de Doutorado Florianópolis 2003 Walter Felix Cardoso Junior A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA APLICADA NAS ORGANIZAÇÕES DO CONHECIMENTO COMO MODELO DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL…

são serviços públicos. Ser uma concessão, como diz o Artigo 223 da Constituição de 1988, significa, na afirmativa de Bucci, segundo Guareschi e Biz, que o cidadão é o dono das frequências exploradas pelas empresas. A frequência pela qual são transmitidas as ondas eletromagnéticas pertence ao povo e, em nome dele, é concedida a empresa privada. (GUARESCHI; BIZ. 2005, p 35) Esse artigo, no quinto parágrafo, garante que a concessão seja dada por um período de dez anos para rádio e…

Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção Walter Felix Cardoso Junior A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA APLICADA NAS ORGANIZAÇÕES DO CONHECIMENTO COMO MODELO DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA PARA IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO DE NOVOS NEGÓCIOS Tese de Doutorado Florianópolis 2003 Walter Felix Cardoso Junior A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA APLICADA NAS ORGANIZAÇÕES DO CONHECIMENTO COMO MODELO DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL…