Trabalho Final Cargos e Sal rios 1

1 Definição de cargos 9 4.2 Avaliação dos cargos 9 4.3 Descrição dos cargos 12 5 Carreira 22 5.1 Definição de carreiras 22 5.2 Requisitos da carreira 24 6 Salários 26 6.1 Pesquisa de Salários 26 6.2 Curva, níveis e tabela salarial 26 7 Política Salarial 28 7.1 Salário de Admissão 28 7.2 Promoção Horizontal 28 7.3 Promoção Vertical 28 8 Conclusão 30 9 Referências Bibliográficas 31 1 Introdução O presente trabalho tem por objetivo planejar a estrutura organizacional de um pequeno restaurante, compreendendo a missão, visão e valores, indicadores, processos e organograma da empresa, e finalmente desenvolver o plano de cargos, salários, carreira e política salarial da empresa. O restaurante concebido foi o “Varanda do Joel”, que é um restaurante pequeno focado em servir lanches e hambúrgueres gourmet acompanhado de carta de vinhos e bebidas premium. O plano de cargos, salários e carreira do “Varanda” foi concebido com base num sistema de pontuação que valoriza os requisitos necessários para cada cargo criado. A descrição de cargos completa é apresentada, bem como a sistemática da pontuação para cada cargo. A tabela salarial é construída com base na pontuação dos cargos e com pesquisa salarial de mercado. Por último, o plano de carreiras e política salarial são definidos com base na avaliação de desempenho e meritocracia. 2 Organização 2.1 Missão, Visão e Valores Valores - Variedade, para oferecer opções com qualidade para todos os gostos. Atendimento com excelência.…

APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Estudo sobre clima organizacional: Restaurante Pitaya DISCIPLINA: ADM0064 – Comportamento Organizacional DOCENTE: João Paulo Damásio Sales DISCENTES: Maria Luiza Menezes M. Costa Renata Luíza de Araújo Lourenço Vanessa Rodrigues Vieira Fernandes NATAL/RN 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa descrever…

DEFANTE, L. R.; BARBOZA, M. M.; SAUER, L.; LIMA‐FILHO, D. O.. Influência da higiene na escolha de restaurantes comerciais pelos consumidores. Revista Brasileira de Administração Científica, Aquidabã, v.3, n.3, p.56‐69, 2012. RESENHA O presente artigo aborda os principais pontos relacionados à higiene que influem na escolha dos restaurantes pelos consumidores. Publicado na Revista Brasileira de Administração Científica, enviado em 12 de agosto de 2012 e aprovado em 28 de setembro…

.................................12 10. Funcionários e política salarial .......................................................................................................................13 11. Recursos e Planejamento Financeiro ...................................................................................................................... 14 12. Localização…

5 2.2. COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA (1º SEMESTRE – RELAÇÕES INTERPESSOAIS); 5 2.2.1. Analise e cite em que pontos do texto traduzem o clima e a cultura da organização e como ela influencia: o clima, a relação e conflitos entre as pessoas e grupos. 5 3. CONCLUSÃO; 6 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 1 – INTRODUÇÃO O objetivo do texto indicado, Restaurante Fellini – Gestão com Pessoas tem o propósito de acrescentar conhecimento de forma resumida, demonstrando…

características do serviço a ser oferecido: O Ambiente: O restaurante estará localizado em meio de um ambiente moderno, integrando as qualidades de refeições tradicionais com um espaço de entretenimento e salas de reuniões; O restaurante é sofisticado ao estilo moderno, sua arquitetura é........; O interior do restaurante será composto por mesas estilo sofá na parte do restaurante, luminárias pendentes, cores......., na parte da frente ela é composta com bistrôs e um balcão para…

FABIANA SANTOS PEREIRA JOUSE MENEZES TAUAN DOS SANTOS CARMO VIVIANE CARVALHO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO RESTAURANTE BOI GORDO Salvador – BA 2013 MISSÃO – Proporcionar prazer através do fornecimento de qualidade e variedade de sabores. VISÃO – Conquistar a excelência, preferência e ser referência no mundo gastronômico. 2.1 ORGANOGRAMA ORGANIZACIONAL ENCONTRADO Matriz …

Introdução O objetivo deste trabalho é discutir o conteúdo do caso: Restaurante Fellini- Gestão com Pessoas, tendo como base o conteúdo trabalhado nas disciplinas do primeiro semestre do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos. Para se entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer a relação no âmbito da gestão de recursos humanos. A discussão sobre a psicologia organizacional e gestão de pessoas, avaliando os momentos de estresse, a ações de qualidade de vida no…

.............................................................04 3.1 – MATRIZ SWOT........................................................................................04 4 – ANÁLISE SWOT..........................................................................................07 5 – DIAGNÓSTICO............................................................................................08…

.............................................................04 3.1 – MATRIZ SWOT........................................................................................04 4 – ANÁLISE SWOT..........................................................................................07 5 – DIAGNÓSTICO............................................................................................08…