Inovação Na Era Do Conhecimento

Texto 1 Open Innovation ou Inovação Aberta é um paradigma bem diferente do modelo tradicional de inovação. O modelo tradicional de P&D, com as universidades desenvolvendo a pesquisa básica e a indústria encarregada do desenvolvimento e “go-to-market” foi criado pelo então conselheiro científico do presidente americano Franklin Roosevelt, Vannevar Bush. Este modelo, foi, indiscutivelmente muito bem sucedido, com inúmeras tecnologias e produtos inovadores chegando ao mercado. Mas…

processo de motivação como incentivo à inovação nas organizações Resumo Este artigo trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho e do incentivo à gestão de inovação de processo e produto. Mediante pesquisa realizada em duas organizações do ramo industrial na região de Curitiba-PR, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente propício à motivação que gere, conseqüentemente, inovação nas organizações. Com relação à…

Definições e conceitos de inovação Inovação = idéia + ação + produtividade Isso quer dizer que para inovar é preciso ter idéias, que resultem numa ação e que, juntas, gerem produtividade. Novamente o termo produtividade aparece, demonstrando que a inovação deve ser útil. É a introdução dessa nova idéia e sua utilidade que definirá se é uma inovação ou não. Como disse acima , um conceito estreitamente ligado à economia. Mesmo que seja uma inovação artística, ela deve ser útil o que se refere à

Autoria: Andrea Cherman, Sandra Regina da Rocha-Pinto Resenha: Considerado como um tema de interesse crescente na área de gestão empresarial, a gestão do conhecimento foi analisada por Scarbrough e Swan por meio do modelo de modas e modismos. O artigo seguiu o modelo do autor Abrahamson que utilizou da teoria da difusão da inovação de Rogers para descrever essa difusão de tecnologias administrativas na busca de otimizar o desempenho organizacional. Este modelo de modas e modismos se…

Unidade 01 2. Toda inovação é tecnológica? Justifique sua resposta. Não necessariamente, a inovação envolve não só conhecimentos teóricos ou práticos num plano estritamente tecnológico e científico como também conhecimentos nas áreas de marketing (previsão e interpretação de necessidades) e conhecimentos na questão das organizações. Por exemplo, diferenças de conhecimento no que respeita à recolha e interpretação de informações relativas ao mercado atual, às necessidades do consumidor e

agregado fazem a diferença na balança comercial do mundo globalizado. A capacidade de inovação depende de vários fatores, entre eles a existência, quantidade e qualidade de profissionais de Engenharia. Com a rápida evolução da tecnologia e a consequente obsolescência das existentes, a formação do engenheiro deve privilegiar os conteúdos essenciais, ensinando-o a se adaptar rapidamente aos novos conhecimentos e técnicas. Por essa razão, a pulverização de especialidades estanques não…

Vários estudos mostram uma forte correlação entre a inovação, capacidade empreendedora e o desenvolvimento económico, produtividade e desempenho organizacional. Assim, torna-se imperativo que as organizações no século XXI, estejam preparadas para renovar seus produtos, serviços e processos, competências e desenhos organizacionais de forma contínua, a fim de garantir sua adaptabilidade e consequente sobrevivência no mercado por meio do desenvolvimento de uma competência – chave:…

P1 Gestão da Inovação Capt 1 Vantagem competitiva e inovação: Inovação de produto: Novos= inserção no mercado Maduros= crescimento competitivo (capacidade de lançar novas versões do produto, ciclo de vida curto) Schumpeter: destruição criativa: destrói os padrões vigentes e cria novos por meio da inovação de produto ou processo de maneira que o empresário pioneiro irá liderar o mercado e obterá o monopólio dos lucros ate que outros o imitem e ate o equlibrio do mercado. Assim o ciclo recomeça

A inovação tecnológica vem sendo crescentemente invocada como estratégia para redimir empresas, regiões e nações de suas crônicas aflições econômica e para promover o seu desenvolvimento. Por esse motivo, a implementação de políticas eficazes de estímulo à inovação tecnológica tornou-se, a partir dos anos 90, um dos eixos estruturantes da atuação da Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico - OCDE, que abrange 30 países comprometidos com a democracia pluralista e a economia de

“Gestão de Pessoas e Organizações” constitui um campo de estudo voltado ao aprofundamento do conhecimento teórico e à compreensão das práticas organizacionais referentes às relações de trabalho e à gestão das organizações. Sua proposta consiste em produzir e sistematizar o campo de conhecimento de gestão de pessoas no contexto organizacional e da sociedade civil organizada. As pesquisas e conhecimentos gerados enfatizarão as dimensões humanas, que cada vez mais precisam ser…