resumo da ap de planejamento de carreira e sucesso profissional

Universidade Estacio de Sa
Prof: Marcia

Plano de Carreira e Sucesso Profissional
Manual de Carreira
Capitulo 2
Competências necessárias ao profissional do século XXI
* As pessoa que nunca fazem nada além do que são pagas para fazer nunca serão pagas além do que fazem. No mercado de trabalho, o tema pode ser: "Procura-se", pois as empresas têm demorado muito para encontrar profissionais bem preparados para preencher suas posições. Com a quantidade de formandos por semestre e por ano, a competitividade aumenta, trazendo a necessidade de se ter um diferencial no ambiente de trabalho. E a maior fonte de diferenciação é a ATITUDE! Se antes as empresas escolhiam o funcionario que queriam contratar, hoje o colaborador também escolhe a empresa em que quer trabalhar. Nesse contexto, uma competência muito valorizada é a RESILÊNCIA. Na vida profissional, resilência é a capacidade que as pessoas têm de superar crises, imprevistos, pressão e adversidades superando as situações e saindo delas fortalecidos e transformados positivamente. Se transpusermos o raciocínio para nosso cotidiano empresarial, poderemos pensar que, quanto mais resiliente for o profissional, menos propensão a doenças decorrentes do estresse ele terá e maior desenvolvimento pessoal poderá alcançar. O que o mercado de trabalho procura são pessoas motivadas, alégres, de bem com a vida, otimistas e que não dependem do ambiente externo para se sentirem motivadas.
Procura-se também pessoas que queiram ir além, dar um passo a mais, fazer mais do que lhe é solicitado e assim exceder as expectativas. Pessoas com disposição para o crescimento (que depende de muito trabalho, envolvimento e compremetimento) e que estejam inteiramente ligadas aquilo que se propuseram fazer. O mundo busca pessoas cooperativas, focadas na coordenação (soma) para atingir um objetivo maior e específico, que é o sucesso da organização. Podemos afirmar que vivemos numa sociedade em que a