Inteligência Emocional E ética

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO: Análise sobre o filme “Amor sem escalas” Ética e Administração Fala-se muito hoje sobre ética, ética na politica no esporte, ética nas profissões e ética nas relações sociais. De acordo com Peter Singer a reflexão ética tem como objetivo orientar nossas ações praticas. A ética caminha com a liberdade do sujeito em escolher entre o bem e o mal, o justo e o injusto, ou seja, a ética é fruto da ação da vontade humana de visar o bem. …

cooperativas, focadas na coordenação (soma) para atingir um objetivo maior e específico, que é o sucesso da organização. Podemos afirmar que vivemos numa sociedade em que a inteligência social (entendida por se conhecer pessoas e ter a habilidade para lidar com elas) se tonou tão ou mais importante que a inteligência medida pelo QI. Isso ocorre porque em uma empresa tradicional a capacidade de fornecer bens e serviços varia de forma linear, mas as demandos dos clientes são mutantes…

com os estados interiores; •Auto Motivação : Tendências emocionais que guiam e facilitam o alcance de metas. Habilidades Interpessoais Empatia : Percepção dos sentimentos, necessidades e preocupações com as outras pessoas ; • •Aptidões Sociais : Aptidão natural para induzir nas outras pessoas as respostas desejáveis. Devem ser baseadas na ética e nos valores morais. Aprendizagem de Equipe •A inteligência da equipe excede a inteligência individual, e as pessoas conseguem evoluir…

Leonardo Boff A Era da Ética As imagens de torturas a prisioneiros iraquianos, aliás cotidianas, segundo o NY Times de 31 de maio, nas prisões norte-americanas, são reveladoras do descalabro ético a que chegamos. Elas tem a ver com a crise de nosso paradigma civilizatório. Com efeito, a era que está terminando se fundou na vontade de conquista e dominação dos outros e da natureza, quase sempre com o recurso da violência direta. O capital, a acumulação

disciplina Cidadania, Responsabilidade Social e m Ambiental 1. Identificar pelo menos 5 valores morais de cada colaborador mencionado: Gestão Velha Gestão Nova Responsabilidade Responsabilidade Humanitário Ética Inteligência Emocional Inteligente Boa Precepção Sesível Boa Articulação Praticidade 2. Faça uma analise colocando todos indicadores que podem ser percebidos no filme, com relação à missão, visão e valores da…

sobre alguém a ponto de podermos fazer previsões acuradas sobre seu comportamento. É apoiada mais pela informação do que pela intimidação. - Confiança baseada na Identificação: O nível mais alto de confiança é atingido quando existe uma conexão emocional entre as partes. Essa confiança baseada na identificação permite que uma parte faça às vezes da outra e a substitua nas transações interpessoais. A confiança existe porque as partes entendem as intenções uma da outra e concordam com…

partes e solução de conflitos. Como funciona o processo de mudança e quais são seus fatores? O processo de mudança tem início, mas não tem fim, ele é dinâmico e ao mesmo tempo contínuo e às vezes até uma questão de sobrevivência. Ou entra-se com ética e de forma harmoniosa nessa dança, ficando atento ao ritmo da música e à melodia, ou fica-se estagnado. A viabilidade e a velocidade dessa mudança dependerá de fatores tais como: maturidade; sensibilidade e capacidade de adaptação.…

habilidades? Segundo Robbins existe traços em comum entre os lideres. E algumas características básicas que diferenciam os lideres das outras pessoas. São elas: ambição e energia, desejo de liderar, honestidade e Integridade, autoconfiança, inteligência e conhecimento relevante ao cargo. (ROBBINS, Sephen P. 2006. p. 374) Um líder além de gerir recursos, precisa gerir pessoas, e com isso conflitos e adversidades. Pessoas com bom relacionamento intrapessoal tende a se dar melhor…

Filosofia, Comunicação e Ética Professor conteudista: Vladimir Fernandes Sumário Filosofia, Comunicação e Ética Unidade I 1 O USO DA LINGUAGEM ...................................................................................................................................1 2 O USO DA RAZÃO...............................................................................................................................................3 3 A ATITUDE CIENTÍFICA .............................

atendimento ao cliente, com preço justo dos serviços prestados, procurando superar suas expectativas; Respeito: Tratamento gentil e indistinto aos clientes, fornecedores e colegas da empresa, promovendo a harmonia e a motivação no ambiente de trabalho; Ética: Visar o bem comum, agindo sempre com honestidade, transparência, lealdade e justiça. Seguir a moral e os bons costumes; Credibilidade: Manter a transparência e aceitação no mercado, visando o cumprimento das leis e acordos…