Inteligência Emocional E ética

tempo, que representa um grande desafio para o professor, se bem utilizada, poderá converter-se em grande aliada, pois dinamiza o trabalho docente, propiciando, sobretudo, o emprego de uma metodologia diferenciada , e ainda, a valorização das inteligências múltiplas, a partir do desenvolvimento de um trabalho mais significativo, dinâmico, diversificado, inter e transdisciplinar, posto que, facilita a quebra de barreiras entre as disciplinas e áreas do conhecimento, propiciando ampliação, além da

Sabedoria ou sapiência Desta palavra derivam várias outras, como por exemplo"amor à sabedoria" (filos/sofia) Há também o termo "Phronesis" - usado por Aristóteles na obra Ética a Nicômaco para descrever a "sabedoria prática", ou a habilidade para agir de maneira acertada". É um conceito diferente de "inteligência" ou de esperteza ". Mesmo para "sophia" há conceitos diferentes: muitos fazem distinção entre a "sabedoria humana" e a "sabedoria divina" (teosofia). Sabedoria humana seria a

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Uniderp – Tangará da Serra – MT Curso Logística ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tangará da Serra – Junho 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Uniderp – Tangará da Serra – MT Curso de Logística ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado para cumprimento de requisitos da Disciplina de Logística Prof.ª Edna Almeida Rodrigues Tutor Presencial: Jaqueline Nara Machado Alunos

“A relação professor-aluno na sala de aula é complexa e abarca vários aspectos; não se pode reduzi-la a uma fria relação didática nem a uma relação humana calorosa.”. Uma relação que vai além do simples fato de ensinar, e que se aproxima do campo emocional, mas que não pode se mesclar com a vida pessoal de cada agente do processo. Em outra perspectiva teórica e de contexto de produção DAY (2006) em sua obra que exalta a importância do professor ser um apaixonado pelo ensino, aborda no…

9 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA EMPRESA Por Mary Helen da Silva Crespo Professora Orientadora: Fabiane Muniz 10 Rio de Janeiro 03/2006 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES Projeto “A Vez do Mestre” Pós Graduação – Gestão de Recursos Humanos INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA EMPRESA Monografia apresentada a Universidade Candido Mendes – como requisito parcial à obtenção de grau Por Mary Helen da Silva Crespo 11 Rio de Janeiro 03/2006 AGRADECIMENTO A Deus, pela sabedoria

sentimento de afeto expande no mesma força que a inteligência ou cognição, dessa forma é praticamente impossível encontrar desenvolvimento afetivo sem elementos cognitivos e elementos cognitivos sem afetividade. Para Piaget (1971, p. 271): A vida afetiva, como a vida intelectual é uma adaptação contínua e as duas adaptações são, não somente paralelas, mas interdependentes, pois os sentimentos exprimem os interesses e os valores das ações, das quais a inteligência constitui a estrutura.…

burocracia, hierarquização – guerras – poder de colocar fim à espécie humana (armas nucleares) – tecnologia – mundo atômico. Era da vida: matéria e espírito. Ser humano – missão: ser o jardineiro e curador da vida, já que é portador de consciência e inteligência. Era da vida ameaçada. Através dos rituais, celebra-se a vida – resgate da memória coletiva. 3. Alarme ecológico: Ou mudamos, ou morremos. Terra – pensamento de que possui recursos ilimitados e possibilidade de…

sentimento de afeto expande no mesma força que a inteligência ou cognição, dessa forma é praticamente impossível encontrar desenvolvimento afetivo sem elementos cognitivos e elementos cognitivos sem afetividade. Para Piaget (1971, p. 271): A vida afetiva, como a vida intelectual é uma adaptação contínua e as duas adaptações são, não somente paralelas, mas interdependentes, pois os sentimentos exprimem os interesses e os valores das ações, das quais a inteligência constitui a estrutura.…

Resumo: Ética na Gestão Empresarial, da Conscientização a ação. De Francisco Gomes de Matos A empresa que possui uma alma é definida por buscar resultados por intermédio da competência e da espiritualidade em resultados na valorização humana, a incompetência, matriz de injustiça social desmoraliza a ética, a fé e gera a aridez do espírito, sendo assim ser competente é essencial é um desafio de vida que se expressa pelos valores existenciais, uma empresa competente que possui…

Conhecer o conceito de inteligência emocional e aprender como a nossa emoção pode afetar positivamente ou negativamente a vida profissional e os resultados esperados para a empresa. Por exemplo, nas relações de trabalho se agirmos somente com a emoção, sem usar a capacidade de raciocinar, pode encontrar ou criar problemas sérios no dia a dia profissional. Muitas vezes, nossa percepção imediata de uma situação ou pessoa pode gerar conflitos. Mas, se usarmos a inteligência emocional, se…