Gerações x,y e z

INTRODUÇÃO

A geração X está em algum lugar entre baby-boomers e a geração Y. São menos impulsivos, mais leais e preferem produtos com maior custo/benefício do que os da moda. Embora tenham nascido em uma época de grande avanço tecnológico TV a cabo, CD, videocassete, computadores essas tecnologias só se popularizaram quando já eram adultos. Vejo a Geração X como uma transição entre duas gerações muito distantes. Essas pessoas possuem resquícios de seus pais, os baby-boomers, mas com a predominância do comportamento da Geração Y.

Acho que todos nós conhecemos uma mãe que se parece com a filha, um pai garotão ou algum jovem que parece ser muito adulto para sua idade. As gerações se misturam, e essa mistura eu chamo de Geração XY. Quando falamos em Gerações estamos falando em dados demográficos basicamente em idade. E esse não é um recurso tão eficiente como já foi um dia. Mais do que descobrir quem é o seu público, as empresas precisam saber o que ele faz. Quais são os hábitos desse consumidor, independente de quantos anos ele têm ou da renda familiar. Hoje, nos deparamos com um tipo de profissional que cresce cada vez mais no mundo empresarial, são os profissionais da geração Y. Cada vez mais, os profissionais que se encaixam no conceito de geração Y ganham espaço e oportunidades dentro das organizações.Os profissionais com estas características são jovens que estão nas faixas dos 20 aos 30 anos de idade e que possuem um grande potencial para o trabalho em equipe, ambição, são estudados, falam mais de um idioma, se dedicam aos projetos da organização, possuem uma liderança nata e buscam ao mesmo tempo, reconhecimento, crescimento profissional de maneira rápida e dinâmica e principalmente, prezam a qualidade de vida. Mas para entendermos melhor quem são os Ys e como surgiram, vamos conhecer quem foram seus antecessores, os profissionais da geração X. São os profissionais acima da faixa de idade citada anteriormente, cujas carreiras foram construídas após