Inovação Ou Criatividade Na Comunicação

satisfação. Administrar uma organização requer conhecimento, habilidade, informações. Não deixando de considerar as necessidades das pessoas. Conhecendo seus colaboradores e entendendo suas atitudes é mais fácil enxergar e admitir que todos tenham criatividade, potencial para ter iniciativas e idéias inovadoras para melhorar a qualidade e a produtividade do seu trabalho e em consequência da empresa. Assim trabalhando todos juntos, levantando e resolvendo os conflitos, tendo em vista…

UNIBAHIA UNIDADE BAIANA DE ENSINO PESQUISA E EXTENSÃO FACULDADES INTEGRADAS IPITANGA CURSO: ADMINISTRAÇÃO GERAL RESUMO CRÍTICO DO LIVRO GERÊNCIA DA CRIATIVIDADE Lauro de Freitas 2012 RESUMO CRÍTICO DO LIVRO GERÊNCIA DA CRIATIVIDADE Resumo crítico apresentado a UNIBAHIA – Unidade Baiana de Ensino Pesquisa e Extensão como requisito de avaliação parcial da disciplina de Processos e Soluções de…

..... 03 Capítulo I – Definições para Comportamento Organizacional ............................. 04 Capítulo II – Inovação ......................................................................................... 06 Capítulo III – A liderança nas organizações. Eficiência e Eficácia ...................... 07 Capítulo IV – A comunicação empresarial e sua relação com a eficácia e eficiência..08 Conclusão – ........................................................

DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO Tivemos a apresentação dos assuntos que estudaremos ao longo do semestre, uma aula prática no laboratório de informática, onde aprendemos a entrar e mexer no DRIVE. Em outra aula estudamos sobre o G.T.I.C, vimos como a tecnologia está avançando cada vez mais e sobre a informação. CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO Vimos sobre inovação e a dinâmica do mercado, onde foi explicado a diferença de criatividade e inovação, que…

necessidades supridas para que se conseguisse atingir os objetivos almejados, para que a organização tivesse sucesso. Palavras-chave: Tecnologia da Informação, redes sociais, criatividade, inovação, tomada de decisão, lucratividade, planejamento estratégico, investimento. 1 INTRODUÇAO Analisa-se que a criatividade, a inovação, as tomadas de decisão, os investimentos, a informação e as estratégias são ferramentas essenciais para se conseguir tornar uma ideia altamente rentável. A…

INTRODUÇÃO A criatividade é um dos recursos mais fecundos para o homem, partindo da premissa que este sempre procurou derrotar os seus inimigos atávicos como a fome, o cansaço, a ignorância, o medo, a feiura, a solidão, a dor e até a morte, utilizando-a. Alguns autores sugerem a utilização dessa competência, indicando ser essa uma das chaves para a descoberta de soluções novas para problemas antigos. Exemplos do uso da criatividade são reconhecidos quando um profissional costuma ser “fuçador”

Abril/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 CAPÍTULO 1 - Comportamento Organizacional 5 1.1 Definição 5 1.2 A organização como sistema 6 CAPÍTULO 2 - Inovação 7 2.1 - Conceito 7 2.2 - Pesquisa de campo 7 2.3 - Inovação no campo tecnológico 8 CAPÍTULO 3 - Liderança 10 CAPÍTULO 4 - Percepção e Comunicação 11 CONCLUSÃO 12 INTRODUÇÃO Reconhecer as necessidades dos indivíduos e o comportamento das pessoas, individualmente e em…

Gestão da Inovação São Paulo, Setembro 2009 Oliver Wormser Conteúdo 1. Conceitos: Inovação, Criatividade, Invenção 2. Por que inovar? 3. Premissas da Inovação 4. Lições da Apple e Pixar – estudos de caso 5. Abordagem Hay Group 6. Conclusões © 2009 Hay Group. All rights reserved 2 Sobre o Hay Group 88 Escritórios em 47 países © 2009 Hay Group. All rights reserved 2600 Colaboradores ao redor do mundo 7000 Clientes internacionais 3 Nossos serviços e práticas

negócios e do seu futuro. Uma nova visão das pessoas não mais como um recurso organizacional, um objeto servil ou mero passivo do processo, mas fundamentalmente como um sujeito ativo e provocador das decisões, empreendedor das ações e criador da inovação dentro das organizações. Mais do que isso, um agente proativo dotado de visão própria e, sobre tudo, de inteligência, a maior e a mais avançada e sofisticada habilidade humana. 3. OBJETIVOS  Promover um ambiente organizacional…

Politicas não são revisadas Capitulo II Conceito de inovação: 1. “Inovação quer dizer mudanças, escolhas diferentes”. 2. “Algo novo, inédito de alguma forma. Se for à tecnologia, por exemplo, é o que nunca foi criado antes”. 3. “É ser diferente, buscar algo novo, fazer mudanças”. 4. “Modificar uma idéia existente para melhoria de algo”. 5. “Fazer algo de um jeito diferente, mas com o mesmo propósito”. 6. “Inovação é comprar uma loja que não deu certo, fazer…